|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Hướng dẫn 07/HD-BTCTW 2017 xếp lương người làm chuyên trách công tác đảng đoàn thể
Số hiệu:
|
07/HD-BTCTW
|
|
Loại văn bản:
|
Hướng dẫn
|
Nơi ban hành:
|
Ban Tổ chức Trung ương
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thanh Bình
|
Ngày ban hành:
|
05/05/2017
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BAN CHẤP HÀNH
TRUNG ƯƠNG
BAN TỔ CHỨC
-------
|
ĐẢNG CỘNG
SẢN VIỆT NAM
---------------
|
Số: 07-HD/BTCTW
|
Hà Nội, ngày 05
tháng 05 năm 2017
|
HƯỚNG DẪN
VỀ VIỆC XẾP LƯƠNG ĐỐI
VỚI NGƯỜI LÀM CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ĐẢNG, ĐOÀN THỂ TRONG TẬP ĐOÀN KINH TẾ, TỔNG
CÔNG TY, CÔNG TY NHÀ NƯỚC VÀ TỔNG CÔNG TY, CÔNG TY CỔ PHẦN CÓ VỐN NHÀ NƯỚC CHI
PHỐI
- Căn cứ Quyết định số 79-QĐ/TW, ngày 10-4-2012 của
Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Ban Tổ chức Trung ương;
- Căn cứ Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14-12-2004,
của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) về chế độ tiền lương đối với cán bộ,
công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể (sau đây gọi tắt là
Quyết định số 128-QĐ/TW);
- Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14-5-2013
của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền
lương; Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13-6-2016; Nghị định số 52/2016/NĐ-CP
ngày 13-6-2016 của Chính phủ Quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng
đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Quy định tiền lương, thù lao, tiền
thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà
nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Sau khi trao đổi thống nhất với các cơ quan: Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội; Bộ Tài chính; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,
Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn chuyển xếp lương đối với người làm chuyên
trách công tác đảng, đoàn thể trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty nhà
nước và tổng công ty, công ty có vốn nhà nước chi phối như sau:
1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh
1.1. Phạm vi
Tổ chức Đảng, đoàn thể trong tập đoàn kinh tế, tổng
công ty, công ty có 100% vốn nhà nước và các tổng công ty, công ty cổ phần có vốn
nhà nước chi phối.
1.2. Đối tượng áp dụng
- Người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể
trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty 100% vốn nhà nước.
- Người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể
trong công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối.
2. Nguyên tắc chuyển xếp lương
Khi chuyển xếp lương đối với cán bộ, viên chức làm
chuyên trách công tác đảng, đoàn thể cần bảo đảm nguyên tắc tại Điều
4 Quyết định số 128-QĐ/TW, cụ thể như sau:
2.1. Nguyên tắc chuyển xếp lương trong các tập đoàn
kinh tế, tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước
a) Đối với người giữ chức vụ (bầu cử, bổ nhiệm)
- Bí thư đảng ủy hưởng lương chức vụ (chức danh)
như bảng lương tổng giám đốc, (giám đốc) của công ty;
- Phó bí thư đảng ủy, chủ tịch Công đoàn hưởng
lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc, (phó giám đốc) của
công ty;
- Bí thư Đoàn Thanh niên, phó chủ tịch Công đoàn,
trưởng các ban của đảng xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ
cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty ban
hành;
- Phó bí thư Đoàn Thanh niên, phó các ban của đảng
xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ
tương ứng của phó phòng (ban) của công ty ban hành;
b) Người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể
(nếu có) xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở
công ty.
2.2. Cách chuyển xếp lương trong tổng công ty, công
ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối
Đảng ủy tổng công ty, công ty phối hợp với người đại
diện phần vốn nhà nước trong tổng công ty, công ty và các thành viên Hội đồng
quản trị chỉ đạo các bộ phận chức năng tổ chức, xây dựng bảng lương đối với người
làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể trong công ty đảm bảo nguyên tắc nêu tại
Khoản 2.1 của Hướng dẫn này.
2.3. Các nguồn thu nhập khác được hưởng theo nguyên
tắc:
Hàng tháng, người đảm nhận các chức vụ (chức danh)
chuyên trách công tác đảng, đoàn thể và người làm chuyên trách công tác đảng,
đoàn thể (nếu có) trong tổng công ty, công ty 100% vốn nhà nước và công ty cổ
phần có vốn nhà nước chi phối còn được hưởng các khoản tiền lương gắn với hiệu
quả công việc; tiền thưởng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và của
công ty ban hành.
3. Nguồn kinh phí
Tiền lương được tính trong quỹ tiền lương của công
ty. Riêng tiền lương của người làm chuyên trách công đoàn tại Khoản 2.1 do nguồn
tài chính công đoàn chi trả, các khoản thu nhập khác tại Khoản 2.3 của Hướng dẫn
này do người sử dụng lao động tại công ty chi trả.
4. Tổ chức thực hiện
- Hướng dẫn này có hiệu lực từ ngày ký.
- Mức lương mới được áp dụng để làm căn cứ đóng, hưởng
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, và tính mức bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp
một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và quy định tại Hướng dẫn này.
- Căn cứ Điểm 2 Hướng dẫn này, Chủ tịch Hội đồng quản
trị của từng công ty nhà nước (công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối) chủ động
chuyển xếp lương của người làm chuyên trách công đoàn (hiện hưởng lương theo
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP , ngày 14-12-2004 hoặc Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ,
ngày 14-12-2004 của Chính phủ) sang thang, bảng lương mới sau khi trao đổi thống
nhất với Công đoàn cấp trên hoặc Công đoàn ngành và cấp ủy cùng cấp.
- Riêng các tổng công ty, công ty cổ phần có vốn
nhà nước không chi phối, được áp dụng hướng dẫn này để xây dựng bảng lương
và chuyển xếp lương đối với người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể của
công ty mình.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị
cơ quan, đơn vị phản ánh về Ban Tổ chức Trung ương để cùng nghiên cứu, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bộ Tài chính;
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Các đ/c lãnh đạo Ban;
- Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương và các ban tổ chức;
- Tập đoàn, Tổng công ty, công ty có vốn Nhà nước;
- Các Vụ: I, II, III, IV;
- Lưu VP; Vụ CSCB (4b).
|
K/T TRƯỞNG BAN
PHÓ TRƯỞNG BAN THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Thanh Bình
|
Hướng dẫn 07/HD-BTCTW năm 2017 về xếp lương đối với người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty nhà nước và tổng công ty, công ty có vốn nhà nước chi phối do Ban Tổ chức Trung ương ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Hướng dẫn 07/HD-BTCTW ngày 05/05/2017 về xếp lương đối với người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty nhà nước và tổng công ty, công ty có vốn nhà nước chi phối do Ban Tổ chức Trung ương ban hành
10.896
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|