Ai không được hưởng bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?

Nội dung chính

• Ai không được hưởng bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?
• Nhân viên thừa hành, phục vụ có được tăng lương khi cải cách tiền lương không?
• Nhân viên thừa hành, phục vụ hiện nay gồm những ai?

Ai không được hưởng bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?

Sáng 10/11, tại Kỳ họp Quốc hội thứ 6 khóa XV, Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Theo đó, chính sách cải cách tiền lương chính thức thực hiện từ ngày 01/7/2024.

Căn cứ tại điểm c tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Theo đó, đối tượng không được hưởng bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 là những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp).

Đồng thời, những đối tượng này sẽ được thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ).

Ai không được hưởng bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27? (Hình từ internet)

Nhân viên thừa hành, phục vụ có được tăng lương khi cải cách tiền lương không?

Căn cứ tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi cải cách tiền lương sẽ thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ

Đồng thời, những người làm công việc phục vụ, thừa hành sẽ không áp dụng bảng lương công chức, viên chức

Theo đó, những người làm công việc phục vụ, thừa hành là lao động hợp đồng, được trả tiền lương theo ngân sách của đơn vị.

Bên cạnh đó tại Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:

3. Nội dung cải cách

3.2. Đối với người lao động trong doanh nghiệp

...

đ) Về cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và quyết định mức chi trả thu nhập tương xứng với nhiệm vụ được giao.

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng quy chế để thưởng định kỳ cho các đối tượng thuộc quyền quản lý, gắn với kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người.

- Mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như doanh nghiệp.

- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức. Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, nhân viên thừa hành, phục vụ sẽ nhận được lương từ chính đơn vị chi trả theo cơ chế tự chủ tiền lương dựa vào kết quả hoạt động giống như doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định rõ sẽ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động:

3. Nội dung cải cách

...

3.2. Đối với người lao động trong doanh nghiệp

a) Về mức lương tối thiểu vùng

- Tiếp tục hoàn thiện chính sách về tiền lương tối thiểu vùng theo tháng; bổ sung quy định mức lương tối thiểu vùng theo giờ nhằm nâng cao độ bao phủ của tiền lương tối thiểu và đáp ứng tính linh hoạt của thị trường lao động.

- Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người hưởng lương, đặt trong mối quan hệ với các yếu tố của thị trường lao động và phát triển kinh tế - xã hội (cung - cầu lao động, tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng, năng suất lao động, việc làm, thất nghiệp, khả năng chi trả của doanh nghiệp...).

...

Mặt khác, dự kiến cuối năm nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình Chính phủ phương án tăng lương lương tối thiểu vùng. Trong các phiên thảo luận tại Quốc hội vừa qua, nhiều đại biểu đề nghị tăng lương tối thiểu vùng đồng thời với lộ trình thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024.

Như vậy, khi thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ, thì những đối tượng này sẽ được trả lương theo hợp đồng lao động và tiền lương sẽ tính dựa trên lương tối thiểu vùng, nhóm đối tượng này sẽ có khả năng tăng lương từ ngày 1/7/2024.

Nhân viên thừa hành, phục vụ hiện nay gồm những ai?

Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Hiện nay, bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được xây dưng tại Bảng 4 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Căn cứ theo đó, nhân viên thừa hành, phục vụ bao gồm:

- Lái xe cơ quan

- Kỹ thuật viên đánh máy

- Nhân viên kỹ thuật

- Nhân viên đánh máy

- Nhân viên bảo vệ

- Nhân viên văn thư

- Nhân viên phục vụ.