Sáp nhập trường học
Sau sáp nhập trường học năm 2026 còn bao nhiêu Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng? Cập nhật quy định mới về cơ cấu nhân sự trường học, việc bố trí, luân chuyển Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư và trường hợp được xem xét hưởng chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Cập nhật đầy đủ chỉ đạo mới nhất về sáp nhập trường học năm 2026 theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, Công văn 777 và Công văn 814: lộ trình, mô hình trường học mới, cơ cấu nhân sự, mục tiêu giảm đầu mối và các trường hợp không sáp nhập.
Tổng hợp hướng dẫn sáp nhập trường học mới nhất 2026 theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, 777 và 814: lộ trình, mô hình trường học mới, cơ cấu nhân sự, giáo viên, chế độ chính sách.
Đề án sáp nhập trường học mới nhất 2026 gồm Đề án sáp nhập trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT 2026 quy định là Mẫu số 05 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 142/2025/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 1/7/2025 đến ngày 28/02/2027).
Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 814/TTg-TCCV năm 2026 về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã. Trong đó nêu rõ mục tiêu giảm tối thiểu 30% đầu mối, nơi có điều kiện thuận lợi giảm khoảng 50% đầu mối so với thời điểm ngày 01/7/2025.
Thủ tướng Chính phủ vừa có Công văn 814/TTg-TCCV năm 2026 về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã. Trong đó nêu rõ việc sáp nhập trường học 2026 mỗi xã có ít nhất 1 trường mầm non và 1 trường phổ thông.
Thủ tướng yêu cầu các địa phương hoàn thành sắp xếp, giảm tối thiểu 30%, nơi thuận lợi giảm khoảng 50% đầu mối trường công lập trước 30/8/2026. Cập nhật chỉ đạo mới nhất tại Công văn 814/TTg-TCCV và lộ trình sáp nhập trường học 2026.
Các tổ chuyên môn trong trường khi sáp nhập trường học được tổ chức ra sao? Cập nhật quy định mới tại Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Công văn 777/TTg-TCCV về cơ cấu tổ chuyên môn, phân hiệu, mô hình trường học quy mô lớn và quyền chủ động của địa phương.
Ngày 20/7/2026, Thủ tướng Chính phủ vừa có Công văn 814/TTg-TCCV Về việc sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.
Hiệu trưởng dôi dư sau sáp nhập trường học có được hưởng chế độ tinh giản theo Nghị định 154 hay Nghị định 178? Cập nhật hướng dẫn của Bộ Nội vụ về chế độ nghỉ việc, bảo lưu phụ cấp, bố trí công tác và giải quyết chính sách đối với cán bộ quản lý trường học dôi dư sau sắp xếp năm 2026.
Sắp xếp, sáp nhập trường học 2026 biên chế giáo viên giảm hay tăng? Tìm hiểu mục tiêu "giảm biên chế quản lý, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy", cơ cấu nhân sự theo mô hình trường học mới, việc bố trí hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên và các quy định mới nhất tại Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Công văn 777/TTg-TCCV.
Việc sắp xếp, sáp nhập trường học năm 2026 là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành giáo dục nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Theo các văn bản chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Thủ tướng Chính phủ, các địa phương phải hoàn thành việc sắp xếp trước ngày 30/8/2026, đồng thời bảo đảm kiện toàn tổ chức, bố trí đội ngũ giáo viên, nhân viên, giải quyết chế độ đối với cán bộ quản lý và nhân sự dôi dư để chuẩn bị cho năm học 2026-2027. Bài viết sẽ tiếp tục được cập nhật khi có hướng dẫn mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và các địa phương về việc sắp xếp trường học.
Hiện nay, các địa phương đang khẩn trương ban hành và triển khai kế hoạch, đề án, quyết định sắp xếp, sáp nhập trường học theo chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Thủ tướng Chính phủ nhằm chuẩn bị cho năm học 2026-2027. Việc sắp xếp phải bảo đảm đúng quy định pháp luật, phù hợp điều kiện thực tế từng địa phương và hoàn thành trước 30/8/2026 theo yêu cầu tại Công văn 777/TTg-TCCV. Danh sách văn bản của 34 tỉnh, thành sẽ được cập nhật thường xuyên ngay khi các địa phương ban hành hoặc điều chỉnh phương án sắp xếp trường học mới nhất năm 2026.
Việc sáp nhập trường học năm 2026 không chỉ là sắp xếp lại đầu mối quản lý mà còn gắn với việc kiện toàn đội ngũ giáo viên, viên chức và người lao động. Giáo viên có thể được điều động, biệt phái hoặc dạy liên trường; cán bộ quản lý được xem xét bảo lưu chế độ, phụ cấp; nhân viên hành chính và nhân sự hỗ trợ giáo dục được bố trí theo mô hình trường học quy mô lớn. Đối với người lao động theo hợp đồng 111 đã ký trước ngày 01/7/2026, hợp đồng tiếp tục được thực hiện đến hết thời hạn mà không phải ký lại. Trường hợp phát sinh nhân sự dôi dư, địa phương sẽ xây dựng phương án bố trí, điều chuyển hoặc giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật.
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT; Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026, sau sáp nhập trường học, cơ cấu nhân sự của trường quy mô lớn vẫn bao gồm nhân sự hỗ trợ giáo dục theo chuyên môn đặc thù, đồng thời Công văn 777/TTg-TCCV yêu cầu các địa phương rà soát, bố trí đủ số lượng giáo viên và nhân viên, xây dựng phương án xử lý đối với trường hợp phát sinh dôi dư. Hiện nay chưa có quy định riêng về việc nhân viên thiết bị trường học phải chuyển về đơn vị nào hoặc đương nhiên bị cắt giảm sau sáp nhập, mà việc bố trí sẽ căn cứ vào mô hình tổ chức của trường, định mức nhân sự và phương án sắp xếp của từng địa phương.
Theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP, hợp đồng được ký theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP trước ngày 01/7/2026 vẫn tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn đã ký. Bên cạnh đó, Công văn 777/TTg-TCCV, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT yêu cầu các địa phương xây dựng phương án bố trí, sắp xếp hoặc giải quyết chế độ đối với nhân sự dôi dư sau sáp nhập trường học. Do đó, việc sáp nhập trường không đồng nghĩa với việc người lao động theo hợp đồng 111 bị chấm dứt hợp đồng, mà sẽ được xem xét theo phương án sắp xếp của địa phương, nhu cầu sử dụng lao động của đơn vị và quy định của pháp luật hiện hành.
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV, sau khi sáp nhập trường học, kế toán, thủ quỹ và văn thư được định hướng bố trí trong bộ phận hành chính - nhân sự dùng chung của trường quy mô lớn. Trường hợp phát sinh nhân sự dôi dư, Công văn 777/TTg-TCCV yêu cầu các địa phương xây dựng phương án bố trí, điều chuyển hoặc giải quyết chế độ theo quy định. Đồng thời, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tiếp tục rà soát, sửa đổi quy định về định mức cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên sau sắp xếp để làm cơ sở thống nhất cho việc tổ chức, sử dụng đội ngũ trong thời gian tới.
Trong thời gian gần đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Thủ tướng Chính phủ đã liên tiếp ban hành các văn bản chỉ đạo về việc sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập nhằm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và chuẩn bị cho năm học 2026-2027. Sau Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026 tiếp tục yêu cầu các địa phương hoàn thành việc sắp xếp trường học trước ngày 30/8/2026. Điều này khiến nhiều cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên trường học quan tâm liệu khi sáp nhập trường có được bảo lưu phụ cấp, đồng thời việc bố trí, sắp xếp nhân sự dôi dư sẽ được thực hiện như thế nào.
Bộ GDĐT và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành văn bản hướng dẫn, chỉ đạo đẩy mạnh sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Theo chỉ đạo của Thủ tướng, UBND các tỉnh, thành phố phải khẩn trương hoàn thành việc sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trước 30/8/2026. Dưới đây là tổng hợp phương án sáp nhập trường học trên cả nước theo từng địa phương.
Sáp nhập trường học năm 2026, nhân viên y tế trường học có bị cắt giảm không là vấn đề được nhiều người quan tâm. Theo Công văn 777/TTg-TCCV, địa phương phải rà soát, bố trí đủ số lượng giáo viên và nhân viên theo tiêu chuẩn quy định. Trường hợp dôi dư sẽ được xây dựng phương án sắp xếp hoặc giải quyết chế độ phù hợp. Công văn 777 chỉ quy định rõ việc bảo lưu chế độ, phụ cấp đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy. Việc bảo lưu phụ cấp đối với nhân viên y tế trường học sẽ thực hiện theo quy định pháp luật và phương án của địa phương.
