Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không?
- Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không?
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng được quy định như thế nào?
- Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp là thời gian nào?
Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Đồng thời, tại khoản 2 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
...
Như vậy, theo các quy định trên, hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì người lao động được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019.
Điều kiện để người lao động được trả trợ cấp thôi việc trong trường hợp này là đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng thì có được người sử dụng lao động trả trợ cấp thôi việc không? (Hình từ Internet)
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng được quy định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc
...
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc khi người lao động đã hoàn thành công việc theo hợp đồng là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp là thời gian nào?
Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trong đó:
...
b) Thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm thất nghiệp.
c) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng); trường hợp có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm, trên 06 tháng được tính bằng 01 năm làm việc.
...
Như vậy, thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian người lao động thuộc diện không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật nhưng được người sử dụng lao động chi trả cùng với tiền lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm thất nghiệp.
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/PNY/thoi-viec.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022/4/06/QK/lao-dong-tien-luong-9.png)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022/3/12/QK/tro-cap-thoi-viec-nghi-viec.png)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LNH/tien-tro-cap.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/VMK/che-do-tro-cap.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/THN/nhan-tro-cap-thoi-viec-khi-hop-dong-vo-hieu.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NV/020324/tro-cap-thoi-viec-1.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NV/020324/bao-hiem-xa-hoi-6.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NM/tro-cap-thoi-viec.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/cong-chuc-thoi-viec.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đất đai thuộc sở hữu của ai? Công dân có quyền như thế nào đối với đất đai theo quy định pháp luật?
- Tổng hợp các mẫu kiểm tra hoạt động đấu thầu được áp dụng mới nhất hiện nay? Kiểm tra hoạt động đấu thầu được thực hiện theo phương thức kiểm tra nào?
- Cách thức thực hiện và tiếp nhận kê khai giá từ ngày 10/7/2024 ra sao? Hàng hóa, dịch vụ nào thực hiện kê khai giá?
- Hướng dẫn đăng ký xe lần đầu online cho xe sản xuất, lắp ráp trong nước mới nhất 2024? Giấy tờ để đăng ký xe lần đầu gồm những gì?
- Tổng hợp 13 biểu mẫu dự thầu trong đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư theo phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ? Tải về toàn bộ biểu mẫu dự thầu?