Công văn 555/TCT-TCCB hướng dẫn Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?

Nội dung chính

• Công văn 555/TCT-TCCB hướng dẫn Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?
• Hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Công văn 1767 hướng dẫn Nghị định 178 năm 2024?
• Chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178?

Công văn 555/TCT-TCCB hướng dẫn Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?

Ngày 12/02/2025, Tổng cục Thuế ban hành Công văn 555/TCT-TCCB năm 2025 hướng dẫn Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc. Cụ thể:

Triển khai thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (sau đây gọi tắt là Nghị định 178/2024/NĐ-CP); Thông tư 01/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trong khi chờ văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính,

Tổng cục Thuế đề nghị các đơn vị nghiên cứu, phổ biến, quán triệt, nghiêm túc thực hiện các quy định nêu trên, đồng thời lưu ý một số nội dung như sau:

(1) Thống kê các trường hợp đang công tác, đã có thông báo nghỉ hưu

Đề nghị các đơn vị thống kê các trường hợp đang công tác, đã có thông báo nghỉ hưu được ban hành sớm hơn nhiều so với 6 tháng (từ 7 tháng, 8 tháng trở lên). Trường hợp cần thiết có thể thu hồi thông báo để triển khai các thủ tục liên quan, trình cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP; các trường hợp đã có thông báo nghỉ hưu đến nay còn dưới 6 tháng hoặc đã có quyết định nghỉ hưu thì không thu hồi.

(2) Về việc thực hiện chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Căn cứ Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế sẽ có văn bản hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc để thực hiện chung trong toàn ngành.

TẢI VỀ Công văn 555/TCT-TCCB năm 2025.

Công văn 555/TCT-TCCB hướng dẫn Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc? (Hình từ Internet)

Hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Công văn 1767 hướng dẫn Nghị định 178 năm 2024?

Hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP được quy định tại mục 6 Phần II Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 như sau:

Thứ nhất, về thành phần hồ sơ

(1) Tờ trình cấp có thẩm quyền theo Phụ lục số 02 kèm theo Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025. TẢI VỀ

(2) Danh sách đề nghị hướng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghì thôi việc theo Phụ lục số 03A, 03B, 03C kèm theo Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025. TẢI VỀ

(3) Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị hoặc văn bản ý kiến của các lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với các trường hợp đề nghị hưởng chính sách (bản gốc).

(4) Hồ sơ của từng trường hợp để nghị hưởng chính sách kèm theo Phiếu thống kê hồ sơ theo Phụ lục số 04 kèm theo Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025, cụ thể: TẢI VỀ

(i) Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức (đối với trường hợp là công chức, viên chức); Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 hoặc hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (đối với trường hợp là người lao động) (bản photo).

(ii) Các quyết định/văn bản về lương và các khoản phụ cấp lương hiện hướng (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội) (bản photo).

(iii) Số BHXH hoặc Bản ghi quá trình đóng BHXH hoặc Phiếu đổi chiều quá trình đóng BHXH có dấu và chữ ký của cơ quan BHXH trong thời hạn 03 tháng tỉnh đến thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc (bản sao công chứng)

(iv) Đơn xin tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc của công chức, viên chức, người lao động (đối với trường hợp tự nguyện xin nghỉ việc) theo Phụ lục số 05 kèm theo Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 (bản gốc). TẢI VỀ

(v) Ngoài ra, căn cứ theo từng trường hợp cụ thể hồ sơ còn có một hoặc một số (nhưng không giới hạn) giấy tờ sau:

- Các hồ sơ về sức khỏe (bản sao công chứng): Đơn xin nghỉ ốm đau của cá nhân; Văn bản cho nghỉ việc không hưởng lương của cơ quan có thẩm quyền quân lý công chức, viên chức, người lao động; Giấy chỉ trả trợ cấp ốm đau của cơ quan BHXH và Bảng kê khai thời gian nghỉ, thời gian được chỉ trả trợ cấp ốm đau của cá nhân theo Phụ lục số 06 kèm theo Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025. Hồ sơ chứng minh thuộc trường hợp mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội. TẢI VỀ

- Các hồ sơ chứng mình thuộc trường hợp do quy định của pháp luật thay đổi dẫn đến chưa đạt trình độ, chuyên môn đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng và Nhà nước nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ (bản photo).

- Các văn bản, giấy tờ khác có liên quan.

Thứ hai, về số lượng hồ sơ

Thanh tra, các Vụ, Cục thuộc cơ quan Bộ không là đơn vị dự toán độc lập: Hồ sơ được lập thành 03 bộ: 01 bộ hồ sơ gốc gửi về Vụ Tổ chức cán bộ, 02 bộ hồ sơ (phỏ tô) gửi về Văn phòng Bộ và Cục Kế hoạch - Tài chính.

Các Cục, Văn phòng thuộc cơ quan Bộ là đơn vị dự toán độc lập: Hồ sơ được lập thành 03 bộ: 01 bộ hồ sơ gốc gửi về Vụ Tổ chức cán bộ: 01 bộ hồ sơ (phô tô) gửi về Cục Kế hoạch - Tài chính: 01 bộ hồ sơ lưu tại đơn vị.

Các đơn vị có tổ chức theo hệ thống ngành dọc, Ủy ban Chứng khoán Nhà hước, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ: Giao Thủ trưởng đơn vị quy định số lượng hồ sơ cụ thể tại đơn vị.

Chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178?

Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chế độ nghỉ thôi việc như sau:

Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

(i) Được hưởng trợ cấp thôi việc:

- Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

- Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

(ii) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(iii) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

(iv) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.