Thủ tướng ra Quyết định: Cải cách tiền lương ngay trong năm 2026 cho CBCCVC?

Thủ tướng ra Quyết định: Cải cách tiền lương ngay trong năm 2026 cho CBCCVC?

Xem chi tiết tại Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026 tại đây

Nhiệm vụ trọng tâm đề cập trong Kế hoạch Cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030 ban hành kèm theo Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026 cải cách chế độ công vụ như sau:

- Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các quy định pháp luật để tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức 2025 và Luật Viên chức 2025.

- Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định pháp luật để triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận 205-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Nghiên cứu, xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam; có cơ chế theo dõi, đánh giá, sàng lọc thường xuyên, công khai, minh bạch.

- Rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở cho việc tuyền dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

- Cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Đổi mới chương trình, tải liệu, phương pháp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức từ tiếp cận theo nội dung sang tiếp cận theo vị trí việc làm và khung năng lực của vị trí việc làm.

- Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, trách nhiệm giải trình và phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ

Năm 2026 - 2030 Thủ tướng tiếp tục chỉ đạo cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ công chức viên chức.

>> Chính phủ yêu cầu 2026 sáp nhập, hợp nhất các trường cao đẳng vào đại học, trường đại học

>> Chính phủ giao Bộ Nội vụ tiếp tục sắp xếp thôn, tổ dân phố trong Quý III/2026 phải hoàn thành đề án và trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư

Thủ tướng ra Quyết định: Cải cách tiền lương ngay trong năm 2026 cho cán bộ công chức viên chức?

Tiền lương cán bộ công chức viên chức hiện nay được đánh giá ra sao?

>> Tải về: Xem chi tiết Báo cáo 61/BC-UBND năm 2026

Thực hiện Công văn 1952/BNV-CTL&BHXH ngày 06/3/2026 của Bộ Nội vụ; Công văn 927-CV/ĐU ngày 20/3/2026 của Đảng ủy UBND tỉnh về việc báo cáo sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về cải cách chính sách tiền lương về cải cách chính sách tiền lương (sau đây viết tắt Nghị quyết 27-NQ/TW); UBND tỉnh Gia Lai báo cáo kết quả như sau:

>> Tải về: Xem chi tiết Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết 27

*Hạn chế, khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân trong việc cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 được báo cáo như sau:

- Chế độ tiền lương giữa cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động vẫn còn bất cập, nhất là một số chế độ về phụ cấp chưa có sự thống nhất. Mức tiền lương trung bình của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong các doanh nghiệp cơ bản cao hơn mức lương tối thiểu vùng nhưng trong thực tế tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức trẻ còn chưa đáp ứng được yêu cầu tối thiểu của bản thân và gia đình.

- Quá trình điều chỉnh, triển khai từng nội dung của chính sách tiền lương vẫn còn bất cập, chính sách tiền lương dù đã trải qua nhiều lần cải cách nhưng chưa tạo ra động lực đủ mạnh cho người hưởng lương phát huy tài năng, không khuyến khích người có năng lực. Trong đó, tiền lương của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong hệ thống chính trị còn thấp, chưa đảm bảo so với mặt bằng chung của xã hội, chưa thật sự là động lực để thu hút, gắn bó lâu dài.

- Nghị định 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định đối với dịch vụ sự nghiệp công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, giá dịch vụ sự nghiệp công được xác định theo quy định của pháp luật về giá, định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí do cơ quan có thẩm quyền ban hành và lộ trình tính giá theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 60/2021/NĐ-CP. Tuy nhiên, hiện nay, các định mức kinh tế - kỹ thuật áp dụng trong các lĩnh vực dịch vụ sự nghiệp công chưa được trung ương ban hành đầy đủ dẫn đến các đơn vị, địa phương rất lúng túng trong việc xây dựng và đề xuất ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí làm cơ sở ban hành đơn giá, giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước theo quy định.

* Nguyên nhân của hạn chế

- Trung ương chậm ban hành các quy định mới, sửa đổi, bổ sung chưa kịp thời những vấn đề mới phát sinh liên quan đến chế độ tiền lương.

- Một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thật sự chủ động, còn tư tưởng ỷ lại, trông chờ vào hướng dẫn, chỉ đạo của cơ quan cấp trên trong việc triển khai thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính, tạo nguồn thu để nâng cao mức độ tự chủ của đơn vị.

- Quy mô nền kinh tế của tỉnh còn nhỏ, nguồn lực còn hạn chế.

(khoản 2 Mục 3 Báo cáo 61/BC-UBND năm 2026)

Theo đó, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức trẻ còn chưa đáp ứng được yêu cầu tối thiểu của bản thân và gia đình. Tiền lương của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong hệ thống chính trị còn thấp, chưa đảm bảo so với mặt bằng chung của xã hội, chưa thật sự là động lực để thu hút, gắn bó lâu dài.

Lưu ý: Báo cáo 61/BC-UBND năm 2026 về việc Sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII về cải cách chính sách tiền lương đối với tỉnh Gia Lai.

Trước mắt sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở trong khi chờ Chính phủ xây dựng phương án cải cách tiền lương mới?

Ngày 28/3/2026, Văn phòng Chính phủ ban hành Thông báo 157/TB-VPCP về Kết luận của Phó Thủ tướng tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 02 cấp tại phường Vĩnh Tế, tỉnh An Giang.

Tải về =>> Thông báo 157/TB-VPCP.

Ngày 18/3/2026, tại Trụ sở Ủy ban nhân dân phường Vĩnh Tế, tỉnh An Giang, Phó Thủ tướng đã chủ trì buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. Tham dự cuộc họp có lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang, Văn phòng Chính phủ; đại diện các Bộ: Giáo dục và Đào tạo, Quốc phòng, Công an, Nông nghiệp và Môi trường.

Theo đó, đối với các kiến nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang, Phó Thủ tướng đã có nội dung kết luận như sau:

III. VỀ CÁC ĐỀ XUẤT KIẾN NGHỊ

2. Đối với các kiến nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang

...

Về chính sách tiền lương: Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27. Trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

Như vậy, Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27.Trước mắt, sẽ tăng lương cơ sở.