Mới: Hiệu trưởng, Hiệu phó về làm giáo viên khi sáp nhập trường học ra sao?
Mới: CÁCH CHỌN Hiệu trưởng mới 34 tỉnh, thành khi Sáp nhập trường học 2026
Sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026 - văn bản chỉ đạo mới nhất về sắp xếp cơ sở giáo dục công lập.
Một trong những nội dung đáng chú ý là phương án xử lý đối với đội ngũ cán bộ quản lý dôi dư, trong đó có Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sau khi sắp xếp trường học.
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập trường học giải quyết chế độ, chính sách, thế nào? Luân chuyển về đâu?
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập trường học được giải quyết thế nào?
Theo Mục 3.2 Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026, đối với đội ngũ cán bộ quản lý, nhân sự hỗ trợ dôi dư, các địa phương phải:
Xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cụ thể hoặc giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ dôi dư sau sáp nhập (chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã, luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ phù hợp năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc).
Như vậy, Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 không quy định Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư bắt buộc phải nghỉ việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi, mà yêu cầu địa phương xây dựng phương án xử lý phù hợp đối với từng trường hợp.
Theo đó, có 03 phương án được nêu trong Công văn:
- Chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã;
- Luân chuyển làm giáo viên;
- Giải quyết nghỉ theo chế độ phù hợp với năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc.
Đây là các phương án để địa phương xem xét, lựa chọn trên cơ sở nhu cầu sử dụng cán bộ, tình hình thực tế và quy định của pháp luật.
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư được luân chuyển về đâu?
Theo Công văn 777, một trong những phương án xử lý là:
"...chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã, luân chuyển làm giáo viên..."
Như vậy, đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sắp xếp trường học, có thể được xem xét:
- Chuyển sang làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương 02 cấp;
- Luân chuyển trở lại làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục nếu đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự.
Ngoài ra, đối với đội ngũ giáo viên, Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 cũng yêu cầu các địa phương:
Sử dụng linh hoạt, tối ưu hóa nguồn nhân lực thông qua các biện pháp điều động, thuyên chuyển, biệt phái, hoặc bố trí giáo viên dạy liên trường giữa các điểm trường, phân hiệu và các cơ sở giáo dục trên cùng địa bàn.
Điều này cho thấy, sau khi được bố trí trở lại làm giáo viên, việc phân công công tác có thể được thực hiện thông qua điều động, thuyên chuyển, biệt phái hoặc dạy liên trường tùy theo nhu cầu của địa phương.
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư có được bảo lưu phụ cấp không?
Theo Mục 3.2 Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026:
Thực hiện việc bảo lưu chế độ, phụ cấp đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù của địa phương.
Như vậy, đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng bị ảnh hưởng do sắp xếp trường học, việc bảo lưu chế độ, phụ cấp sẽ được thực hiện theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù của từng địa phương, không phải tự động bị cắt ngay khi thôi giữ chức vụ quản lý.
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng có được nghỉ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP không?
Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 chỉ quy định một trong các phương án là:
"...giải quyết nghỉ theo chế độ phù hợp năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc."
Công văn không quy định cụ thể "chế độ phù hợp" là chế độ nào.
Do đó, nếu Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP và đáp ứng điều kiện của từng chính sách, thì có thể được xem xét áp dụng các chính sách về tinh giản biên chế, trong đó có chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP nếu đủ điều kiện.
Kết luận:
Theo Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 - văn bản chỉ đạo mới nhất của Thủ tướng Chính phủ về sắp xếp trường học, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập không mặc nhiên phải nghỉ việc. Địa phương phải xây dựng phương án xử lý phù hợp, có thể chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã, luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ phù hợp. Đồng thời, cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp còn được xem xét bảo lưu chế độ, phụ cấp theo quy định hiện hành và chính sách đặc thù của địa phương.
MỚI: Hợp đồng 111 khi sáp nhập trường học giải quyết chế độ chính sách thế nào?
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập trường học giải quyết chế độ, chính sách, thế nào? Luân chuyển về đâu? (Hình từ Internet)
Các mốc thời gian sáp nhập trường học?
Ngày 26/6/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo có Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới và thực hiện thí điểm một số mô hình đối với các cơ sở giáo dục mầm non, phố thông, giáo dục thường xuyên công lập.
Tiếp đó, ngày 30/6/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo có Công văn 4054/BGDĐT-GDPT về đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp.
Theo các văn bản này, việc sắp xếp, sáp nhập trường học sẽ được triển khai theo lộ trình cụ thể từ ngày 01/7/2026 đến trước ngày 30/4/2027.
Thời gian | Nội dung |
Từ ngày 01/7/2026 | Thực hiện thí điểm sáp nhập đầu mối quản lý cơ sở giáo dục trên cùng địa bàn để hình thành các mô hình trường học quy mô lớn có các phân hiệu, điểm trường; thiết lập mô hình quản trị trường học. |
Trước ngày 30/8/2026 | Hoàn thành giai đoạn thí điểm, thiết lập mạng lưới trường lớp phù hợp với địa bàn, quy mô dân số; hoàn thiện bộ máy tổ chức và phương án quản trị trường học để vận hành ngay từ đầu năm học 2026 - 2027. |
Trước ngày 30/12/2026 | Đánh giá toàn diện các đối tượng tác động, rút kinh nghiệm giai đoạn 1(thí điểm); hình thành mô hình quản lý; đề ra giải pháp để triển khai giai đoạn tiếp theo. |
Từ ngày 30/3/2027 | Từ kết quả triển khai giai đoạn 1 (thí điểm), tiếp tục thực hiện việc sáp nhập, hợp nhất các cơ sở giáo dục trên địa bàn theo thầm quyền quản lý. |
Trước ngày 30/4/2027 | Hoàn thành toàn diện việc sắp xếp, tinh gọn các đầu mối quản lý hành chính; ổn định công tác quản trị, tài chính, tài sản công; bảo đảm toàn hệ thống vận hành đồng bộ, thông suốt và không gây bất cứ ảnh hưởng nào đến hoạt động chuyên môn dạy và học tại các điểm trường. |
Các mốc thời gian sáp nhập trường học kèm lộ trình, nhiệm vụ cụ thể của các đơn vị thuộc Bộ
Các mốc thời gian sáp nhập trường học kèm lộ trình, nhiệm vụ cụ thể của các đơn vị thuộc Bộ theo Phụ lục ban hành kèm theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT năm 2026 như sau:
STT | Tên nhiệm vụ | Đơn vị chủ trì | Thời hạn hoàn thành |
Năm 2026 | |||
1 | Rà soát, đánh giá thực trạng kết quả 01 năm sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên trên phạm vi toàn quốc. | Giáo dục Phổ thông | 30/6/2026 |
2 | Hướng dẫn, đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp. | Giáo dục Phổ thông | 30/6/2026 |
3 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiêu chuẩn cơ sở vật chất, quy mô trường học... sau sắp xếp. (sửa đổi, thay thế Thông tư số 23/2024/TT-BGDĐT, Thông tư số 13/2020/TT-BGDĐT). | Kế hoạch Tài chính | 30/8/2026 |
4 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiêu chuẩn đánh giá về bảo đảm chất lượng giáo dục và công nhận đạt chuẩn quốc gia đối với cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên. (sửa đổi, thay thế Thông tư số 42/2012/TT-BGDĐT; Thông tư số 17/2018/TT-BGDĐT, Thông tư số 18/2018/TT-BGDĐ T, Thông tư số 19/2018/TT-BGDĐT và Thông tư số 22/2024/TT-BGDĐT). | Quản lí chất lượng | 30/12/2026 |
5 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến định mức số lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên sau sắp xếp. (sửa đổi, thay thế Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT và Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT). | Nhà giáo và Cán bộ quản lí giáo dục | 30/9/2026 |
6 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về tuyển sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông. (sửa đổi, thay thế Thông tư số 30/2024/TT-BGDĐT). | Giáo dục Phổ thông | 30/9/2026 |
7 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về Điều lệ trường mầm non (sửa đổi, thay thế Thông tư số Thông tư số 52/2020/TT-BGDĐT). | Giáo dục Mầm non | 30/9/2026 |
8 | Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về tổ chức và hoạt động các trường chuyên biệt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. (sửa đổi, thay thế Thông tư số 03/2023/TT-BGDĐT, 04/2023/TT-BGDĐT, 12/2026/TT-BGDĐT). | Giáo dục Phổ thông | 30/9/2026 |
9 | Hướng dẫn thí điểm thực hiện việc tiếp tục sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông tại một số địa phương. Thí điểm sắp xếp để hình thành một số mô hình trường phổ thông có quy mô lớn: (1) mô hình trường mầm non, phổ thông một cấp học có nhiều điểm trường, cơ sở, phân hiệu; (2) mô hình trường phổ thông có nhiều cấp học...phù hợp với tình hình thực tiễn. | Giáo dục Phổ thông | 30/9/2026 |
10 | Hướng dẫn thí điểm sắp xếp quy mô, rà soát quy định tổ chức, hoạt động, điều chỉnh tiêu chuẩn chất lượng cho các trung tâm GDNN-GDTX sau khi sắp xếp; Nghiên cứu, ban hành hướng dẫn chuyển đổi trung tâm GDNN-GDTX sang mô hình trường trung học nghề. | Giáo dục nghề nghiệp, Giáo dục thường xuyên | 30/9/2026 |
11 | Hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu ngành phục vụ quản lý, giám sát mạng lưới trường học. | Khoa học Công nghệ và Thông tin | 30/12/2026 |
12 | Tổng kết, đánh giá kết quả thí điểm các mô hình tổ chức cơ sở giáo dục phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp; đề xuất sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách để triển khai trên phạm vi toàn quốc. | Giáo dục Phổ thông | 30/12/2026 |
----
STT | Tên nhiệm vụ | Đơn vị chủ trì | Thời hạn hoàn thành |
Năm 2027 | |||
13 | Sắp xếp đúng vị trí việc làm của viên chức ngành giáo dục. Rà soát, làm rõ số liệu, tình hình về việc thừa, thiếu giáo viên, nhân viên và đề xuất giải pháp về phương án biên chế, quản lý biên chế đối với ngành giáo dục. | Nhà giáo và Cán bộ quản lí giáo dục | 30/3/2027 |
14 | Xây dựng bộ chỉ số theo dõi công bằng giáo dục giữa các vùng, nhóm dân cư và nhóm yếu thế | Quản lí chất lượng | 30/3/2027 |
15 | Hướng dẫn các địa phương thực hiện đồng bộ các giải pháp tuyển dụng, hợp đồng; điều động, thuyên chuyển, biệt phái bố trí dạy liên trường, liên cấp giáo viên, nhân viên; cho phép điều chuyển chỉ tiêu biên chế giữa các trường để khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ, bảo đảm nguyên tác “đủ trường, đủ lớp, đủ giáo viên”. | Nhà giáo và Cán bộ quản lí giáo dục | 30/5/2027 |
16 | Nghiên cứu giải pháp chuyển đổi cơ chế giao chỉ tiêu biên chế cứng cho từng trường sang định mức biên chế linh hoạt theo quy mô học sinh. | Nhà giáo và Cán bộ quản lí giáo dục | 30/5/2027 |
17 | Tiếp tục hoàn thiện hệ thống hướng dẫn đối với từng loại hình trường học và các địa bàn đặc thù. | Giáo dục Phổ thông | 30/5/2027 |
18 | Xây dựng, cập nhật dữ liệu giáo dục “đúng, đủ, sạch, sống”, thống nhất dùng chung, giúp nhận diện được sớm tình trạng thiếu giáo viên, thiếu phòng học, trường quá tải, học sinh có nguy cơ bỏ học và những bất hợp lý trong chi phí học tập, sử dụng ngân sách. | Khoa học Công nghệ và Thông tin | 30/5/2027 |
19 | Xây dựng bộ chỉ số theo dõi, đánh giá kết quả sắp xếp mạng lưới trường học giai đoạn 2027-2030 tầm nhìn 2031-2045. | Giáo dục Phổ thông | 30/5/2027 |
20 | Xây dựng bộ tiêu chí và hướng dẫn quản trị số đối với các cơ sở giáo dục sau sắp xếp. | Quản lí chất lượng | 30/5/2027 |
21 | Xây dựng mô hình dự báo quy mô học sinh, nhu cầu trường lớp và đội ngũ giáo viên đến năm 2035 phục vụ công tác quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục. | Kế hoạch Tài chính | 30/5/2027 |
22 | Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hỗ trợ kỹ thuật và tháo gỡ khó khăn cho địa phương trong quá trình triển khai. | Giáo dục Phổ thông | 30/12/2027 |
23 | Xây dựng và triển khai Kế hoạch truyền thông về tiếp tục sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục giai đoạn 2026-2030; tổ chức truyền thông, tập huấn, đối thoại và hướng dẫn địa phương trong quá trình triển khai. | Văn phòng Bộ | 30/12/2027 |
- Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập trường học
- Dôi dư sau sáp nhập trường học
- Sáp nhập trường học
- Sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục
- Phó Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập trường học
- Cán bộ dôi dư sau sáp nhập
- Sáp nhập trường
- Dôi dư
- Chế độ cán bộ dôi dư sau sáp nhập
- Hiệu trưởng dôi dư được luân chuyển về đâu
- Hiệu trưởng dôi dư có được bảo lưu phụ cấp
- Hiệu trưởng có được nghỉ theo Nghị định 154
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
