Chuyển xếp lương đối với cán bộ chuyên trách công tác đảng trong công ty 100% vốn nhà nước cần bảo đảm nguyên tắc gì?

Nội dung chính

• Chuyển xếp lương đối với cán bộ chuyên trách công tác đảng trong công ty 100% vốn nhà nước cần bảo đảm nguyên tắc gì?
• Tiền lương của người làm chuyên trách công tác Đảng lấy từ đâu?
• Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức?

Chuyển xếp lương đối với cán bộ chuyên trách công tác đảng trong công ty 100% vốn nhà nước cần bảo đảm nguyên tắc gì?

Căn cứ tại tiểu mục 2.1 mục 2 Hướng dẫn 07/HD-BTCTW năm 2017 hướng dẫn về nguyên tắc chuyển xếp lương trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước như sau:

Nguyên tắc chuyển xếp lương

2.1. Nguyên tắc chuyển xếp lương trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước

a) Đối với người giữ chức vụ (bầu cử, bổ nhiệm)

- Bí thư đảng ủy hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương tổng giám đốc, (giám đốc) của công ty;

- Phó bí thư đảng ủy, chủ tịch Công đoàn hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc, (phó giám đốc) của công ty;

- Bí thư Đoàn Thanh niên, phó chủ tịch Công đoàn, trưởng các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty ban hành;

- Phó bí thư Đoàn Thanh niên, phó các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của phó phòng (ban) của công ty ban hành;

b) Người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể (nếu có) xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.

...

Như vậy, người giữ chức vụ (bầu cử, bổ nhiệm) khi chuyển xếp lương trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước cần đảm bảo như sau:

- Bí thư đảng ủy hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương tổng giám đốc, (giám đốc) của công ty;

- Phó bí thư đảng ủy, chủ tịch Công đoàn hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc, (phó giám đốc) của công ty;

- Bí thư Đoàn Thanh niên, phó chủ tịch Công đoàn, trưởng các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty ban hành;

- Phó bí thư Đoàn Thanh niên, phó các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của phó phòng (ban) của công ty ban hành;

Bên cạnh đó, đối với người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể (nếu có) xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.

Chuyển xếp lương đối với cán bộ chuyên trách công tác đảng trong công ty 100% vốn nhà nước cần bảo đảm nguyên tắc gì? (Hình từ Internet)

Tiền lương của người làm chuyên trách công tác Đảng lấy từ đâu?

Căn cứ tại mục 3 Hướng dẫn 07/HD-BTCTW năm 2017 nêu rõ về nguồn kinh phí như sau:

Nguồn kinh phí

Tiền lương được tính trong quỹ tiền lương của công ty. Riêng tiền lương của người làm chuyên trách công đoàn tại Khoản 2.1 do nguồn tài chính công đoàn chi trả, các khoản thu nhập khác tại Khoản 2.3 của Hướng dẫn này do người sử dụng lao động tại công ty chi trả.

Như vậy, tiền lương được tính trong quỹ tiền lương của công ty.

Riêng tiền lương của người làm chuyên trách công đoàn do nguồn tài chính công đoàn chi trả, các khoản thu nhập khác của Hướng dẫn này do người sử dụng lao động tại công ty chi trả.

Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương

- Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì được chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm nhiệm.

- Theo yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn, thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo cũ. Trường hợp công việc mới được luân chuyển đến quy định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn thì được giữ mức lương cũ (kể cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy định ở ngạch hoặc chức danh cũ.

- Các đối tượng được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì được chuyển xếp lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập phải theo đúng đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng và các quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.

- Thực hiện chế độ tiền lương phải gắn với cải cách hành chính; bảo đảm tương quan giữa các ngành, nghề và giữa các loại cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm ổn định chính trị - xã hội.