Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH? Hướng dẫn lập chi tiết?

Phạm Thị Thục Quyên 247 lượt xem
08:20 | 20/05/2026
Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 là C18-TS tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026.
Nội dung chính
  1. Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH? Tải mẫu tại đâu?
  2. Hướng dẫn lập Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH?
  3. Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội hiện nay?

Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH? Tải mẫu tại đâu?

>>> Sổ BHXH và thẻ BHYT bản điện tử được tạo lập và sử dụng như thế nào? Sổ bảo hiểm xã hội bản điện tử có các thông tin gì?

>>> Sổ bảo hiểm xã hội bản giấy từ 2026 có giá trị pháp lý không? Cơ quan BHXH được từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH là C18-TS tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026.

Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH có dạng như sau:

Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH

TẢI VỀ: Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH

Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH? Hướng dẫn lập chi tiết?

Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH? Hướng dẫn lập chi tiết? (hình từ Internet)

Hướng dẫn lập Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo Quyết định 366/QĐ-BHXH?

Cũng theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026, Hướng dẫn lập Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo mẫu C18-TS như sau:

Cột 1: ghi số thứ tự

Cột 2: Ghi họ tên của người tham gia

Cột 3: Ghi tên đơn vị nơi người lao động đang tham gia BHXH hoặc ghi “Bảo lưu” nếu người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, BHTN.

Cột 4, 5, 6: Ghi mã số sổ BHXH đã được cấp

Cột 7: Ghi mã số sổ BHXH đề nghị giữ lại sau khi gộp (ưu tiên lấy mã số BHXH đã được đồng bộ trên cơ sở dữ liệu Hộ Gia đình).

Cột 8: Ghi mã số sổ BHXH đề nghị hủy sau khi gộp

Cột 9,10: Ghi khoảng thời gian tham gia BHXH bị đóng trùng (nếu có)

Cột 11: Ghi số tháng đóng BHXH trùng (nếu có)

Cột 12: Ghi mã số sổ BHXH đề nghị hoàn trả tương ứng với khoảng thời gian bị đóng trùng (nếu có)

Cột 13,14: Ghi Tổng thời gian tham gia BHXH, BHTN sau khi gộp sổ BHXH.

Lưu ý:

+ Mục đích lập Mẫu Phiếu đề nghị gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 theo mẫu C18-TS là căn cứ để Phòng/Bộ phận quản lý thu và phát triển người tham gia thực hiện cập nhật thời gian đóng BHXH khi có đề nghị gộp sổ BHXH của người tham gia vào cơ sở dữ liệu và hoàn trả thời gian đóng BHXH trùng

+ Trách nhiệm lập: Phòng/Bộ phận quản lý thu và phát triển người tham gia

+ Thời gian lập: khi có phát sinh

+ Căn cứ lập: D02-TS, các sổ BHXH, cơ sở dữ liệu

Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội hiện nay?

Căn cứ Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội như sau:

- Tuyên truyền, phổ biến, giải đáp, tư vấn chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; xây dựng chiến lược phát triển ngành bảo hiểm xã hội, chiến lược đầu tư dài hạn trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; xây dựng phương án đầu tư hằng năm trình Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội quyết định; tổ chức đánh giá và công bố mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

- Ban hành mẫu sổ bảo hiểm xã hội, mẫu hồ sơ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Tổ chức thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Tiếp nhận hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.

- Tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng và giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; tổ chức trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, thuận tiện và đúng thời hạn.

- Xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho từng người lao động; cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.

- Ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện cải cách thủ tục hành chính bảo đảm công khai, minh bạch, đơn giản, thuận tiện cho người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; lưu trữ hồ sơ của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện các biện pháp bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế theo quyết định của Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội.

- Thực hiện công tác thống kê, kế toán tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

- Tập huấn và hướng dẫn nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

- Thực hiện chế độ báo cáo như sau:

+ Định kỳ 03 tháng, báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;

+ Định kỳ 06 tháng, báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp; báo cáo Bộ Y tế về tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm y tế;

+ Định kỳ 06 tháng, cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương báo cáo Ủy ban nhân dân cùng cấp về tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trong phạm vi địa phương quản lý;

+ Hằng năm, báo cáo Bộ Tài chính về tình hình quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ bảo hiểm y tế.

- Định kỳ 05 năm, đánh giá và dự báo khả năng cân đối của quỹ hưu trí và tử tuất.

- Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan đến việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Thực hiện hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

- Xác định và theo dõi người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 30 của Luật này.

- Chủ trì xây dựng, quản lý, cập nhật, duy trì cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm và khai thác, sử dụng, chia sẻ dữ liệu trong cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Logo Thư viện Pháp luật
Phạm Thị Thục Quyên Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Bảo hiểm Xem thêm

Pháp luật
Trường hợp nào nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng? Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động?

Người lao động nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, tuy nhiên vẫn có trường hợp bị suy giảm khả năng lao động không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Sau đây là quy định về trường hợp này.

Bài viết mới nhất