Ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động sau sắp xếp theo Công văn 16 CV BCĐ ra sao?
Ngày 09 tháng 8 năm 2025, Ban Chỉ đạo sắp xếp ĐVHC các cấp và xây dựng mô hình tổ chức CQĐP 02 cấp đã Công văn 16/CV-BCĐ năm 2025 về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp
TẢI Toàn văn Công văn 16/CV-BCĐ năm 2025 về bảo lưu phụ cấp và nâng bậc lương cho CBCCVC
Theo đó, ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động sau sắp xếp theo Công văn 16 CV BCĐ như sau:
Việc giữ nguyên (bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng) phụ cấp theo định hướng tại điểm 3.1 khoản 3 Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 và điểm 4.2 khoản 4 Mục B Công văn 11/CV-BCĐ năm 2025 được thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị.
Theo đó, trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào trong số các phụ cấp lương tại mục 1 Công văn 16/CV-BCĐ năm 2025 thì sau khi sắp xếp được tiếp tục hưởng phụ cấp đó.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 06 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp (do nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...) thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.
Ví dụ: Trước sắp xếp, công chức A thuộc Thanh tra cấp huyện đang được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra mức 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau sắp xếp được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm là công chức cấp xã thì được giữ nguyên phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra mức 25% nêu trên trong 6 tháng. |
*Trên đây là thông tin về "Ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động sau sắp xếp theo Công văn 16 CV BCĐ"
Ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động sau sắp xếp theo Công văn 16 CV BCĐ ra sao? (Hình từ Inrternet)
Chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước 31/10/2025 đúng không?
Ngày 09/7/2025, Văn phòng Đảng ủy Chính phủ đã có Công văn 681-CV/ĐUCP năm 2025 triển khai Kết luận 174-KL/TW năm 2025 về nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả; Kế hoạch 56-KH/BCĐ năm 2025 về tiếp tục hoàn thành tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp.
TẢI VỀ Công văn 681-CV/ĐUCP năm 2025
Thông tin về chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ có trước 31/10/2025 được quy định tại điểm d Mục 2 Công văn 681-CV/ĐUCP năm 2025, cụ thể như sau:
2. Đảng ủy Bộ Nội vụ tham mưu cho Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ:
...
c) Ban hành quy định về tiêu chuẩn đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính và phân loại đô thị phù hợp với yêu cầu phát triển thời kỳ mới; hoàn thành trước ngày 30/9/2025;
d) Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thành trước ngày 31/10/2025;
đ) Rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy; tham mưu Đảng ủy Chính phủ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm, làm cơ sở xác định biên chế đến năm 2031 của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương, cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, các đơn vị sự nghiệp, 3 hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương; hoàn thành trước ngày 31/12/2025;
...
Theo đó, Đảng ủy Bộ Nội vụ tham mưu cho Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức; hoàn thành trước ngày 31/10/2025;
Như vậy, việc rà soát, sửa đổi, bổ sung chính sách tiền lương phụ cấp mới đối với cán bộ, công chức, viên chức phải được hoàn thành trước 31/10/2025.
Những việc cán bộ, công chức không được làm 2025 ra sao?
Những việc cán bộ, công chức không được làm 2025 được quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, cụ thể như sau:
(1) Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
(2) Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
(3) Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
(4) Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
(5) Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
(6) Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
- Ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC
- Ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động
- Cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC
- Cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động
- Tiền phụ cấp đối với CBCCVC
- Ví dụ cách tính tiền phụ cấp
- Công văn 16 CV BCĐ
- Công văn 16
- Tiền phụ cấp
- Người lao động
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
