Chuyên viên về công tác dân tộc là vị trí gì?
Theo Bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về công tác dân tộc thuộc Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định như sau:
1- Mục tiêu vị trí việc làm (Tóm tắt tổng quan về vị trí việc làm)
Nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp và triển khai thực hiện nhiệm vụ về lĩnh vực dân tộc, công tác dân tộc theo phân công của lãnh đạo.
Theo đó, Chuyên viên về công tác dân tộc là vị trí thực hiện nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp và triển khai thực hiện nhiệm vụ về lĩnh vực dân tộc, công tác dân tộc theo phân công của lãnh đạo.
Chuyên viên về công tác dân tộc có các công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc? (Hình từ internet)
Chuyên viên về công tác dân tộc cần có những phẩm chất nào?
Theo Bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về công tác dân tộc thuộc Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định vị trí này có những phẩm chất như sau:
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định, biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Quyền hạn cụ thể của Chuyên viên về công tác dân tộc?
Theo Bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về công tác dân tộc thuộc Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định vị trí này có các quyền hạn sau:
4- Phạm vi quyền hạn
4.1 Được chủ động về phương pháp thực hiện nhiệm vụ được giao
4.2 Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong việc sử dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ thuộc đơn vị
4.3 Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao
4.4 Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao
4.5 Được tham gia các cuộc họp liên quan theo phân công
Theo đó, Chuyên viên về công tác dân tộc có các quyền hạn cụ thể sau:
- Được chủ động về phương pháp thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong việc sử dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ thuộc đơn vị;
- Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao;
- Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao;
- Được tham gia các cuộc họp liên quan theo phân công.
Chuyên viên về công tác dân tộc có các công việc cụ thể nào? Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc?
Theo Bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên về công tác dân tộc thuộc Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư 01/2023/TT-UBDT quy định công việc cụ thể của vị trí này như sau:
Xây dựng văn bản
Công việc cụ thể:
Tham gia nghiên cứu, xây dựng các văn bản có liên quan đến công tác dân tộc, chính sách dân tộc theo nhiệm vụ phân công;
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Các văn bản được cấp có thẩm quyền thông qua
Hướng dẫn và thực hiện văn bản
Công việc cụ thể:
Tham gia hướng dẫn triển khai thực hiện các văn bản quy định liên quan đến lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc và tổ chức triển khai thực hiện các văn bản theo nhiệm vụ phân công.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Các văn bản được triển khai đúng tiến độ, truyền đạt được các nội dung về lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc trong nhiệm vụ được giao
Kiểm tra, sơ kết, tổng kết
Công việc cụ thể:
Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, đánh giá, phân tích và đề xuất giải pháp thực hiện nhiệm vụ được phân công về lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc theo nhiệm vụ phân công.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Văn bản báo cáo triển khai được cấp có thẩm quyền thông qua
Tham gia góp ý văn bản
Công việc cụ thể:
Tham gia góp ý các văn bản về lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc theo nhiệm vụ phân công.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Nội dung tham gia góp ý được hoàn thành theo đúng tiến độ được cấp có thẩm quyền thông qua
Thực hiện nhiệm vụ cụ thể
Công việc cụ thể:
Tham gia triển khai thực hiện nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực dân tộc và công tác dân tộc theo nhiệm vụ phân công
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Đảm bảo quy trình công việc theo kế hoạch về tiến độ và chất lượng công việc được phân công
Thực hiện chế độ hội họp
Công việc cụ thể:
Theo nhiệm vụ được phân công
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
Tiếp thu, trao đổi thông tin triển khai thực hiện theo kết luận cuộc họp
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân
Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở nội dung kế hoạch công tác của đơn vị và được thực hiện theo đúng tiến độ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
