Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn lao động gãy ngón út bàn chân trái khi cấp cứu công ty có phải thanh toán khoản tiền đó không? Công ty tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động, bị gãy ngón út bàn chân trái. Chưa được đi giám định thương tật. Hiên tại công nhân này đang ở nhà để chờ vết thương lành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Bên công ty chị có sử dụng hai người lao động Trung Quốc. Họ chỉ có visa doanh nghiệp. Ngoài ra, không làm giấy phép lao động, không có tên trong giấy phép đầu tư nào khác... nếu bên an ninh kiểm tra, và cục kiểm tra xuất nhập cảnh kiểm tra, thì người sử dụng lao động và người lao động đó bị thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn khi đi du lịch công ty có được xem là tai nạn lao động không? Công ty tôi tổ chức cho người lao động. Nhưng trong quá trình đi du lịch tôi bị thương gãy tay. Vậy tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động không?
Công ty tôi chi trả bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, vậy khoản bồi thường này bao gồm những khoản gì? Chỉ có mức lương thôi hay bao gồm các khoản phụ cấp và có tính chung vào đó không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi thời hạn chi trả bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động là bao nhiêu ngày? Tôi bị tai nạn lao động đang trong giờ làm việc. Như vậy khi nào tôi mới được chi trả bồi thường trợ cấp cho tôi? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động? Hiện công ty chúng tôi có trường hợp trưởng phòng được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa trưởng phòng đi công tác. Ngày 1/8/2022 vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại Hòa Bình. Hậu quả trưởng phòng bị gãy chân và lái xe bị gãy tay. Vậy công ty tôi có trách nhiệm lập hồ sơ để được hưởng chế độ về tai nạn lao động từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động cho 2 nhân viên đó không?
Cho tôi hỏi công ty cổ phần chăn nuôi có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động để tiến hành điều tra tai nạn lao động không? Công ty tôi là công ty cổ phần chăn nuôi X, mới có một người lao động bị té từ trên nóc nhà xuống khi sửa chữa mái che chuồng lợn. Hiện tại đã đưa đi sơ cứu tại bệnh viện. Anh này chỉ bị thương nhẹ thôi. Công ty tôi có trách nhiệm lập Đoàn điều tra tai nạn lao động không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp khó khăn trong nguồn nguyên liệu nên phải tạm dừng hoạt động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Doanh nghiệp không thuộc đối tượng bị yêu cầu dừng hoạt động do dịch COVID-19 nhưng do khó khăn nguồn nguyên liệu nên phải tạm dừng hoạt động thì người lao động có được nhận hỗ trợ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không?
Cho tôi hỏi ai là người phải thanh toán chi phí giám định khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 5%? Doanh nghiệp đưa tôi đi giám định thương tật sau khi bị tai nạn lao động. Tôi được hội đồng y khoa kết luận là suy giảm khả năng lao động dưới 5% thì tôi phải chịu chi phí giám định đúng không? Mong được giải đáp.
"Những chí sách nào sẽ được áp dụng cho người thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ khác mà phụ cấp thấp hơn do tinh giản biên chế?" Câu hỏi của chị Diễm My đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi đối với viên chức quốc phòng có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không? Nếu có thì phải hoạt động, phục vụ bao lâu mới được hưởng? Có chế độ bảo hiểm y tế cho thân nhân của viên chức quốc phòng hay không?
Tôi đóng BHXH tự nguyện, phương thức đóng 3 tháng 1 lần, nhưng tôi đã quên đóng tiền, nay tôi muốn đóng bù số tháng chậm đóng thì có được không? Ngân sách Nhà nước có hỗ trợ cho trường hợp đóng bù không?
Bên chị vừa triển khai mua bảo hiểm nhân thọ cho một số cán bộ chủ chốt trong công ty. Chị muốn tư vấn về cách hạch toán chi phí hoạt động doanh nghiệp như thế nào?
(Ví dụ ông A mua bảo hiểm nhân thọ mức đóng phí 100 triệu /năm, đóng phí trong 5 năm. Thời hạn hợp đồng nhân thọ này kéo dài ít nhất là 8 năm sau sẽ có thể được tất toán).
Công ty em hoạt động được 1 tháng rồi, em có nghe nói về việc lập sổ quản lý lao động nhưng không biết phải lập như thế nào? Phải lập và quản lý hồ sơ bằng giấy hay bằng bằng file điện tử và phải có nội dung gì? Trường hợp hàng tháng có sự thay đổi thì có phải cập nhật thường xuyên vào hay không? Nếu không cập nhật khi có thay đổi có bị xử phạt hay không?
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
“Chính phủ ban hành Nghị định 50/2022/NĐ-CP về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, cho tôi hỏi là những đối tượng viên chức nào được nghỉ hưu muộn hơn tuổi từ ngày 15/8/2022?” – Câu hỏi của chị Khánh Hiền (Hà Nội).
Trước đây tôi có bị bệnh nghề nghiệp đã chữa trị xong rồi nhưng nay bị tái phát thì được hưởng chế độ trợ cấp bệnh nghề nghiệp tái phát như thế nào? Hồ sơ đề nghị trợ cấp cần chuẩn bị ra sao? Tôi cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị tai nạn lao động gãy ngón út bàn chân trái khi cấp cứu công ty có phải thanh toán khoản tiền đó không?
15:50 | 03/08/2022
.jpg)
