Đối tượng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội 2026 theo Thông tư 50 ra sao? Tiêu chuẩn đối tượng này là gì?

Đối tượng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội 2026 theo Thông tư 50 ra sao?

Đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay bao gồm:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

Căn cứ pháp lý quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết đối tượng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt nam hiện nay cụ thể như sau:

Đối tượng áp dụng

...

2. Đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài

a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam;

b) Học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

...

Đối tượng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội 2026 theo Thông tư 50 ra sao? Tiêu chuẩn đối tượng này là gì? (Hình từ Internet)

Tiêu chuẩn, điều kiện đối với đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 363/2025/NĐ-CP có quy định chi tiết tiêu chuẩn, điều kiện đối với đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam cụ thể như sau;

(1) Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện chung

- Bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng; yêu nước, tôn trọng gắn bó Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc, với Quân đội nhân dân Việt Nam; sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì Tổ quốc; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân;

- Kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng và chính sách quốc phòng của Việt Nam; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn thử thách và dám hành động vì lợi ích chung; có kiến thức, kỹ năng, năng lực làm việc trong môi trường quốc tế và tích cực tham gia quá trình hội nhập quốc tế về quốc phòng;

- Phẩm chất đạo đức tốt; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; gương mẫu, thương yêu đồng đội, đồng nghiệp; đề cao trách nhiệm đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội.

(2) Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với cán bộ chỉ huy, quản lý

- Có tư duy và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc, phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, các vấn đề mới, đặc biệt khó, phức tạp; có khả năng xuất sắc trong dự báo chính xác xu hướng phát triển theo phạm vi lĩnh vực công tác; có năng lực nổi trội, đặc biệt xuất sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ; có uy tín cao, tầm ảnh hưởng sâu rộng, là hạt nhân đoàn kết, tập hợp, quy tụ tập thể;

- Thành tích của tập thể có tác động, ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của ngành, lĩnh vực trong phạm vi toàn quân; có những mô hình, giải pháp, cách làm mới, sáng tạo, mang lại hiệu quả đặc biệt hữu ích; đạt giải thưởng cao trong hội thi cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế;

- Chủ trì tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chỉ huy các cấp, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Đảng, Nhà nước các chủ trương, giải pháp có tính đột phá mang lại hiệu quả cao, tạo bước ngoặt trong thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc, xây dựng Quân đội; có công trình nghiên cứu khoa học cấp bộ, ngành, lĩnh vực hoặc quốc gia, quốc tế được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao, có tính đột phá, bước ngoặt.

(3) Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với cán bộ, nhân viên chuyên môn nghiệp vụ

- Năng lực nghiên cứu, sáng tạo, thực hiện nhiệm vụ đặc biệt vượt trội; là chuyên gia đặc biệt xuất sắc trong tham mưu, đề xuất, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; thành tích của cá nhân có tác động, ảnh hưởng tích cực đến sự phát triển của ngành, lĩnh vực trong phạm vi toàn quân, toàn quốc hoặc quốc tế;

- Có công trình nghiên cứu khoa học, phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích có tính chất đột phá, trọng điểm, quan trọng, được áp dụng rộng rãi trong toàn ngành, lĩnh vực, toàn quân hoặc quốc gia, quốc tế mang lại hiệu quả cao, tạo sự phát triển đột phá, bước ngoặt; đạt giải thưởng cao trong hội thi cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế.

(4) Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với học viên tốt nghiệp đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài

- Tốt nghiệp hạng xuất sắc;

- Đạt giải cao trong các cuộc thi uy tín cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian đào tạo.

Trường hợp thôi áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài đối với các đối tượng theo Thông tư 50 từ 25/5/2026 chi tiết ra sao/

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định về việc thôi áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài thuộc một trong các trường hợp sau:

- Không đủ các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định;

- Có đơn xin tự nguyện rút khỏi danh sách được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài;

- Vi phạm pháp luật đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị xử lý kỷ luật của Quân đội từ hình thức khiển trách do lỗi cố ý hoặc cảnh cáo trở lên; một số trường hợp cụ thể do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định;

- Thôi phục vụ tại ngũ theo quyết định của cấp có thẩm quyền;

- Khi hy sinh hoặc từ trần.