- Chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên nào được chuyển đổi tương ứng từ 09/3/2026 theo Thông tư 06?
- Hồ sơ chuyển đổi chức danh, ngạch Kiểm sát viên, Điều tra viên theo Thông tư 06/2026/TT-VKSTC ra sao?
- Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quản lý biên chế công chức viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân như thế nào?
Chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên nào được chuyển đổi tương ứng từ 09/3/2026 theo Thông tư 06?
Ngày 9/3/2026, Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao ban hành Thông tư 06/2026/TT-VKSTC TẢI VỀ quy định về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và chức danh, ngạch Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân, có hiệu lực từ ngày 9/3/2026.
Theo đó, tại khoản 3 Điều 3 Thông tư 06/2026/TT-VKSTC quy định về chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên tương ứng như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
3. Chức danh, ngạch Kiểm sát viên, Điều tra viên tương ứng là tên gọi thể hiện sự ngang bằng giữa các chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên khi chuyển đổi gồm:
a) Kiểm sát viên sơ cấp tương ứng với Điều tra viên sơ cấp;
b) Kiểm sát viên trung cấp tương ứng với Điều tra viên trung cấp;
c) Kiểm sát viên cao cấp tương ứng với Điều tra viên cao cấp.
Như vậy, chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên được chuyển đổi tương ứng từ 9/3/2026 bao gồm:
(1) Kiểm sát viên sơ cấp tương ứng với Điều tra viên sơ cấp;
(2) Kiểm sát viên trung cấp tương ứng với Điều tra viên trung cấp;
(3) Kiểm sát viên cao cấp tương ứng với Điều tra viên cao cấp.
*Trên đây là "Chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên nào được chuyển đổi tương ứng từ 09/3/2026 theo Thông tư 06?"
Chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên nào được chuyển đổi tương ứng từ 09/3/2026 theo Thông tư 06? (Hình từ Internet)
Hồ sơ chuyển đổi chức danh, ngạch Kiểm sát viên, Điều tra viên theo Thông tư 06/2026/TT-VKSTC ra sao?
Căn cứ Điều 9 Thông tư 06/2026/TT-VKSTC quy định về hồ sơ chuyển đổi chức danh, ngạch Kiểm sát viên, Điều tra viên Hồ sơ chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và chức danh, ngạch Điều tra viên tương ứng gồm các tài liệu sau đây:
- Tờ trình đề nghị chuyển đổi chức danh, ngạch Kiểm sát viên, Điều tra viên của cơ quan trực tiếp hoặc đang sử dụng, quản lý công chức;
- Đơn đề nghị của người được xem xét chuyển đổi;
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu quy định được đơn vị sử dụng công chức xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4 x 6 cm;
- Bản tự nhận xét, đánh giá 3 năm công tác gần nhất của Kiểm sát viên, Điều tra viên (theo mẫu số 01);
- Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan quản lý, sử dụng công chức về quá trình công tác (theo mẫu số 02);
- Bản sao Quyết định bổ nhiệm chức danh Kiểm sát viên hoặc Điều tra viên gần nhất của người được xem xét chuyển đổi;
- Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn nghiệp vụ điều tra, kiểm sát.
Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quản lý biên chế công chức viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân như thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 07/QĐ-VKSTC năm 2026 về việc quản lý biên chế như sau:
Quản lý biên chế
1. Ban hành văn bản hướng dẫn về quản lý biên chế công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân.
2. Lập kế hoạch biên chế công chức, viên chức và giao số lượng người lao động hàng năm của ngành Kiểm sát nhân dân.
3. Phê duyệt Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu các ngạch công chức, viên chức của các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao và các Viện kiểm sát nhân dân cấp dưới.
4. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định biên chế ngành Kiểm sát nhân dân theo từng giai đoạn.
5. Quyết định phân bổ và điều chỉnh biên chế, số lượng Kiểm sát viên, Điều tra viên, Kiểm tra viên chính, Kiểm tra viên cao cấp và công chức, viên chức các ngạch cho các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
6. Thanh tra, kiểm tra việc quản lý biên chế công chức, viên chức và sử dụng người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân.
7. Báo cáo cơ quan có thẩm quyền về biên chế, số lượng, cơ cấu công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân theo quy định của pháp luật.
8. Các nội dung khác được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Theo đó, việc quản lý biên chế công chức viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao thực hiện gồm những nội dung sau đây:
(1) Ban hành văn bản hướng dẫn về quản lý biên chế công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân.
(2) Lập kế hoạch biên chế công chức, viên chức và giao số lượng người lao động hàng năm của ngành Kiểm sát nhân dân.
(3) Phê duyệt Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu các ngạch công chức, viên chức của các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao và các Viện kiểm sát nhân dân cấp dưới.
(4) Đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định biên chế ngành Kiểm sát nhân dân theo từng giai đoạn.
(5) Quyết định phân bổ và điều chỉnh biên chế, số lượng Kiểm sát viên, Điều tra viên, Kiểm tra viên chính, Kiểm tra viên cao cấp và công chức, viên chức các ngạch cho các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
(6) Thanh tra, kiểm tra việc quản lý biên chế công chức, viên chức và sử dụng người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân.
(7) Báo cáo cơ quan có thẩm quyền về biên chế, số lượng, cơ cấu công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân theo quy định của pháp luật.
(8) Các nội dung khác được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
