Tổng hợp Link Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 các tỉnh đầy đủ, chi tiết thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP và được thực hiện theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP quy định thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026.
Dưới đây tổng hợp Link Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 các tỉnh như sau:
(1) Hà Nội
Link Google Form:
( Theo Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026 Tải về)
(2) Thành phố Hồ Chí Minh
Link Google Form:
(Theo Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026 Tải về)
(3) Đồng Nai
Link Google Form:
(4) Lâm Đồng
Link Google Form:
Đang tiếp tục cập nhật...
Lưu ý: Ngoài ra, doanh nghiệp các tỉnh/thành có thể nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn/.
*Trên đây là thông tin "Tổng hợp Link Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 các tỉnh đầy đủ, chi tiết thế nào?"
Tổng hợp Link Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 các tỉnh đầy đủ, chi tiết thế nào? (Hình từ Internet)
Chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 phạt bao nhiêu?
Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về trường hợp chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động. Tuy nhiên trường hợp, chậm nộp được xem là không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP sẽ bị xử phạt từ 05 triệu đến 10 triệu đồng.
Mức phạt không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 được quy định tại điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
...
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
c) Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định;
...
Theo đó, không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 người lao động có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Năm 2026, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào?
Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:
(1) Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
- Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
(2) Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
- Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động
- Link Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động
- Tổng hợp Link Google Form nộp báo cáo sử dụng lao động
- Form nộp báo cáo sử dụng lao động
- Nộp báo cáo sử dụng lao động
- Báo cáo sử dụng lao động
- Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
- Báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Sử dụng lao động
- Lao động
- Báo cáo
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Link Google Form
- Hà Nội
- TPHCM
- Đồng Nai
- Lâm Đồng
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
