Trước 15/12/2025 phải hoàn thiện các chế độ về tiền lương và phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù cho cán bộ y tế theo Nghị quyết 406 cụ thể như thế nào?
Ngày 10/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 406/NQ-CP năm 2025 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2025.
Theo đó, tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết 406/NQ-CP năm 2025 về nhiệm vụ cụ thể giao các Bộ, cơ quan, địa phương trong tháng 12 năm 2025 và thời gian tới theo , Chính phủ giao Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương, cụ thể:
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan khẩn trương hoàn thiện các quy định về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù cho cán bộ y tế để thu hút nhân lực công tác tại các cơ sở y tế công, đặc biệt đối với tuyến cơ sở, vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo và một số chuyên khoa đặc thù; hoàn thành trước ngày 15/12/2025.
- Xây dựng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Kế hoạch triển khai Sổ sức khỏe điện tử và bệnh án điện tử phạm vi toàn quốc giai đoạn 2026 - 2030, trong đó xác định rõ: mục tiêu, thành phần, lộ trình, chỉ tiêu về tỷ lệ người dân có Sổ sức khỏe điện tử, tỷ lệ cơ sở khám chữa bệnh kết nối, tỷ lệ dữ liệu liên thông, hoàn thành trong tháng 12 năm 2025.
- Khẩn trương hoàn thiện, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành Chỉ thị về việc tăng cường thực hiện công tác người cao tuổi thích ứng với “già hóa dân số".
- Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tập trung hoàn thiện hồ sơ trình Chính phủ về các cơ chế đảm bảo việc vận hành hoạt động của Bệnh viện Bạch Mai cơ sở 2 và Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở 2.
- Khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, trình Thủ tướng Chính phủ các Đề án: Sửa đổi, bổ sung Chương trình điều chỉnh mức sinh phù hợp các vùng, đối tượng đến năm 2030 bảo đảm vững chắc mức sinh thay thế của quốc gia; Nâng cao chất lượng dự báo, giám sát, phát hiện, phòng ngừa có hiệu quả dịch bệnh, bảo đảm an ninh y tế; Tăng cường công tác phòng, chống HIV/AIDS tiến tới cơ bản chấm dứt dịch bệnh AIDS vào năm 2030 và đảm bảo kiểm soát dịch bệnh AIDS không tái bùng phát sau năm 2030.
Như vậy, trước ngày 15/12/2025, Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan khẩn trương hoàn thiện các quy định về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù cho cán bộ y tế để thu hút nhân lực công tác tại các cơ sở y tế công, đặc biệt đối với tuyến cơ sở, vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo và một số chuyên khoa đặc thù; hoàn thành trước ngày 15/12/2025.
Trước 15/12/2025 phải hoàn thiện các chế độ về tiền lương và phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù cho cán bộ y tế theo Nghị quyết 406 cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)
Cán bộ có những quyền nào về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương?
Theo quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
3. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Theo đó, cán bộ được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
+ Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
+ Cán bộ làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Cán bộ không được thực hiện những hành vi nào?
Theo quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, cán bộ không được thực hiện những hành vi sau:
+ Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
+ Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
+ Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
+ Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
+ Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
+ Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
