Nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ: Người lao động mùng mấy tết đi làm lại? Lịch đi làm lại cụ thể sau Tết Âm lịch Bính Ngọ của người lao động?

Nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ: Người lao động mùng mấy tết đi làm lại? Lịch đi làm lại cụ thể sau Tết Nguyên Đán Bính Ngọ của người lao động?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này

Căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, tại Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Bên cạnh đó, theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

...

Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của Nhà nước theo Bộ Nội vụ chính thức được 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và 4 ngày nghỉ cuối tuần, bắt đầu từ thứ bảy, 14/02/2026 Dương lịch (ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết chủ nhật, 22/02/2026 Dương lịch (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Như vậy, lịch đi làm lại sau Tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 của người lao động cụ thể như sau:

(1) Công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2026 là Thứ hai ngày 23/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

(2) Người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

- Khi doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ như công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Được nghỉ 9 ngày, từ ngày 14/02/2026 - 22/02/2026 (nhằm 27 tháng Chạp đến hết mùng 6 tháng Giêng 2026). Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2026 là Thứ hai ngày 23/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

- Khi không áp dụng lịch nghỉ như công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, có các phương án sau:

+ Phương án 1: Nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ. Lịch đi làm lại là Thứ bảy ngày 21/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

+ Phương án 2: Nghỉ 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ. Lịch đi làm lại là Thứ sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

+ Phương án 3: Nghỉ 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ. Lịch đi làm lại là Thứ năm ngày 19/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 3 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Lưu ý: Phương án nghỉ tết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Việc quyết định thời gian nghỉ tết Âm lịch 2026 phụ thuộc vào từng công ty.

>>> Xem thêm Tết Âm lịch Bính Ngọ được nghỉ mấy ngày? Cách tính tiền lương của người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết ra sao?

>>> Xem thêm Khi nào thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động? Mẫu Thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 dành cho doanh nghiệp mới nhất?

Nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ: Người lao động mùng mấy tết đi làm lại? Lịch đi làm lại cụ thể sau Tết Âm lịch Bính Ngọ của người lao động? (Hình từ Internet)

Mùng 1 Tết Nguyên đán Bính Ngọ có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Mùng 1 Tết Nguyên đán Bính Ngọ là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.

Người sử dụng lao động thưởng Tết cho người lao động căn cứ vào đâu?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, người sử dụng lao động thưởng Tết cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.