Chính thức tăng lương cơ sở cho viên chức? Bảng lương viên chức từ ngày 01/7/2023 sẽ được tăng lên bao nhiêu?

Nội dung chính

• Chính thức tăng lương cơ sở cho viên chức?
• Bảng lương viên chức từ ngày 01/7/2023 sẽ được tăng lên bao nhiêu?
• Viên chức được hưởng các chế độ nào liên quan đến tiền lương?

Chính thức tăng lương cơ sở cho viên chức?

Căn cứ vào Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định những đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở để làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như sau:

- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008.

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010.

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

Theo đó, viên chức cũng là một trong số các đối tượng được tăng lương cơ sở kể từ ngày 01/07/2023.

Chính thức tăng lương cơ sở cho viên chức? Bảng lương viên chức từ ngày 01/7/2023 sẽ được tăng lên bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Bảng lương viên chức từ ngày 01/7/2023 sẽ được tăng lên bao nhiêu?

Căn cứ vào Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về hệ số lương viên chức như sau:

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức: Tại đây.

Theo đó lương của viên chức từ ngày 01/7/2023 khi mà tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên thành 1.800.000 đồng/tháng sẽ thay đổi theo các mức lương như sau(chưa bao gồm các khoản phụ cấp):

(1) Viên chức loại A3

- Nhóm A3.1

Hệ số lương:

+ 6.2 x 1.800.000 đồng = 11.160.000 đồng/tháng

+ 6.56 x 1.800.000 đồng = 10.008.000 đồng/tháng

+ 6.92 x 1.800.000 đồng = 12.456.000 đồng/tháng

+7.28 x 1.800.000 đồng = 13.104.000 đồng/tháng

+ 7.64 x 1.800.000 đồng = 13.752.000 đồng/tháng

+ 8 x x 1.800.000 đồng = 14.400.000 đồng/tháng

- Nhóm A3.2

Hệ số lương

+ 5.75 x 1.800.000 đồng =10.350.000 đồng/tháng

+ 6.11 x 1.800.000 đồng = 10.998.000 đồng/tháng

+ 6.47 x 1.800.000 đồng = 11.646.000 đồng/tháng

+ 6.83 x 1.800.000 đồng = 12.294.000 đồng/tháng

+ 7.19 x 1.800.000 đồng = 12.942.000 đồng/tháng

+ 7.55 x 1.800.000 đồng = 13.590.000 đồng/tháng

(2 Viên chức loại A2

- Nhóm A2.1

+ 4.40 x 1.800.000 đồng = 7.920.000 đồng/tháng

+ 4.74 x 1.800.000 đồng = 8.532.0.000 đồng/tháng

+ 5.08 x 1.800.000 đồng = 9.144.000 đồng/tháng

+ 5.42 x 1.800.000 đồng = 9.756.000 đồng/tháng

+ 5.76 x 1.800.000 đồng = 10.368..000 đồng/tháng

+ 6.10 x 1.800.000 đồng = 10.980.000 đồng/tháng

+ 6.44 x 1.800.000 đồng = 11.592.000 đồng/tháng

+ 6.78 x 1.800.000 đồng = 12.204.000 đồng/tháng

...

Tương tự, đối với các viên chức giữ các hạn ngạch khác, thì căn cứ vào mức lương cơ sở và hệ số lương để xác định mức lương mà viên chức nhận được theo cách tính như trên.

Lưu ý: mức lương nêu trên chưa bao gồm các khoản phu cấp mà viên chức có thể nhận được.

Viên chức được hưởng các chế độ nào liên quan đến tiền lương?

Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo như quy định trên, viên chức sẽ được hưởng các chế độ liên quan đến tiền lương dưới đây:

- Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.