Sáp nhập trường học
Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM đã có văn bản gửi UBND phường, xã đặc khu về việc khẩn trương xây dựng Đề án sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục trên địa bàn.
Giáo viên, Hiệu trưởng, Hiệu phó dôi dư sau sáp nhập trường học 2026 có được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154 không? Hướng dẫn điều kiện, cách tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, trợ cấp thôi việc và các chế độ được hưởng theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Hiệu trưởng, Hiệu phó dôi dư sau sáp nhập trường học năm 2026 có được nghỉ hưu sớm theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP không? Điều kiện áp dụng, cách tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, mức trợ cấp và các lưu ý mới nhất.
Sáp nhập trường học 2026 chọn Hiệu trưởng mới như thế nào tại 34 tỉnh, thành? Tìm hiểu phương án bổ nhiệm Hiệu trưởng sau sắp xếp trường học, tiêu chí lựa chọn, nguyên tắc bố trí cán bộ quản lý, xử lý Hiệu trưởng dôi dư và các phương án công tác theo Công văn 777/TTg-TCCV, Công văn 814/TTg-TCCV, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ có Công văn 3155/SGD&ĐT-TCCB năm 2026 về việc tạm thời hướng dẫn sắp xếp CSGD công lập trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Phú Thọ có Công văn 3155/SGD&ĐT-TCCB năm 2026 về việc tạm thời hướng dẫn sắp xếp CSGD công lập trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
Hiệu trưởng, Hiệu phó về làm giáo viên khi sáp nhập trường học 2026 được thực hiện như thế nào? Bài viết phân tích định hướng bố trí cán bộ dôi dư theo Công văn 777/TTg-TCCV, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT; làm rõ trường hợp Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng có thể được luân chuyển làm giáo viên, chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã hoặc giải quyết chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, đồng thời cập nhật quy định mới nhất về bảo lưu phụ cấp và phương án sắp xếp nhân sự sau sáp nhập trường học.
Dựa trên chỉ đạo tại Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026, hiện nay các địa phương cũng đang xây dựng bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục. Dưới đây là tổng hợp phương án giải quyết cho giáo viên, nhân viên trường học, lãnh đạo dôi dư khi sáp nhập trường học 2026:
Nghị định 178/2024/NĐ-CP không còn là căn cứ chính để giải quyết các trường hợp giáo viên, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư phát sinh khi sáp nhập trường học năm 2026. Đối với các trường hợp mới, việc xem xét chế độ chủ yếu căn cứ Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nếu thuộc đối tượng và đáp ứng đầy đủ điều kiện tinh giản biên chế. Đồng thời, quá trình bố trí, điều động, luân chuyển, bảo lưu phụ cấp và sử dụng đội ngũ nhà giáo còn phải thực hiện theo Luật Nhà giáo 2025, Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV và Công văn 814/TTg-TCCV nhằm bảo đảm việc sắp xếp trường học không làm ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và quyền lợi của giáo viên, viên chức.
Quyết định sáp nhập trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT 2026 mới nhất là Mẫu số 10 Phụ lục II kèm theo Nghị định 142/2026/NĐ-CP.
Mô hình trường học mới năm 2026 định hướng bộ phận kế toán, thủ quỹ, văn thư dùng chung; việc bố trí, điều động hoặc giải quyết nhân sự dôi dư thực hiện theo phương án sắp xếp của địa phương.
Sau sáp nhập trường học 2026 (trường mầm non, tiểu học, trung học) thì có 1 trường chính và các phân hiệu, điểm trường đúng không?
Cụ thể nguyên tắc bố trí hiệu trưởng Hà Nội theo Công văn 3640/UBND-SNV năm 2026 quy định thế nào chi tiết dưới bài viết.
UBND TP Hồ Chí Minh đã có Công văn 17251/VP-VX năm 2026 về triền khai sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp. Trong đó nêu rõ nội dung thí điểm sáp nhập đầu mối trường học, mô hình trường học quy mô lớn tại TPHCM. Xem chi tiết Sáp nhập trường học 2026 TP HCM bên dưới:
Mô hình trường học mới năm 2026 hướng tới trường quy mô lớn, quản lý nhiều phân hiệu và điểm trường, giảm đầu mối nhưng vẫn bảo đảm quyền học tập của học sinh. Cùng với việc sắp xếp lại tổ chức trường học, các địa phương phải cơ cấu lại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên, ưu tiên bố trí, điều động, luân chuyển trước khi xem xét giải quyết chế độ đối với các trường hợp dôi dư theo quy định hiện hành.
Theo các văn bản chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các địa phương phải ưu tiên bố trí, điều động, luân chuyển và sử dụng lại đội ngũ giáo viên trước khi xem xét giải quyết chế độ đối với nhân sự dôi dư. Khi giáo viên thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Điều 2 và đáp ứng đầy đủ điều kiện tại Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì mới có thể được xem xét hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cùng các quyền lợi như không bị giảm tỷ lệ lương hưu, trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Đối với giáo viên mầm non nghỉ hưu trước tuổi theo khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, đây là chế độ nghỉ hưu theo Luật Nhà giáo và pháp luật về bảo hiểm xã hội, không phải là chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Sáp nhập trường học năm 2026, giáo viên, viên chức, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư được hưởng chế độ gì theo Nghị định 154? Điều kiện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, bảo lưu phụ cấp và chính sách mới nhất khi sắp xếp trường học.
Bài viết tổng hợp quy định từ 1/7/2026 về hồ sơ, trình tự thủ tục sáp nhập trường cao đẳng vào trường đại học tại TP Hà Nội theo Nghị quyết 15/2026/NQ-HĐND, cùng quy định phát triển tiềm lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong giáo dục đại học theo Luật Giáo dục đại học 2025.
Bài viết tổng hợp quy định từ 1/7/2026 về hồ sơ, trình tự thủ tục sáp nhập, chia tách trường đại học tại TP Hà Nội theo Nghị quyết 15/2026/NQ-HĐND, cùng trách nhiệm của cơ sở giáo dục đại học theo Luật Giáo dục đại học 2025.
Quy trình sáp nhập trường học mới nhất 2026 được quy định tại Điều 13, 20, 30 Nghị định 125/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 5, 8, 10 Nghị định 142/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 (VB hết hiệu lực: 01/03/2027).
