Quy trình kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính từ 10/4/2026 thực hiện ra sao theo Quyết định 886?
Quy trình kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính từ 10/4/2026 được thực hiện theo Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 886/QĐ-BTC năm 2026, cụ thể như sau:
(1) Công bố quyết định kiểm tra
- Đại diện Lãnh đạo đơn vị được giao phụ trách công tác kiểm tra hoặc ủy quyền cho Trưởng đoàn kiểm tra thực hiện việc công bố quyết định kiểm tra; nêu rõ mục đích, yêu cầu, cách thức làm việc, kế hoạch tiến hành kiểm tra.
Thành phần tham dự công bố quyết định kiểm tra bao gồm: Đại diện Lãnh đạo đơn vị được giao phụ trách công tác kiểm tra (nếu có); Đoàn kiểm tra; Lãnh đạo đơn vị, đại diện một số bộ phận (cấp ủy, bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ) và đại diện các bộ phận khác có liên quan của đơn vị được kiểm tra;
- Đoàn kiểm tra được quyền yêu cầu đơn vị được kiểm tra báo cáo khái quát về các nội dung kiểm tra (theo đề cương đã được thông báo trước) và một số nội dung khác nếu thấy cần thiết.
(2) Thực hiện kiểm tra
- Trưởng đoàn kiểm tra phân công nhiệm vụ cho thành viên Đoàn kiểm tra;
- Các thành viên Đoàn kiểm tra căn cứ nhiệm vụ được phân công, yêu cầu đơn vị được kiểm tra cung cấp các hồ sơ, tài liệu để kiểm tra. Báo cáo kiểm tra của từng thành viên phải được lập thành văn bản, có ký tên và nộp cho Trưởng đoàn kiểm tra;
- Thư ký đoàn kiểm tra tổng hợp, dự thảo biên bản kiểm tra đối với các nội dung kiểm tra.
(3) Thông qua nội dung kiểm tra
- Trưởng đoàn kiểm tra và các thành viên Đoàn kiểm tra rà soát và thống nhất các nội dung tại biên bản kiểm tra;
- Đoàn kiểm tra tổ chức họp với đơn vị được kiểm tra để thông qua biên bản kiểm tra. Khi có vấn đề chưa thống nhất, đơn vị được kiểm tra có ý kiến giải trình.
Thành phần dự họp thực hiện như quy định tại cuộc họp công bố quyết định kiểm tra;
- Biên bản kiểm tra do Trưởng đoàn kiểm tra và đại diện lãnh đạo đơn vị được kiểm tra đồng ký.
(4) Báo cáo kết quả kiểm tra và kiến nghị xử lý sau kiểm tra
- Chậm nhất sau 15 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra, Trưởng đoàn kiểm tra báo cáo Lãnh đạo đơn vị, trình Lãnh đạo Bộ Tài chính (hoặc Lãnh đạo Cục loại 1) kết quả kiểm tra;
- Báo cáo kết quả kiểm tra phải ghi cụ thể những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan; đề xuất hướng xử lý các sai phạm và tham mưu văn bản chấn chỉnh (nếu có);
- Việc kiến nghị xử lý, kỷ luật đối với các sai phạm trong lĩnh vực tổ chức cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
(5) Theo dõi, đôn đốc việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm tra
- Sau khi Lãnh đạo Bộ Tài chính (hoặc Lãnh đạo Cục loại 1) phê duyệt kết quả kiểm tra và ban hành văn bản chấn chỉnh, đơn vị được giao nhiệm vụ kiểm tra có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc đơn vị được kiểm tra chấp hành các nội dung yêu cầu chấn chỉnh của Bộ Tài chính (hoặc Cục loại 1);
- Trong thời gian yêu cầu khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, đơn vị được kiểm tra phải báo cáo, giải trình các nội dung và đề xuất rõ hướng xử lý khắc phục những hạn chế, khuyết điểm;
- Đơn vị được giao nhiệm vụ kiểm tra đề xuất Lãnh đạo đơn vị thành lập Đoàn kiểm tra để kiểm tra việc thực hiện các yêu cầu tại văn bản chấn chỉnh của Bộ Tài chính (hoặc Cục loại 1) trong trường hợp cần thiết.
>>> Nghi lễ trong công tác cán bộ của Tòa án nhân dân
Quy trình kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính từ 10/4/2026 thực hiện ra sao theo Quyết định 886? (Hình từ Internet)
Công tác chuẩn bị trước khi kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính như thế nào?
Công tác chuẩn bị trước khi kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính được quy định tại Điều 9 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 886/QĐ-BTC năm 2026, cụ thể bao gồm:
(1) Thu thập các thông tin liên quan về công tác tổ chức cán bộ tại đơn vị được kiểm tra (tình hình hoạt động, số liệu về công tác tổ chức cán bộ, đơn thư có liên quan đến đơn vị...).
(2) Phân tích tình hình, xác định các vấn đề trọng tâm cần chú ý khi thực hiện công tác kiểm tra.
(3) Dự kiến phương thức làm việc, cách thức tổ chức và nhân sự tham gia Đoàn kiểm tra.
Ban hành quyết định kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính như thế nào?
Thực hiện ban hành quyết định kiểm tra về công tác tổ chức cán bộ của Bộ Tài Chính theo quy định tại Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 886/QĐ-BTC năm 2026, cụ thể:
(1) Bộ phận kiểm tra hoặc đơn vị được giao tham mưu công tác kiểm tra có trách nhiệm dự thảo quyết định kiểm tra, trình cấp có thẩm quyền ban hành. Quyết định kiểm tra phải có các nội dung chủ yếu sau: Đơn vị được kiểm tra; thành viên Đoàn kiểm tra; phạm vi, nội dung, thời kỳ, thời hạn tiến hành kiểm tra...
(2) Quyết định kiểm tra được ban hành ít nhất 05 ngày, trước ngày công bố quyết định kiểm tra, được gửi đến đơn vị được kiểm tra và được tổ chức công bố trước khi tiến hành kiểm tra đối với các cuộc kiểm tra theo kế hoạch.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
