Danh sách 27 tỉnh thành chưa hoàn thành chi trả chế độ Nghị định 178, 67 theo Công văn 1237/TTg-TTCV?
Ngày 1/10/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Công văn 1237/TTg-TCCV năm 2025 Tải về về việc thực hiện chi trả chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Theo đó, đến 19h ngày 30/9/2025, qua tổng hợp báo cáo của các Bộ, Ban, ngành, địa phương thì cả nước còn 32.984 người chưa được chi trả chính sách, chế độ (trong đó, tại địa phương còn 19.282 người chưa được chi trả chính sách, chế độ. Cụ thể:
Danh sách 27 tỉnh thành chưa hoàn thành chi trả chế độ Nghị định 178, 67
TT | Địa phương | Số người chưa nhận được tiền |
1 | Tỉnh Lai Châu | 327 |
2 | Tỉnh Điện Biên | 360 |
3 | Tỉnh Sơn La | 4 |
4 | Tỉnh Cao Bằng | 241 |
5 | Tỉnh Lạng Sơn | 587 |
6 | Tỉnh Tuyên Quang | 6 |
7 | Tỉnh Phú Thọ | 2,755 |
8 | Tỉnh Quảng Ninh | 233 |
9 | Tỉnh Bắc Ninh | 666 |
10 | Tỉnh Hưng Yên | 1,230 |
11 | Thành phố Hải Phòng | 388 |
12 | Tỉnh Thanh Hóa | 388 |
13 | Tỉnh Nghệ An | 1,814 |
14 | Tỉnh Quảng Trị | 748 |
15 | Thành phố Huế | 245 |
16 | Tỉnh Quảng Ngãi | 380 |
17 | Tỉnh Gia Lai | 2,858 |
18 | Tỉnh Đắk Lắk | 1,120 |
19 | Tỉnh Khánh Hòa | 33 |
20 | Tỉnh Lâm Đồng | 929 |
21 | Thành phố Hồ Chí Minh | 476 |
22 | Tỉnh Đồng Nai | 912 |
23 | Tỉnh Tây Ninh | 922 |
24 | Thành phố Cần Thơ | 671 |
25 | Tỉnh Đồng Tháp | 509 |
26 | Tỉnh An Giang | 1,631 |
27 | Tỉnh Cà Mau | 1,051 |
*Trên đây là thông tin "Danh sách 27 tỉnh thành chưa hoàn thành chi trả chế độ Nghị định 178, 67 theo Công văn 1237/TTg-TTCV?"
Danh sách 27 tỉnh thành chưa hoàn thành chi trả chế độ Nghị định 178, 67 theo Công văn 1237/TTg-TTCV? (Hình từ Internet)
Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ra sao?
Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
(1) Triển khai thực hiện chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
(2) Căn cứ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và các tiêu chí đánh giá cụ thể theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá, thực hiện rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý và xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; lập danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách đối với từng trường hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
(3) Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật.
CBCCVC nào được ưu tiên giải quyết chế độ Nghị định 178, 67?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chế độ, chính sách về việc lựa chọn đối tượng nghỉ việc như sau:
- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Đồng thời, Bộ Nội vụ đã có Công văn 6277/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Trong đó có đề cập đến đối tượng cán bộ, công chức, viên chức được ưu tiên giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 như sau:
Về chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP
...
d) Đối với việc xác đinh sức khỏe không đảm bảo để làm căn cứ xác định đối tượng nghỉ việc Ngày 23/6/2025, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), trong đó đã định hướng ưu tiên quan tâm giải quyết các trường hợp có sức khỏe không đảm bảo do ốm đau (có xác nhận của cơ quan y tế hoặc xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội) nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
...
Tại Công văn 4177/BNV-TCBC năm 2025 Bộ Nội vụ có hướng dẫn như sau:
1. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị cần tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng sau: (1) còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu; (2) không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; (3) không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; (4) sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ,...; trong đó quan tâm giữ chân 2 những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Theo hướng dẫn Bộ Nội vụ nêu trên thì sẽ ưu tiên giải quyết chế độ Nghị định 178, 67 đối với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức sau:
(1) còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu;
(2) không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ;
(3) không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm;
(4) sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ,...
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
