Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao?

Phạm Thị Hồng 139 lượt xem
09:53 | 23/01/2026
Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao?
Nội dung chính
  1. Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao?
  2. Người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch 2026 được tính lương thế nào?
  3. Tết Âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch?

Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao?

Ngày 16/1/2026, UBND tỉnh Khánh Hòa đã có Thông báo 36/TB-UBND năm 2026 về treo cờ Tổ quốc và nghỉ tết dịp tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 tỉnh Khánh Hòa.

TẢI VỀ Thông báo 36/TB-UBND năm 2026

Theo đó, Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa, cụ thể như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức, người lao động) được nghỉ 05 ngày trong dịp tết Âm lịch Bính Ngọ năm 2026 theo quy định, gồm: 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết, cụ thể: Từ thứ Hai ngày 16/02/2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ năm 2026 lưu ý thực hiện: Bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân; đảm bảo an ninh trật tự, phòng cháy, chữa cháy tại trụ sở làm việc.

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 2 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 như sau: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

- Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 20 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch, năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

*Trên đây là thông tin về "Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao?"

Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao?

Lịch nghỉ tết Âm lịch Bính Ngọ 2026 CBCCVC và NLĐ tỉnh Khánh Hòa theo Thông báo 36 ra sao? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch 2026 được tính lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm ngày nghỉ Tết Dương lịch 2026 thì tiền lương được tính như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Tết Âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch?

Theo Lịch Vạn niên 2026 thì Tết Âm lịch 2026 rơi vào các ngày như sau:

Tết Âm lịch 2026

Ngày dương

Thứ

28 tháng Chạp năm Giáp Thìn (28 Tết)

15/2/2026

Chủ nhật

29 tháng Chạp năm Giáp Thìn (29 Tết)

16/2/2026

Thứ hai

Mùng 1 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 1 Tết)

17/2/2026

Thứ ba

Mùng 2 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 2 Tết)

18/2/2026

Thứ tư

Mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 3 Tết)

19/2/2026

Thứ năm

Mùng 4 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 4 Tết)

20/2/2026

Thứ sáu

Mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 5 Tết)

21/2/2026

Thứ 7

...

...

...

Phạm Thị Hồng
Phạm Thị Hồng Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Những điểm mới về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 thế nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số quy định về khám sức khỏe, trong đó có hồ sơ và nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên. Vậy từ năm 2026, người lao động khám sức khỏe định kỳ theo mẫu nào, gồm những nội dung gì và có điểm mới nào cần lưu ý?

Pháp luật
Chế độ phụ cấp công vụ 2026 cho cán bộ, công chức cấp xã như thế nào? Phụ cấp công vụ 25% được áp dụng từ năm nào?

Chế độ phụ cấp công vụ 2026 cho cán bộ, công chức cấp xã được quy định như thế nào? Cán bộ, công chức cấp xã có được hưởng phụ cấp công vụ 25% không? Phụ cấp công vụ 25% được áp dụng từ năm nào và cách tính phụ cấp công vụ năm 2026 ra sao?

Pháp luật
Phụ cấp công vụ 25% năm 2026 cho cán bộ, công chức theo Nghị định 34 về phụ cấp công vụ ra sao? Phụ cấp công vụ 25% tính như thế nào?

Nghị định 34/2012/NĐ-CP là căn cứ trực tiếp quy định chế độ phụ cấp công vụ và mức 25%. Trong khi đó, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Do đó, khi tính tiền phụ cấp công vụ năm 2026 cần xác định mức lương hiện hưởng và các khoản phụ cấp làm căn cứ tính tại thời điểm hưởng, đồng thời đối chiếu quy định tiền lương, phụ cấp hiện hành của từng nhóm đối tượng.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Những điểm mới về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 thế nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số quy định về khám sức khỏe, trong đó có hồ sơ và nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên. Vậy từ năm 2026, người lao động khám sức khỏe định kỳ theo mẫu nào, gồm những nội dung gì và có điểm mới nào cần lưu ý?

Pháp luật
Thông tư 72/2026/TT-BXD ban hành định mức chi phí chuẩn bị và triển khai dự án PPP đường bộ có nội dung ra sao?

Nội dung Thông tư 72/2026/TT-BXD ban hành định mức chi phí chuẩn bị và hoạt động triển khai thực hiện dự án sau khi ký kết hợp đồng của cơ quan có thẩm quyền, cơ quan ký kết hợp đồng dự án đầu tư theo phương thức đối tác công tư trong lĩnh vực đường bộ có hiệu lực từ ngày 15/11/2026 dưới đây.