03 đối tượng khu vực công bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• 03 đối tượng khu vực công bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Phụ cấp thâm niên nghề hiện nay được tính như thế nào?
• Lương mới khu vực công cải cách tiền lương 2024 có thêm hai khoản phụ cấp mới nào?

03 đối tượng khu vực công bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11.

Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có hướng dẫn chính sách cải cách tiền lương 2024 liên quan đến các khoản phụ cấp như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

....

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

....

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

....

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

...

Như vậy, so với quy định hiện hành thì khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì chỉ còn đối tượng là quân đội, công an, cơ yếu được hưởng phụ cấp thâm niên nghề còn 03 đối tượng khu vực công sẽ bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề là:

+ Cán bộ

+ Công chức

+ Viên chức

03 đối tượng khu vực công bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Phụ cấp thâm niên nghề hiện nay được tính như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC thì phụ cấp thâm niên nghề hiện nay được tính như sau:

+ Mức tiền phụ cấp thâm niên nghề hàng tháng được tính theo công thức sau:

Tuy nhiên, hiện nay đã không cò áp dụng mức lương tối thiểu chung, thay vào đó là mức lương cơ sở.

Như vậy, phụ cấp thâm niên hiện nay áp dụng mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP sẽ là:

Mức tiền phụ cấp thâm niên nghề = Hệ số lương chức vụ hoặc hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo và % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x 1.800.000 đồng x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng

+ Mức % phụ cấp thâm niên nghề được tính như sau:

Cán bộ, công chức quy định tại Điều 1 Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC có thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư này đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.

Lương mới khu vực công cải cách tiền lương 2024 có thêm hai khoản phụ cấp mới nào?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 xuất hiện hai 02 khoản phụ cấp mới sau:

(1) Phụ cấp theo nghề trên cơ sở gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Khoản phụ cấp này áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...).

(2) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn trên cơ sở gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Như vậy, có thể thấy bảng lương mới khu vực công thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ xuất hiện hai khoản phụ cấp mới là phụ cấp theo nghề và phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, về mặt bản chất thì hai khoản phụ cấp trên được xem như mới về "tên gọi" vì sự xuất hiện mới của hai khoản phụ cấp là dựa trên việc gộp các khoản phụ cấp cũ hiện có. Việc thực hiện chi tiết hai khoản phụ cấp mới này khi cải cách tiền lương cần phải đợi văn bản hướng dẫn cụ thể trong thời gian tới.