Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 từ 14/4/2026 có mã số chức danh là bao nhiêu? Bổ nhiệm chức danh và xếp lương ra sao?

Cao Nguyên Phát 154 lượt xem
09:39 | 14/05/2026
Bài viết cập nhật chi tiết quy định mã số chức danh, bổ nhiệm, xếp lương và tiêu chuẩn năng lực chuyên môn của giáo viên THPT hạng 1 từ 14/4/2026 theo Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT.
Nội dung chính
  1. Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 từ 14/4/2026 có mã số chức danh là bao nhiêu?
  2. Bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 theo quy định mới nhất ra sao?
  3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ đối với giáo viên trung học phổ thông hạng 1 hiện nay ra sao?

Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 từ 14/4/2026 có mã số chức danh là bao nhiêu?

Mã số chức danh giáo viên trung học phổ thông hạng 1 hiện nay là Mã số V.07.05.13.

Căn cứ pháp lý quy định tại điểm c khoản 4 Điều 2 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT có quy định về mã số chức danh nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập hiện nay như sau:

Mã số chức danh nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập
...
3. Chức danh giáo viên trung học cơ sở
a) Hạng III - Mã số V.07.04.32;
b) Hạng II - Mã số V.07.04.31;
c) Hạng I - Mã số V.07.04.30.
4. Chức danh giáo viên trung học phổ thông
a) Hạng III - Mã số V.07.05.15;
b) Hạng II - Mã số V.07.05.14;
c) Hạng I - Mã số V.07.05.13.
...

Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 từ 14/4/2026 có mã số chức danh là bao nhiêu? Bổ nhiệm chức danh và xếp lương ra sao?

Giáo viên trung học phổ thông hạng 1 từ 14/4/2026 có mã số chức danh là bao nhiêu? Bổ nhiệm chức danh và xếp lương ra sao? (Hình từ Internet)

Bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 theo quy định mới nhất ra sao?

Viên chức được bổ nhiệm chức danh giáo viên trung học phổ thông hạng 1 được áp dụng bảng lương tương ứng với hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo được bổ nhiệm chức danh tương ứng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng 1 được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

Căn cứ pháp lý quy định tại điểm c khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 9 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT có quy định về bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên trung học phổ thông như sau:

Bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên trung học phổ thông
1. Viên chức được bổ nhiệm chức danh giáo viên trung học phổ thông quy định tại khoản 4 Điều 2 Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, cụ thể như sau:
...
c) Hạng I - Mã số V.07.05.13, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
2. Viên chức đã được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo được bổ nhiệm chức danh tương ứng theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Thông tư này như sau:
...
c) Bổ nhiệm hạng I - Mã số V.07.05.13 đối với giáo viên trung học phổ thông hạng I - Mã số V.07.05.13 và được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1 từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ đối với giáo viên trung học phổ thông hạng 1 hiện nay ra sao?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 15 Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT có quy định về tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ đối với giáo viên trung học phổ thông hạng 1 cụ thể như sau:

- Hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp trong xây dựng kế hoạch và giáo dục hoặc kinh nghiệm trong việc vận dụng hiệu quả phương pháp dạy học và giáo dục theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh; hoặc triển khai hiệu quả hoạt động tư vấn và hỗ trợ học sinh trung học phổ thông trong hoạt động dạy học và giáo dục;

- Có năng lực hướng dẫn, chia sẻ, hỗ trợ đồng nghiệp trong việc sử dụng hiệu quả các hình thức, phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập và sự tiến bộ của học sinh theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh;

- Đánh giá hoặc hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; hoặc hướng dẫn, đánh giá sản phẩm nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của học sinh trung học phổ thông từ cấp tỉnh trở lên;

- Biên tập, biên soạn, phát triển chương trình, tài liệu bồi dưỡng giáo viên, học sinh;

- Tổ chức được hoạt động bồi dưỡng và sinh hoạt chuyên môn, chuyên đề của nhà trường; hướng dẫn đồng nghiệp về kỹ năng xây dựng và thực hiện kế hoạch dạy học và giáo dục; kiến thức, kĩ năng và kinh nghiệm vận dụng phương pháp mới về đánh giá, dạy học và giáo dục theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực học sinh trung học phổ thông;

- Hướng dẫn, chia sẻ biện pháp hiệu quả về tư vấn tâm lý, hướng nghiệp cho học sinh và phương thức lồng ghép trong hoạt động dạy học và giáo dục;

- Đề xuất, thực hiện và đánh giá đề tài, sáng kiến trong hoạt động giảng dạy, giáo dục hoặc các hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo cấp trường trở lên; hướng dẫn học sinh, đồng nghiệp tìm hiểu, nghiên cứu khoa học, công nghệ và ứng dụng vào trong việc thực hiện chương trình giáo dục trung học phổ thông;

- Huy động được cha mẹ học sinh hoặc người giám hộ và xã hội trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy và giáo dục học sinh;

- Ứng dụng được công nghệ thông tin, công nghệ số trong hoạt động nghề nghiệp; sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm;

- Được công nhận là chiến sĩ thi đua từ cấp tỉnh trở lên; hoặc bằng khen từ cấp tỉnh trở lên; hoặc được công nhận đạt một trong các danh hiệu giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi từ cấp

MỌI NGƯỜI CŨNG HỎI

>>> Chuẩn nghề nghiệp của giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 theo Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT chi tiết ra sao?

>>> Chính thức bảng lương của giáo viên trung học phổ thông từ ngày 14/4/2026 chi tiết như thế nào?


Logo Thư viện Pháp luật
Cao Nguyên Phát Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
CB, CC, VC có hành vi gây lãng phí dẫn đến thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng thì bị kỷ luật thế nào?

Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí mà thiệt hại từ 02 triệu đồng trở lên thì sẽ bị xử lý kỷ luật. Sau đây là hình thức kỷ luật đối với hành vi gây lãng phí dẫn đến thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Thế nào là tình trạng khẩn cấp theo Luật Tình trạng khẩn cấp 2025? Tình trạng khẩn cấp bao gồm những tình trạng nào?

Tình trạng khẩn cấp là trạng thái xã hội được cấp có thẩm quyền ban bố, công bố tình trạng khẩn cấp tại một hay nhiều địa phương hoặc trên phạm vi cả nước khi có thảm họa hoặc nguy cơ xảy ra thảm họa do đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe con người, tài sản của Nhà nước, cơ quan, tổ chức và cá nhân hoặc có tình hình do đe dọa nghiêm trọng đến quốc phòng, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội