Kinh phí công đoàn

Em ơi cho chị hỏi: Tiền truy thu kinh phí công đoàn có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không? Đây là câu hỏi của chị Hồng Thủy đến từ Đà Nẵng.

Doanh nghiệp có thể lấy lại 65% kinh phí công đoàn đã đóng không? Doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thì bị xử phạt tối đa bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của bạn Lê Khanh tại Bình Dương.

Kinh phí công đoàn được doanh nghiệp đóng cho người lao động vào thời điểm nào? Nguồn thu tài chính công đoàn từ kinh phí công đoàn do doanh nghiệp đóng không đảm bảo dự toán chi hoạt động thường xuyên có được ngân sách trung ương hỗ trợ không? Trên đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Quảng Ngãi.

Công ty tôi có người nước ngoài, cho tôi hỏi người nước ngoài lao động tại Việt Nam có được kết nạp vào tổ chức công đoàn Việt Nam không? Công ty có sử dụng lao động nước ngoài có phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động này không? Công ty có thể đóng kinh phí công đoàn cho người lao động bằng phương thức nào? Trên đây là câu hỏi của chị Thanh Mai đến từ Quảng Ngãi.

Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên căn cứ vào đâu để đóng kinh phí công đoàn cho người lao động và mức đóng là bao nhiêu? Nếu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không đóng kinh phí công đoàn lên cấp trên có bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Khánh tại Tp. HCM.

Công ty anh có chi nhánh ở Nha Trang là chi nhánh hạch toán phụ thuộc, Công ty mẹ đăng ký kinh doanh ở Điện Biên. Vậy cho anh hỏi Chi nhánh Nha Trang nộp kinh phí công đoàn ở Điện Biên hay ở Nha Trang. Anh Đức Hùng (TPHCM) đặt câu hỏi.

Bạn cho mình hỏi người lao động có phải đóng kinh phí công đoàn trong trường hợp công ty tôi không thành lập công đoàn hay không? Nếu có thì thời gian đóng là khi nào? - Câu hỏi của chị Quỳnh Như ở Bình Dương.

Doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn có phải đóng kinh phí công đoàn? Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động với mức bao nhiêu và vào thời điểm nào? Nếu doanh nghiệp không đóng kinh phí công đoàn cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Lê Khánh tại Dĩ An, Bình Dương.

Doanh nghiệp có bao nhiêu thành viên thì được thành lập công đoàn cơ sở có tổ công đoàn? Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động với mức đóng bao nhiêu? Trên đây là câu hỏi của chị Xuân Thùy - Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong phạm vi hỗ trợ nếu được nhờ bạn tư vấn giúp vấn đề sau: Doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Nếu không thành lập công đoàn đương nhiên không phải thu đoàn phí của người lao động tuy nhiên có phải đóng kinh phí công đoàn 2% về Liên Đoàn Lao Động tại địa Phương không? Văn bản tham khảo các quy định này. Trên đây là câu hỏi của bạn Thanh Trúc đến từ Hà Nội.

Cho chị hỏi công ty chị không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Đóng kinh phí công đoàn ở đâu? Quyền lợi gì khi đóng kinh phí công đoàn? Trên đây là thắc mắc của chị Minh Ngọc ở tại Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội.

Liên quan đến luật công đoàn mình có vấn đề cần hỏi về mức đóng kinh phí công đoàn thì doanh nghiệp mình phải đóng tại công đoàn nơi đơn vị mình hay doanh nghiệp thuê lại lao động đóng? Mức đóng kinh phí công đoàn và căn cứ đóng được quy định như thế nào? Hiện tại doanh nghiệp mình đang kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Tức là mình tuyển và ký hợp đồng với người lao động, sau đó cho doanh nghiệp khác thuê lại. Đây là câu hỏi của chị Nhật Vy đến từ Thành phố Hội An.

Về việc trích nộp kinh phí công đoàn, có bao nhiêu lao động thì phải trích nộp kinh phí công đoàn và nộp bao nhiêu phần trăm? Doanh nghiệp phải nộp kinh phí công đoàn theo quý hay tháng? Doanh nghiệp được giữ lại bao nhiêu và được chi cho những việc gì? Trên đây là thắc mắc của chị Châu Anh tại Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.

Cơ quan công đoàn nào có thẩm quyền thu kinh phí công đoàn theo quy định pháp luật hiện hành? Căn cứ để đóng kinh phí công đoàn cho người lao động được quy định như thế nào và mức đóng là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Châu Ngọc Anh tại Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh.

Em đang làm công tác nhân sự tại một công ty nước ngoài. Hiện tại công ty em không có công đoàn, phía liên đoàn lao động thành phố gây sức ép và bắt buộc bên em phải đóng kinh phí công đoàn. Vậy cho em hỏi công ty em có phải đóng không và nếu không đóng kinh phí công đoàn thì có bị phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Bích Ngọc tại Thành phố Hà Nội.

Bên mình muốn hỏi về yêu cầu đóng kinh phí công đoàn tại quy định nào? Việc đóng kinh phí công đoàn có bắt buộc đối với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở không? Mức đóng kinh phí công đoàn và phương thức đóng như thế nào? Trên đây là thắc mắc của anh Hồng Sơn tại Cần Thơ.

Doanh nghiệp không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Doanh nghiệp có ít nhất bao nhiêu người thì phải thành lập công đoàn cơ sở và có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Mai (Bình Phước).

Có quy định rõ thời gian đóng đoàn phí và kinh phí công đoàn không? Ví dụ đoàn phí và kinh phí công đoàn của tháng 5, cuối tháng 6 mình chuyển thì có được không? Tài chính công đoàn bao gồm các nguồn thu nào theo quy định? Trên đây là câu hỏi của chị Thu Ngọc, đoàn viên công đoàn tại Bến Tre.

Thời hạn đóng kinh phí công đoàn của công ty là khi nào theo quy định pháp luật hiện hành? Nơi em làm việc là công ty cổ phần thì công ty thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn đúng không? Và mức đóng kinh phí công đoàn cho người lao động là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh.

Công ty cổ phần không đóng kinh phí công đoàn lên cấp trên thì bị xử phạt như thế nào? Công ty em không đóng kinh phí công đoàn lên cấp trên thì có bị sao không? Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Duy Khánh tại Tp. HCM.