Để được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải phải đáp ứng những điều kiện nào?

00:00 | 02/06/2023
Cho tôi hỏi Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải do ai bổ nhiệm? Để được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty phải đáp ứng những điều kiện nào? Những trường hợp nào không thuộc đối tượng được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty? Câu hỏi của chị Hoa (Cà Mau).
Nội dung chính
  1. Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải do ai bổ nhiệm?
  2. Để được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải phải đáp ứng những điều kiện nào?
  3. Những đối tượng nào không được tuyển chọn để bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải?

Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải do ai bổ nhiệm?

Theo khoản 2 Điều 22 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải ban hành kèm theo Quyết định 2904/QĐ-BNN-ĐMDN năm 2013 như sau:

Giám đốc
1. Giám đốc là người điều hành hoạt động hàng ngày của Công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các quyết định của Chủ tịch công ty phù hợp với Điều lệ của Công ty; là chủ tài khoản công ty; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch công ty và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
2. Giám đốc do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế, khen thưởng, kỷ luật; quyết định mức lương và các quyền lợi khác theo đề nghị của Chủ tịch công ty.
...

Theo đó, Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải do Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn bổ nhiệm.

bắc hưng hải

Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải (Hình từ Internet)

Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải có nhiệm kỳ bao nhiêu năm?

Theo khoản 3 Điều 22 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải ban hành kèm theo Quyết định 2904/QĐ-BNN-ĐMDN năm 2013 như sau:

Giám đốc
...
3. Giám đốc được bổ nhiệm với nhiệm kỳ là 05 (năm) năm. Giám đốc có thể được bổ nhiệm lại.

Theo đó, Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải có nhiệm kỳ 05 năm.

Để được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải phải đáp ứng những điều kiện nào?

Theo khoản 1 Điều 25 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải ban hành kèm theo Quyết định 2904/QĐ-BNN-ĐMDN năm 2013 như sau:

Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc
1. Giám đốc phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:
a) Thường trú tại Việt Nam;
b) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
c) Có năng lực kinh doanh và tổ chức quản lý điều hành Công ty; có trình độ đại học trở lên; có chuyên môn thuộc lĩnh vực kinh doanh chính hoặc ngành, nghề liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của Công ty; có ít nhất 03 (ba) năm kinh nghiệm tham gia quản nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của Công ty;
d) Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật.
đ) Không phải là người có liên quan của Chủ tịch công ty, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm Giám đốc;
...

Theo đó, Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

- Thường trú tại Việt Nam;

- Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

- Có năng lực kinh doanh và tổ chức quản lý điều hành Công ty; có trình độ đại học trở lên; có chuyên môn thuộc lĩnh vực kinh doanh chính hoặc ngành, nghề liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của Công ty; có ít nhất 03 (ba) năm kinh nghiệm tham gia quản nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính hoặc ngành, nghề liên quan đến ngành, nghề kinh doanh chính của Công ty;

- Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật.

- Không phải là người có liên quan của Chủ tịch công ty, người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm Giám đốc;

Những đối tượng nào không được tuyển chọn để bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty TNHH MTV Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải?

Theo khoản 2 Điều 25 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải ban hành kèm theo Quyết định 2904/QĐ-BNN-ĐMDN năm 2013 như sau:

Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc
...
2. Những đối tượng không được tuyển chọn để bổ nhiệm, làm Giám đốc:
a) Người đã làm Giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước nhưng bị cách chức, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hoặc để công ty thua lỗ hai năm liên tiếp;
b) Thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Theo đó, những đối tượng sau đây không được tuyển chọn để bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Công ty:

- Người đã làm Giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước nhưng bị cách chức, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn hoặc để công ty thua lỗ hai năm liên tiếp;

- Thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Quốc Bảo Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Pháp luật
Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được sử dụng lao động thuê lại làm những công việc thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nếu người sử dụng lao động vi phạm, sẽ bị xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất