Quy trình xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026 được quy định thế nào theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026?
Căn cứ theo Chương IV Quy chế Ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026 thì quy trình xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026 được quy định như sau:
Hình thức, nội dung xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026
(Điều 13 Quy chế Ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026)
Xét tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
(1) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
(2) Vòng 2: Xét nghiệp vụ chuyên ngành
- Hình thức: Vấn đáp
- Nội dung: Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
- Thời gian: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp);
- Thang điểm: 100 điểm.
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026
(Điều 14 Quy chế Ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026)
(1) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 8 Quy chế này (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
(2) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
(3) Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau thì việc xác định cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển thực hiện theo thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển của người trúng tuyển. Trường hợp số người trúng tuyển cùng đăng ký tuyển dụng vào một cơ quan sử dụng công chức nhiều hơn số chỉ tiêu tuyển dụng của cơ quan sử dụng công chức đó thì ưu tiên lựa chọn người có kết quả tuyển dụng cao hơn. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan sử dụng công chức đó thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều này.
(4) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển sau.
Xem thêm: |
*Trên đây là thông tin về "Quy trình xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026 được quy định thế nào theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026?"
Quy trình xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026 được quy định thế nào theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026? (Hình từ internet)
Các trường hợp thực hiện xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026 bao gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 7 Quy chế Ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026 thì các trường hợp thực hiện xét tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026 bao gồm:
Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng đối với từng nhóm đối tượng sau đây:
(1) Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được xác định theo quy định của Chính phủ.
(2) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
(3) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.
Các phương thức tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân hiện nay gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 3 Quy chế Ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026 thì các phương thức tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân hiện nay bao gồm:
(1) Việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau đây:
- Thi tuyển;
- Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.
(2) Ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Chương VI Quy chế Ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC 2026.
(3) Người được tuyển dụng được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
