Toàn văn dự thảo Thông tư phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự ra sao?
Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Thông tư phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự thuộc Bộ Tư pháp do Cục Thi hành án dân sự soạn thảo
TẢI VỀ Dự thảo Thông tư
Theo đó, dự thảo Thông tư đề xuất phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng, cụ thể như sau:
(1) Phạm vi điều chỉnh
Dự thảo Thông tư quy định nguyên tắc, nội dung, thẩm quyền của Cục trưởng Cục Quản lý Thi hành án dân sự trong quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự thuộc Bộ Tư pháp.
(2) Đối tượng áp dụng
- Cục Quản lý Thi hành án dân sự.
- Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố (sau đây gọi là Thi hành án dân sự cấp tỉnh).
- Công chức, người lao động tại các đơn vị quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 dự thảo Thông tư.
*Trên đây là thông tin về "Toàn văn dự thảo Thông tư phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự"
Toàn văn dự thảo Thông tư phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự ra sao? (Hình từ Internet)
Đề xuất nguyên tắc phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự
Đề xuất nguyên tắc phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự theo Điều 3 dự thảo Thông tư, cụ thể như sau:
- Bảo đảm phù hợp với quy định của Hiến pháp 2013, phù hợp với các nguyên tắc, quy định về phân cấp của Luật Tổ chức Chính phủ năm 2025; tuân thủ đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác tổ chức cán bộ.
- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, người đứng đầu được phân cấp trong công tác tổ chức cán bộ.
- Phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức cán bộ phù hợp với năng lực quản lý của các cơ quan, đơn vị; đảm bảo nâng cao hiệu quả quản lý tổ chức cán bộ và hoạt động của cơ quan, đơn vị.
- Phân định rõ trách nhiệm, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị, cá nhân trong quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp trên đối với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị được phân cấp trong quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống Thi hành án dân sự.
- Cơ quan, đơn vị, cá nhân chủ động triển khai, thực hiện nhiệm vụ được phân cấp theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Bộ về công tác tổ chức cán bộ; chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan cấp trên về việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ được phân cấp.
Đạo đức công vụ của công chức được quy định như thế nào?
Theo Điều 12 Luật Cán bộ, công chức 2025 đạo đức của công chức được quy định như sau:
(1) Cán bộ, công chức phải có đạo đức trong sáng, mẫu mực, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi công vụ.
(2) Cán bộ, công chức phải yêu nước, trung thành với Tổ quốc, tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân. Cán bộ, công chức phải có bản lĩnh, tinh thần đổi mới, sáng tạo, hội nhập quốc tế; đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương trong công vụ; gương mẫu, không ngừng tu dưỡng, học tập suốt đời.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
