Công văn 17710/STC-HCSN thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 TP HCM như thế nào?

Công văn 17710/STC-HCSN thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 TP HCM như thế nào?

Ngày 26/12/2025, Sở Tài Chính Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025 về việc rà soát lại mức quà, đối tượng đề xuất tổ chức thăm, tặng quà nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026.

TẢI VỀ Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025

Theo đó, Công văn 17710/STC-HCSN năm 2025 thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 TP HCM, cụ thể như sau:

(1) Về mức quà tặng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Ngày 15/12/2025, Sở Nội vụ có Tờ trình 11164/TTr-SNV năm 2025 TẢI VỀ về tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026, theo đó Sở Nội vụ đề xuất:

ĐỐI TƯỢNG, MỨC CHI VÀ KINH PHÍ THỰC HIỆN

...

3. Quà tặng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Tặng quà cho 212.029 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; mức quà là 3.300.000 đồng/người, với kinh phí là 699.695.700.000 đồng, gồm:

a) Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố quản lý gồm: Khối Đảng - Đoàn thể (các tổ chức Đảng, đoàn thể và cán bộ cấp xã); khối chính quyền; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; người hoạt động không chuyên trách (không bao gồm đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2): 163.378 người.

b) Các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố (thuộc ngành dọc quản lý) gồm:… Ghi chú: Nhân dịp Tết Ất Tỵ năm 2025 quà tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động:

- Tại Thành phố Hồ Chí Minh (cũ): Mức quà 1.800.000 đồng/người;

- Tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Mức quà 3.300.000 đồng/người;

- Tại tỉnh Bình Dương: Mức quà 2.000.000 đồng/người.

...

Ngày 22/12/2025, Sở Nội vụ đề xuất lại mức quà tặng Tết Nguyên đán Bính Ngọ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là 2.000.000 đồng/người (bằng mức quà tặng Nhân dịp Tết Ất Tỵ năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Tại tỉnh Bình Dương cũ).

Căn cứ nội dung nêu trên, Sở Tài chính thống nhất với đề xuất của Sở Nội vụ về mức quà tặng Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Thành phố là 2.000.000 đồng/người. Sở Tài chính đề nghị Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu Ủy ban Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

*Trên đây là thông tin về "Công văn 17710/STC-HCSN thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 TP HCM"

Công văn 17710/STC-HCSN thống nhất mức tiền tặng dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 TP HCM như thế nào? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Bính ngọ 2026 đối với cán bộ công chức và người lao động theo Thông báo 9441/TB-BNV ra sao?

Lịch nghỉ Tết Bính ngọ 2026 đối với cán bộ công chức và người lao động được nêu tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, cụ thể như sau:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau:

Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Như vậy, lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với công chức, viên chức như sau:

Như vậy, cán bộ công chức nêu trên được nghỉ tổng cộng 09 ngày: trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ thứ Bảy) và 2 ngày nghỉ hằng tuần là ngày Chủ nhật.

(2) Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản (1) nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch như sau:

Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2026 đối với công chức, viên chức không thuộc (1) như sau:

Người sử dụng lao động lựa chọn phương án:

+ Nghỉ 5 ngày: 16/2/2025; 17/2/2026; 18/2/2026; 19/2/2026; 20/2/2026

Như vậy, người lao động được nghỉ 05 ngày (5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước).

+ Nghỉ 5 ngày: 15/2/2026; 16/2/2026; 17/2/2026; 18/2/2026; 19/2/2026;

Như vậy, người lao động được nghỉ 06 ngày: trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật).

+ Nghỉ 5 ngày: 14/2/2026; 15/2/2026; 16/2/2026; 17/2/2026; 18/2/2026;

Như vậy, người lao động được nghỉ 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước + ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Trường hợp 1: Ngày nghỉ hàng tuần là Thứ 7, Chủ nhật thì người lao động được nghỉ tổng cộng 07 ngày.

Trường hợp 2: Ngày nghỉ hàng tuần là Thứ 7 hoặc Chủ nhật thì người lao động được nghỉ tổng cộng 06 ngày.

Tiền lương làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2026 được tính ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm dịp Tết Âm lịch 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.