Cán bộ công đoàn

Cho em hỏi tổ trưởng chuyên môn có hưởng phụ cấp cán bộ công đoàn không theo Quyết định 1439/QĐ-TLĐ năm 2011 không? Việc quản lý cán bộ công đoàn được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Hương Liên đến từ Đà Nẵng.

Cho tôi hỏi văn bản cho phép cán bộ, công chức ra nước ngoài có từ trang hai trở lên có phải đánh số thứ tự không? Tôi thắc mắc văn bản cử đi nước ngoài có từ hai trang trở lên. Vậy trường hợp đó có phải đánh số thứ tự hay đóng dấu gì không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thanh Huyền đến từ Vũng Tàu.

Cán bộ công đoàn không chuyên trách trong công ty nghỉ việc 2 ngày đi giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở theo yêu cầu thì có được tính là nghỉ việc có lương không? Tôi là cán bộ công đoàn không chuyên trách được cử đi giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở thì có được tính là nghỉ việc có lương không? Trên đây là thắc mắc của bạn Thành Hữu (Bình Dương).

Em ơi cho chị hỏi: hiện nay có văn bản nào quy định về điều kiện trình độ của Ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nếu là cán bộ công đoàn chuyên trách thì phải có trình độ lý luận chính trị từ cấp nào trở lên không em?

Em ơi cho chị hỏi: Phó chủ tịch công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương là cán bộ công đoàn chuyên trách thì phải có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý và công tác công đoàn tối thiểu là bao nhiêu năm vậy em? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!

Tổ phó công đoàn thì có được xem là cán bộ công đoàn không? Em ơi cho chị hỏi: hiện nay có văn bản nào quy định về trình độ chuyên môn của Ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương là cán bộ công đoàn cơ sở thì phải từ cấp nào trở lên không em?

Em ơi cho chị hỏi: đối với Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn là cán bộ công đoàn cơ sở thì có bắt buộc phải có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên không em? Chỉ giúp chị cơ sở pháp lý quy định về vấn đề này luôn nhé.

Em ơi cho chị hỏi: bên chị mới thành lập công đoàn cơ sở, nếu muốn trở thành cán bộ công đoàn cơ sở thì phải đáp ứng những tiêu chuẩn chung được quy định như thế nào vậy em? Chỉ giúp chị cơ sở pháp lý.

Hàng năm cơ quan Công đoàn chúng tôi thường tổ chức cho cán bộ công đoàn đi học tập kinh nghiệm ở một số địa phương khác. Vậy mỗi cán bộ có được hỗ trợ tiền không và mức hỗ trợ tính như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Tôi có câu hỏi, đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách và đi họp vào ngày chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần) thì tính lương cho cán bộ này như thế nào? Và cán bộ công đoàn sẽ được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Chị đang là cán bộ công đoàn chuyên trách tại công đoàn cơ sở của doanh nghiệp, chị được cử đi họp, chị muốn hỏi tiền lương trả cho những ngày đi họp đó là do công đoàn trả hay do công ty trả? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!

Chị cần tư vấn và hỗ trợ căn cứ pháp lý trong trường hợp cán bộ công đoàn chuyên trách ở cơ sở (không hưởng lương, không phải ký hợp đồng lao động) mà chuyển công tác thì giải quyết chế độ thế nào, có phải trả trợ cấp thất nghiệp không?

Cho mình hỏi đối với cán bộ công đoàn chuyên trách là do công đoàn cấp trên bổ nhiệm và ký hợp đồng đúng không ạ? Và điều kiện để bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách được quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!

Tính lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách tại cơ sở thì tính như thế nào? Với mức lương cơ bản thấp nhất tại công ty tôi đang đóng là 3.000.000 đồng. Bên cạnh đó thì cán bộ này có được nhận thêm phụ cấp gì không?

Tôi xin được tư vấn về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn gồm những gì? Và hiện nay mức hưởng đối với các khoản trợ cấp này được quy định như thế nào? Và cán bộ công đoàn không chuyên trách có được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn không?

Sau khi tham khảo luật công đoàn và điều lệ công đoàn, chúng tôi thấy không hề có quy định bắt buộc công ty phải sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách là người của công đoàn cấp trên. Liệu công ty có được phép tự bầu cán bộ công đoàn chuyên trách và không sử dụng người từ Liên đoàn lao động cử sang không? Ngoài cán bộ công đoàn chuyên trách, công ty có thể bố trí thêm cán bộ công đoàn không chuyên trách không? Công ty có quyền tự ý sa thải cán bộ công đoàn không chuyên trách hay không?