Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức: Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Nguyễn Thị Thu Yến 1,030,672 lượt xem
07:00 | 13/02/2026
Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức: Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Nội dung chính
  1. Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức: Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?ư
  2. Tiền lương làm việc vào ngày lễ, Tết 2026
  3. Các dịp lễ, Tết 2026 được nghỉ

Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức: Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?ư

NÓNG: Thực hư cấm toàn bộ hàng rong vỉa hè từ 15/2/2026 trên cả nước? Cấm bán hàng rong từ 15/2/2026 có thật không?

MỚI: Tổng hợp lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của Ngân hàng

NÓNG: Bảng lương cơ sở 2026 mới nhất và thông tin tăng lương cơ sở trong tháng 3/2026

NÓNG: Dừng hoạt động Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia và Ban An toàn giao thông trên toàn quốc

XEM: Lịch Vạn niên năm 2026 chi tiết 12 tháng

Nóng: Nhận tiền từ 300.000 đến 5.000.000 đồng Tết Nguyên đán 2026

NÓNG: Thực hư đeo vàng phải có hóa đơn nếu không sẽ bị tịch thu từ tháng 2/2026 ra sao? Vàng đeo trên người phải có hóa đơn chứng từ nếu không sẽ tịch thu đúng không?

NÓNG: Danh sách Lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026-2031 được bầu

MỚI: Cập nhật lịch nghỉ Tết ngân hàng 2026 Âm lịch

(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026:

Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định Tết Dương lịch 2026 người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

Ngày 25/12/2025, Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo 12590/TB-BNV về việc CBCCVC được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026.

Tải Thông báo 12590/TB-BNV tại đây: tải

Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, CBCCVC chính thức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch (làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026)

Đối với người lao động, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 như quy định đối với công chức, viên chức nêu trên nhưng bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Xem chi tiết: Lịch nghỉ tết dương lịch 2026 của công chức

(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026:

MỚI: Toàn bộ lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mới nhất của toàn thể người lao động và CBCCVC

>> Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của nhà nước chính thức

Vừa qua, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 về Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Theo đó, CBCCVC sẽ nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Như vậy, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Chi tiết lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức được nghỉ 9 ngày như sau:

Ngày Dương

Ngày Âm

Thứ trong tuần

Sự kiện

14/02/2026

27 tháng Chạp

Thứ bảy

Nghỉ Tết

15/02/2026

28 tháng Chạp

Chủ Nhật

Nghỉ Tết

16/02/2026

29 tháng Chạp

Thứ Hai

Giao thừa

17/02/2026

Mùng 1 Tết

Thứ Ba

Tết Nguyên Đán - Mùng 1

18/02/2026

Mùng 2 Tết

Thứ Tư

Mùng 2 Tết

19/02/2026

Mùng 3 Tết

Thứ Năm

Mùng 3 Tết

20/02/2026

Mùng 4 Tết

Thứ Sáu

Mùng 4 Tết (nhiều nơi khai xuân)

21/02/2026

Mùng 5 Tết

Thứ Bảy

Nghỉ Tết

22/02/2026

Mùng 6 Tết

Chủ Nhật

Nghỉ Tết

- Đối với người lao động:

Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 thực hiện Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 của Bộ Nội vụ, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với người lao động như sau:

+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;

+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc;

+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với Tết 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Trên đây là lịch nghỉ Tết 2026 chính thức (Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026 và Lịch nghỉ Tết âm lịch năm 2026)

Xem thêm: Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2026 dương lịch, âm lịch?

Mùng 1 Tết Âm lịch 2026 vào ngày mấy dương lịch?

>> Khi nào thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động? Mẫu Thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 dành cho doanh nghiệp mới nhất?

>> Người lao động mùng mấy tết đi làm lại? Lịch đi làm lại cụ thể sau Tết Âm lịch Bính Ngọ của người lao động?

>> Toàn bộ tiền lương làm thêm Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ không phải đóng thuế TNCN

Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức: Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức: Tết dương lịch, Tết âm lịch năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Tiền lương làm việc vào ngày lễ, Tết 2026

>> Lịch Âm dương hôm nay - Lịch 2026 Âm và dương - Lịch Vạn niên 2026 đầy đủ, chi tiết

>> Nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: Người lao động nghỉ từ ngày nào?

Xem thêm: Mùng 1 Tết 2026 là ngày mấy Dương lịch, thứ mấy trong tuần? Tết Âm lịch 2026 vào ngày nào, thứ mấy?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ, Tết 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Các dịp lễ, Tết 2026 được nghỉ

(1) Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026: 05 ngày hưởng nguyên lương

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch hằng năm do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội).

Năm 2026, kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ của CBCCVC kéo dài 09 ngày (gồm 05 ngày nghỉ theo quy định và 04 ngày nghỉ cuối tuần)

(3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2026:

Căn cứ theo quy định tại điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào:

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).

Theo đó, lễ 30/4 và 1/5 năm 2026 rơi vào thứ 5, thứ 6. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không làm việc vào thứ 7, chủ nhật sẽ được nghỉ 4 ngày từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026.

(4) Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2026:

Căn cứ theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Tại Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 về lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ (tại Công văn 8764/BNV-CVL ngày 01/10/2025) về phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Theo Bộ Nội vụ, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức nghỉ ngày 2/9/2026 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai (ngày 31/8/2026) sang ngày nghỉ hàng tuần thứ Bảy (ngày 22/8/2026). Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026 Dương lịch.

Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 05 ngày (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định, 02 ngày nghỉ hàng tuần và 01 ngày được hoán đổi với ngày nghỉ hàng tuần).

(5) Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026:

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày 10/3/2026 âm lịch (nhằm ngày 26/4/2026 dương lịch).

Năm 2026, Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không làm việc vào thứ 7, chủ nhật sẽ được nghỉ 3 ngày từ ngày 25/4/2026 đến ngày 27/4/2026 dương lịch. (Do ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật nên được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội không làm việc thứ 7, chủ nhật có thể được nghỉ 22 ngày lễ tết năm 2026 gồm 11 ngày lễ chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc.

Đối với người lao động làm việc bình thường không làm trong khu vực công thì còn tùy thuộc vào lịch nghỉ lễ, Tết 2026 của công ty, doanh nghiệp để biết được chính xác nhất.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Thu Yến Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất