Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán?

Trần Thị Khánh Phương 1,467 lượt xem
10:10 | 15/02/2026
Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán?
Nội dung chính
  1. Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán?
  2. Đi làm vào ngày Tết Nguyên đán 2026 được trả lương thế nào?
  3. Sử dụng pháo hoa trái phép bị phạt bao nhiêu tiền?

Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định Tết Nguyên đán là một trong những trường hợp các thành phố được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút.

Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa

(1) Thời gian: thời gian bắn bắt đầu lúc 22 giờ ngày 16/2/2026.

(2) Địa điểm:

+ Quảng trường 2 tháng 4;

+ Đảo Hòn Tre (phường Nha Trang);

+ Cảng cá Quảng Hội (xã Vạn Thắng);

+ Khu vực gần trụ sở Đảng ủy xã Cam Lâm;

+ Khu vực gần trụ sở UBND phường Cam Ranh;

+ Khu vực phía sau trụ sở Đảng ủy xã Nam Cam Ranh;

+ Khu vực Quảng trường 16 tháng 4 (phường Đông Hải);

+ Trước cổng Nhà thi đấu đa năng xã Ninh Sơn.

*Trên đây là thông tin "Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán?"

Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán?

Lịch bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2026 Khánh Hòa lúc mấy giờ? Điểm bắn pháo hoa Khánh Hòa Tết Nguyên đán? (Hình từ Internet)

Đi làm vào ngày Tết Nguyên đán 2026 được trả lương thế nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp Tết Nguyên đán 2026 thì tiền lương của người lao động được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Sử dụng pháo hoa trái phép bị phạt bao nhiêu tiền?

Ngày 30/10/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 282/2025/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng, chống bạo lực gia đình, trong đó có quy định mức xử phạt với hành vi sử dụng pháo hoa trái phép. Nghị định 282/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/12/2025.

Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 13 Nghị định 282/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về quản lý, sử dụng pháo
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Không thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình, kết quả công tác quản lý, sử dụng pháo theo quy định;
b) Sử dụng pháo hoa không đúng quy định của pháp luật.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi giao pháo hoa, thuốc pháo hoa cho cơ quan, tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Chiếm đoạt, mua, bán, trao đổi, tặng, cho, mượn, cho mượn, thuê, cho thuê, cầm cố các loại giấy phép về pháo;
b) Cố ý cung cấp thông tin sai lệch trong quản lý, bảo quản pháo, thuốc pháo hoặc không báo cáo, che giấu, làm sai lệch thông tin về việc mất, thất thoát, tai nạn, sự cố về pháo, thuốc pháo;
c) Vận chuyển, bảo quản, tiêu hủy pháo nhưng không bảo đảm an toàn hoặc làm ảnh hưởng tới môi trường;
...

Như vậy, theo quy định trên, việc sử dụng pháp hoa trái pháp luật sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.

Ngoài việc bị xử phạt vi phạm hành chính, người thực hiện hành vi vi phạm sẽ chịu hình thức xử phạt bổ sung là tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính theo quy định tại điểm a khoản 7 Điều 13 Nghị định 282/2025/NĐ-CP.

Lưu ý: Mức phạt trên được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Văn hóa - Xã hội Xem thêm

Bài viết mới nhất