Nguyễn Nhật Vy

Có được ghi trên tờ khai hải quan là xuất xứ KXĐ (không xác định) khi hàng hóa không đáp ứng được đạt tiêu chí xuất xứ không?

Khi khai báo xuất khẩu, chúng tôi có thể hiện xuất xứ KXĐ trên tờ khai hải quan không? Công ty có một số mặt hàng do mua trong nước qua các công ty thương mại hoặc công ty nhỏ lẻ bằng hóa đơn VAT. Nên khi công ty chúng tôi mở tài khoản B11 xuất khẩu thì không xác định được hàng hóa có đáp ứng được tiêu chí xuất xứ theo Nghị định 31/2018/NĐ-CP hay không?

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với hiệu trưởng trường công lập không?

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với hiệu trưởng trường công lập không? Em muốn tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp và em thắc mắc hiệu trưởng các trường công lập thì có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Cuộc họp đại hội đồng cổ đông của công ty cổ phần về điều kiện tiến hành và thông qua nghị quyết được quy định như thế nào?

Đối với công ty cổ phần, nếu tiến hành họp đại hội đồng cổ đông quyết các vấn đề đầu tư giá trị cao hơn 35% tổng giá trị tài sản của báo cáo tài chính gần nhất thì cần ít nhất bao nhiêu % cổ đông dự họp và bao nhiêu % tán thành? Trường hợp nào thì sau khi họp nghị quyết này vô hiệu?

Có được đăng ký kết hôn với bạn gái khi bà ngoại của mình và bà nội của bạn gái là chị em ruột không?

Tôi và bạn gái của tôi dự định đăng ký kết hôn, tuy nhiên bà ngoại của tôi và bà nội của cô ấy là chị em ruột với nhau. Cho tôi hỏi trong trường hợp này chúng tôi có thể được đăng ký kết hôn không, hiện tại cả hai bên gia đình đều biết và không có cấm cản gì cả?

NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đảm bảo thời gian báo trước có phải bồi thường không?

Hiện hợp đồng lao động của tôi có thời hạn 2 năm nhưng tôi tìm được công việc khác có mức lương cao hơn nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại và bên kia yêu cầu thời gian nhận việc là 2 tuần. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động không đảm bảo thời gian báo trước thì có phải bồi thường không và bồi thường bao nhiêu?

Điều kiện và trách nhiệm của các thành viên tổ chuyên gia đấu thầu hiện nay được quy định như thế nào?

Tôi muốn tìm hiểu những quy định hiện hành về thành lập tổ chuyên gia đấu thầu trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu hiện tại như thế nào (cụ thể là về điều kiện và trách nhiệm của các thành viên tổ chuyên gia)?

Các trường hợp nào được xác định là chấm dứt hôn nhân? Sau khi ly hôn thì hai vợ chồng có thể quay lại với nhau hay không?

Trường hợp nào được xác định là chấm dứt hôn nhân? Tôi và chồng đã chấm dứt hôn nhân theo trường hợp thuận tình ly hôn cách đây 3 năm và bây giờ chúng tôi muốn quay lại với nhau thì pháp luật có cho phép không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Có bắt buộc phải báo cáo sử dụng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam không?

Hiện nay có quy định về báo cáo sử dụng lao động, trong trường hợp công ty tôi có sử dụng đồng thời người lao động nước ngoài và người lao động Việt Nam thì có cần làm hết hai báo cáo này cho người lao động nước ngoài không hay chỉ cần một trong hai báo cáo là đủ.

Chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp khi kinh doanh ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được quy định như thế nào?

Có những chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp đối với các doanh nghiệp thành lập tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn không? Tải trọn bộ các văn bản về Chính sách ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành?

Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có được cấp giấy phép lao động không? Và trong trường hợp này có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Không thuộc diện cấp giấy phép lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tôi đang làm việc cho công ty mẹ ở nước ngoài hoạt động lĩnh vực giáo dục và tháng 8/2022 tôi đến Việt Nam công tác theo diện di chuyển trong nội bộ thì tôi có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không?

NLĐ xin nghỉ không hưởng lương mà thời gian nghỉ trùng với lễ, tết thì có được nhận lương những ngày này không?

NLĐ xin nghỉ không hưởng lương mà thời gian nghỉ trùng với lễ, tết thì có được nhận lương những ngày này không? Nghỉ không hưởng lương được quy định như thế nào? Không cho NLĐ xin nghỉ không hưởng lương thì có bị phạt không?

NLĐ bị sa thải trái quy định pháp luật để né thưởng Tết thì cần làm gì? NSDLĐ trong trường hợp này có thể bị xử lý hình sự không?

Trường hợp tôi đang gặp là sắp đến Tết nhưng tôi và đồng nghiệp bị sa thải với lý do vi phạm nội quy công ty. Tôi làm việc cho công ty được 2 năm. Theo tôi tìm hiểu, vài năm qua, ở đây thường có việc giám đốc sa thải nhân viên để né thưởng tết âm lịch. Trong trường hợp này tôi cần làm gì? Với chúng tôi trong năm nay, công ty không đưa ra lý do mắc lỗi gì. Xin hỏi, tôi có thể kiện công ty để bảo vệ quyền lợi cho mình được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Bị xử lý kỷ luật sa thải thì thời hạn thanh toán lương trong trường hợp này được quy định như thế nào?

Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong trường hợp nào? Công ty tôi mới ban hành quyết định sa thải một nhân viên vì có hành vi vi phạm nội quy công ty cụ thể là trộm cắp tài sản, vậy thời hạn thanh toán lương đối với trường hợp bị sa thải là bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!

Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ không hưởng lương thì có được phép gia hạn hoặc ký mới không?

Chúng tôi có 1 lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 15/06/2022 đến hết ngày 15/09/2022. Hiện tại NLĐ đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với thời hạn hiệu lực từ 01/07/2020-30/06/2022. Chúng tôi vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn cho người lao động từ 1/7/2022 thì có ảnh hưởng gì không?

Chế độ thôi việc với nhân viên hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?

Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?

Nghỉ dưỡng thai theo chế độ thai sản thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của NLĐ nữ đang mang thai không?

Nghỉ dưỡng thai theo chế độ thai sản thì có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của NLĐ nữ đang mang thai không? Tôi đi làm công ty và đóng BHXH từ năm 2019, hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng do tình hình sức khỏe không được tốt, tôi tính xin nghỉ trước 4 tháng để dưỡng thai. Việc này có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của tôi hay không, cả từ phía công ty và từ phía bảo hiểm xã hội với chế độ thai sản của tôi.

Sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động không phải là ngày thứ 7, chủ nhật thì có được không?

Tôi mở chuỗi nhà hàng kinh doanh về dịch vụ ăn uống. Tôi đang thắc mắc về ngày nghỉ hằng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật hay không? Vì đặc thù công việc của chuỗi nhà hàng cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần thì có được không

Nội dung của thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Các bên có được thỏa thuận các nội dung khác ngoài quy định không?

Hiện tại doanh nghiệp tôi đang muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Chúng tôi có được thương lượng những nội dung ngoài nội dung luật đã quy định không? Và thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào?

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? NLĐ tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi muốn tìm hiểu thêm các quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, và hồ sơ để hưởng khoản trợ cấp này gồm những giấy tờ gì? Trong trường hợp tự ý nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

NSDLĐ và cơ quan Bảo hiểm xã hội có trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động trên đường đi làm không?

Công ty tôi có 1 công nhân trên đường đi làm bị tai nạn giao thông, xin hỏi hồ sơ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Và mức chi trả cho tai nạn này tứ phía NSDLĐ và cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!