- Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách Văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh 2026 ra sao?
- Chủ trương bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách Văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh ra sao?
- Những chức danh lãnh đạo các Tòa chuyên trách, văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh gồm những gì?
Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách Văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh 2026 ra sao?
Căn cứ theo quy định tại tiêu mục 2 Mục I Phục lục 2 ban hành kèm theo Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ công tác, luân chuyển, điều động, biệt phái các chức vụ lãnh đạo quản lý của Tòa án nhân dân tối cao tại Thông tư 06/2026/TT-TANDTC có hướng dẫn cụ thể quy trình 4 bước bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách, Văn phòng và các phòng chức năng thuộc Tòa án nhân dân cấp tỉnh hiện nay cụ thể như sau:
Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1)
- Trên cơ sở chủ trương bổ nhiệm của cấp có thẩm quyền, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và nguồn nhân sự (gồm nhân sự trong quy hoạch và quy hoạch chức danh tương đương trở lên), người đứng đầu chủ trì cùng tập thể cấp ủy, lãnh đạo Tòa án nhân dân cấp tỉnh thảo luận, rà soát, thống nhất về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình nhân sự; đồng thời, tiến hành rà soát về chất lượng công tác chuyên môn, kết quả đánh giá, nhận xét đối với từng nhân sự trong quy hoạch, thông qua danh sách nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và ghi phiếu định hướng giới thiệu nhân sự (kết quả kiểm phiếu công bố tại hội nghị này).
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên giới thiệu 01 người cho một chức danh; người nào đạt số phiếu đồng ý cao nhất trên 50% tổng số người được triệu tập thì được lựa chọn. Trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn tất cả người có số phiếu giới thiệu đạt từ 30% trở lên để giới thiệu ở các bước tiếp theo. Trường hợp không có người đạt số phiếu 30% trở lên thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo.
Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
- Căn cứ kết quả giới thiệu định hướng nhân sự tại bước 1, người chủ trì hội nghị trao đổi định hướng nhân sự phù hợp với chủ trương bổ nhiệm và yêu cầu của đơn vị, hội nghị thảo luận và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín (kết quả kiểm phiếu công bố tại hội nghị này).
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên giới thiệu 01 người cho một chức danh trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 1; người nào đạt số phiếu đồng ý cao nhất trên 50% tổng số người được triệu tập thì được lựa chọn. Trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn tất cả người có số phiếu giới thiệu đạt từ 30% trở lên để giới thiệu ở các bước tiếp theo. Trường hợp không có người đạt số phiếu 30% trở lên thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo.
Bước 3: Hội nghị cán bộ chủ chốt
- Người chủ trì hội nghị hoặc đại diện lãnh đạo đơn vị thông báo danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 2; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; đánh giá, nhận xét ưu, khuyết điểm, triển vọng phát triển và dự kiến lĩnh vực phân công công tác đối với từng nhân sự. Hội nghị tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự (kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này).
- Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên giới thiệu 01 người cho một chức danh trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 2; người nào đạt số phiếu đồng ý cao nhất trên 50% tổng số người được triệu tập có mặt thì được lựa chọn. Trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo.
Bước 4: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2)
- Trên cơ sở kết quả các hội nghị nêu trên, tập thể lãnh đạo công bố kết quả xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có) đối với nhân sự; thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín (kết quả kiểm phiếu công bố tại hội nghị này).
- Nguyên tắc lựa chọn. Người đạt số phiếu cao nhất trên 50% số phiếu so với tổng số người được triệu tập thì được lựa chọn giới thiệu, bổ nhiệm. Trường hợp 02 người có số phiếu ngang nhau đạt tỷ lệ 50% thì Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh xem xét, lựa chọn nhân sự để bổ nhiệm.
Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách Văn phòng và các phòng chức năng thuộc TAND cấp tỉnh 2026 quy định ra sao? (Hình từ Internet)
Chủ trương bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách Văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh ra sao?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ công tác, luân chuyển, điều động, biệt phái các chức vụ lãnh đạo quản lý của Tòa án nhân dân tối cao ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC có đề cập đến chủ trương bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách Văn phòng và các phòng chức năng hiện nay cụ thể như sau:
- Căn cứ nhu cầu công tác, đơn vị tham mưu tổ chức, cán bộ lập tờ trình gửi cấp ủy Tòa án nhân dân cấp tỉnh (nêu rõ yêu cầu, số lượng, nguồn nhân sự và dự kiến phân công đối với người được đề nghị bổ nhiệm).
- Sau khi có chủ trương, đơn vị tham mưu tổ chức, cán bộ chủ động tham mưu, phối hợp với đơn vị liên quan thực hiện quy trình nhân sự theo quy định.
Những chức danh lãnh đạo các Tòa chuyên trách, văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh gồm những gì?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 1 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ công tác, luân chuyển, điều động, biệt phái các chức vụ lãnh đạo, quản lý của Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC có quy định những chức danh lãnh đạo các Tòa chuyên trách, văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh gồm:
- Chánh tòa và Phó Chánh tòa các tòa chuyên trách.
- Chánh văn phòng và Phó Chánh văn phòng.
- Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng.
- Phòng chức năng
- Tòa chuyên trách
- Tòa án nhân dân
- Tòa án nhân dân cấp tỉnh
- Chủ trương bổ nhiệm
- Hội nghị tập thể lãnh đạo
- Chức năng
- Phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh
- Văn phòng và các phòng chức năng thuộc tòa án nhân dân cấp tỉnh
- Lãnh đạo các Tòa chuyên trách
- Bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách
- Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo các Tòa chuyên trách
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
