Tiền lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Tính lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 như thế nào?

Tiền lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định cụ thể về phần thu nhập được miễn thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.

2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.

3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.

4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.

5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, tại khoản 2 Điều 29 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định:

Điều khoản thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, trừ quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.

...

Theo đó, toàn bộ tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật của người lao động từ ngày 01/01/2026 được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, tiền lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 sẽ được miễn thuế TNCN.

Tiền lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Tính lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 như thế nào? (Hình từ Internet)

Tính tiền lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 dành cho người lao động như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, tiền lương tăng ca Tết Âm lịch 2026 cho người lao động được tính như sau:

- Làm thêm giờ vào ban ngày: Ít nhất nhận 400% tiền lương gồm 100% mức tiền lương làm việc vào ban ngày + 300% mức tiền lương làm việc vào ngày lễ, tết

- Làm thêm giờ vào ban đêm: Ít nhất nhận 490% tiền lương gồm 100% mức tiền lương làm việc của ngày bình thường + 300% mức tiền lương đi làm vào ngày lễ, tết + 30% mức tiền lương đi làm vào ban đêm + 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Người lao động đi làm lại vào mùng mấy Tết Âm lịch 2026, nhằm ngày mấy dương lịch?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này

Căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

...

Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của Nhà nước theo Bộ Nội vụ chính thức được 9 ngày liên tục gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và 4 ngày nghỉ cuối tuần, bắt đầu từ thứ bảy, 14/02/2026 Dương lịch (ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết chủ nhật, 22/02/2026 Dương lịch (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Như vậy, thời gian người lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2026 được xác định cụ thể như sau:

(1) Đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Thời điểm đi làm trở lại sau Tết Nguyên đán 2026 là thứ Hai, ngày 23/02/2026 dương lịch, tương ứng ngày mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ.

(2) Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, không thuộc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

- Trường hợp doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết của nhà nước:

+ Người lao động được nghỉ 09 ngày, từ 14/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 dương lịch (tức từ 27 tháng Chạp đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Thời gian đi làm trở lại là thứ Hai, ngày 23/02/2026 dương lịch (ngày mùng 7 tháng Giêng).

- Trường hợp doanh nghiệp không áp dụng lịch nghỉ của nhà nước, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong các phương án sau:

+ Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ. Người lao động đi làm trở lại vào thứ Bảy, ngày 21/02/2026 dương lịch (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

+ Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ. Thời điểm quay lại làm việc là thứ Sáu, ngày 20/02/2026 dương lịch (ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

+ Phương án 3: Nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ. Người lao động đi làm lại từ thứ Năm, ngày 19/02/2026 dương lịch (ngày mùng 3 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Lưu ý: Phương án nghỉ tết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Việc quyết định thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 phụ thuộc vào từng công ty, doanh nghiệp.