19 chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức sau sắp xếp đơn vị hành chính vẫn được tiếp tục hưởng theo Công văn 16? Ngoài việc giữ nguyên chế độ phụ cấp lương thì cán bộ, công chức có được nâng bậc lương không?
Ví dụ cách tính tiền phụ cấp đối với CBCCVC và người lao động sau sắp xếp theo Công văn 16 CV BCĐ ra sao?
Công chức viên chức tài năng theo quy định mới được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% lương đúng không? Chính sách bố trí, sử dụng đối với cán bộ công chức viên chức có tài năng như thế nào? Quy định về việc tôn vinh, khen thưởng đối với công chức viên chức tài năng như thế nào?
Phụ cấp là gì? Phụ cấp lương có được quy định trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật về lao động? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì theo quy định của pháp luật?
Tiền lương của người lao động có bao gồm phụ cấp lương hay không? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Công ty chi trả phụ cấp điện thoại cho nhân viên để phục vụ công việc, hoạt động của Công ty thì có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của nhân viên đó không? Có được trừ khi tính thuế TNDN? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Cho tôi hỏi mẫu bảng phụ cấp lương cho doanh nghiệp như thế nào? Người lao động có được yêu cầu thỏa thuận về chế độ phụ cấp lương trong hợp đồng lao động? Phụ cấp lương của người lao động bao gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Công ty cơ cấu trả phụ cấp lương cho người lao động hàng tháng bao gồm tiền điện thoại và tiền xăng xe thì có được tính vào chi phí được trừ khoản này không? Những khoản này trong hợp đồng lao động đã có nói rõ. Em giải đáp giúp chị sớm nhé! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thanh đến từ Long An.
Thế nào là phụ cấp lương? Mức phụ cấp lương năm 2025 là bao nhiêu? Có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không?
Để được hưởng phụ cấp lương thì người lao động làm công việc nặng nhọc phải làm từ bao nhiêu giờ trở lên? Trường hợp công việc tại doanh nghiệp có điều kiện lao động nặng nhọc mà chưa được công nhận thì phải làm thế nào để xác định yếu tố điều kiện lao động trong việc xây dựng thang bảng lương cho người lao động? Câu hỏi của anh Mình từ Huế
