Thông báo thưởng Lễ 2/9? Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 mới nhất file word?

Phan Thanh Thảo 6,415 lượt xem
14:00 | 18/08/2025
Thông báo thưởng Lễ 2/9? Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 mới nhất file word? Tiền thưởng lễ 2/9 dành cho người lao động là bao nhiêu theo Bộ luật Lao động 2019? Cách tính tiền lương 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh?
Nội dung chính
  1. Thông báo thưởng Lễ 2/9? Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 mới nhất file word?
  2. Tiền thưởng lễ 2/9 dành cho người lao động là bao nhiêu?
  3. Cách tính tiền lương 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh?

Thông báo thưởng Lễ 2/9? Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 mới nhất file word?

Tham khảo Mẫu Thông báo thưởng Lễ 2/9 - Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 dưới đây:

Tải về Mẫu Thông báo thưởng Lễ 2/9 - Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9

Thông báo thưởng Lễ 2/9? Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 mới nhất file word?

Thông báo thưởng Lễ 2/9? Mẫu Thông báo thưởng nhân kỷ niệm 80 năm Quốc Khánh 2/9 mới nhất file word? (Hình từ Internet)

Tiền thưởng lễ 2/9 dành cho người lao động là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc vào dịp Lễ 2/9 Công ty có phải thưởng cho người lao động hay không.

Do đó, việc vào dịp Lễ 2/9 Công ty có phải thưởng cho người lao động hay không sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của công ty.

Tuy nhiên, công ty có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định việc có thưởng cho người lao động hay không.

Tóm lại, mức tiền thưởng Lễ 2/9 dành cho người lao động sẽ phụ thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của công ty.

Cách tính tiền lương 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Lễ 2/9 người lao động sẽ được được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Công thức tính tiền lương 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, cách tính tiền lương 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh cụ thể như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thanh Thảo Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Pháp luật
Hướng dẫn kê khai thông tin chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp theo quy định hiện hành chi tiết ra sao?

Chủ sở hữu hưởng lợi của một doanh nghiệp có tư cách pháp nhân là một hoặc nhiều cá nhân trực tiếp hoặc gián tiếp sở hữu hoặc kiểm soát cuối cùng trên thực tế đối với doanh nghiệp đó, không bao gồm cá nhân đại diện cho vốn nhà nước trong doanh nghiệp. Bài viết dưới đây hướng dẫn kê khai thông tin chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp theo quy định hiện hành.

Pháp luật
Công ty chứng khoán đặt nhầm bán số lượng chứng khoán hiện có và hủy bỏ giao dịch có bị xử phạt hành chính không?

Hoạt động tự doanh của Công ty chứng khoán đặt nhầm bán số lượng lớn hơn số lượng chứng khoán thực có. Sau khi phát hiện sai sót đã đề nghị Trung tâm lưu ký huỷ bỏ giao dịch đặt lệnh bán, đã được chấp nhận. Hành vi đặt nhầm bán số lượng trên có bị coi là hành vi bán khống chứng khoán, bị xử phạt hành chính hay không?

Bài viết mới nhất