Toàn văn Công văn 6465/UBND-VX về việc chỉ đạo triển khai các Nghị định về viên chức tại TPHCM chi tiết ra sao?

Toàn văn Công văn 6465/UBND-VX về việc chỉ đạo triển khai các Nghị định về viên chức tại TPHCM chi tiết ra sao?

Ngày 17/7/2026, Ủy ban nhân dân TPHCM ban hành Công văn 6465/UBND-VX năm 2026 về việc chỉ đạo triển khai các Nghị định về viên chức tại TPHCM.

>>> Tải về Toàn văn Công văn 6465/UBND-VX năm 2026

Theo đó, nội dung Công văn 6465/UBND-VX năm 2026 như sau:

Căn cứ Luật Viên chức 2025, Chính phủ đã ban hành các Nghị định hướng dẫn thi hành, gồm:

- Nghị định 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 (các quy định liên quan về hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ và công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 235/2026/NĐ-CP có hiệu lực);

- Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026; Đồng thời, bãi bỏ các Nghị định sau: (1) Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; (2) Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; (3) Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; (4) Nghị định 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Để kịp thời triển khai thống nhất các quy định nêu trên, bảo đảm thực hiện đúng quy định của pháp luật; theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình 12714/TTr-SNV năm 2026, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố chỉ đạo như sau:

(1) Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của Thành phố được thực hiện theo quy định của Luật Viên chức số 129/2025/QH15 và các Nghị định của Chính phủ nêu trên.

(2) Người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ các quy định của các Nghị định nêu trên đến toàn thể viên chức trong cơ quan, đơn vị và các cơ quan, đơn vị trực thuộc để thực hiện theo quy định.

(3) Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để được hướng dẫn theo thẩm quyền hoặc tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, quyết định theo quy định.

Toàn văn Công văn 6465/UBND-VX về việc chỉ đạo triển khai các Nghị định về viên chức tại TPHCM chi tiết ra sao?

Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp mới nhất ra sao?

Căn cứ Điều 8 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2026) quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp như sau:

(1) Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.

(2) Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong đơn vị.

(3) Chủ động, sáng tạo, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp; giữ gìn đoàn kết trong đơn vị.

(4) Khi phục vụ Nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định sau:

- Có thái độ lịch sự, tôn trọng Nhân dân;

- Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;

- Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với Nhân dân;

- Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

(5) Viên chức chỉ được ký kết hợp đồng làm việc với 01 đơn vị sự nghiệp công lập và chịu sự quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập đó.

(6) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực và quy định của cấp có thẩm quyền.

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức 2026?

Theo Điều 19 Luật Viên chức 2025 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau:

(1) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch 2008;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

- Có đăng ký dự tuyển;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

(2) Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Viên chức 2025, còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

(3) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

*Lưu ý: Luật Viên chức 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.