Mẫu Thông báo tuyển dụng lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 2/9/2026 là mẫu nào?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật hướng dẫn liên quan không quy định cụ thể Mẫu Thông báo tuyển dụng lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 2/9/2026.
Có thể tham khảo Mẫu Thông báo tuyển dụng lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 2/9/2026 dưới dây:
TẢI VỀ: Mẫu Thông báo tuyển dụng lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 2/9/2026
*Mẫu Thông báo tuyển dụng lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 2/9/2026 nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
XEM THÊM:
TẢI VỀ: Mẫu Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ lễ Quốc khánh 2/9/2026 TẢI VỀ: Mẫu thông báo phục vụ xuyên lễ Quốc khánh 2/9 dành cho trung tâm mua sắm, nhà hàng, khu du lịch, khu nghỉ dưỡng,... TẢI VỀ: Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 tháng 9 song ngữ Anh Việt TẢI VỀ: Mẫu danh sách đăng ký làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 TẢI VỀ: Mẫu email thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kèm lời chúc đến Quý khách hàng, đối tác TẢI VỀ: Mẫu thông báo thời gian nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9, lịch làm việc bù và chế độ trả lương khi làm thêm trong dịp lễ dành cho công ty |
Mẫu Thông báo tuyển dụng lao động thời vụ làm lễ Quốc khánh 2/9/2026 là mẫu nào? Lương 2/9 được nhân lên bao nhiêu? (hình từ Internet)
Lương làm lễ Quốc khánh 2/9/2026 được nhân lên bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được nhân lương ít nhất bằng 300% tiền lương thường ngày, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày
Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động đi làm vào ngày lễ là:
100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400%
Đối với trường hợp người lao động làm vào ban đêm thì thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.
Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
>>> Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026: Doanh nghiệp có bắt buộc áp dụng lịch nghỉ của cơ quan nhà nước không?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
