Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 cho người lao động gồm những nội dung gì?

Nội dung chính

• Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 cho người lao động gồm những nội dung gì?
• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 chi tiết ra sao?
• Công ty thưởng Tết cho người lao động bao nhiêu tiền?

Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 cho người lao động gồm những nội dung gì?

Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 là bản thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ tết trong nội bộ của công ty.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch.

Tuy nhiên, một mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch cần đảm bảo nêu rõ thông tin sau:

- Thời gian nghỉ.

- Lịch làm việc sau tết

- Dặn dò công việc cần làm trước, trong và sau khi nghỉ.

- Các chế độ đãi ngộ (nếu có).

Có thể tham khảo mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 cho người lao động dưới đây:

- Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025:

Tải Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025: Tại đây

- Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025:

Tải Mẫu thông báo nghỉ Tết Âm lịch 2025: Tại đây

Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 cho người lao động gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, Tết Âm lịch 2025 chi tiết ra sao?

* Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025:

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì CBCCVC được nghỉ lễ theo quy định của pháp luật về lao động.

Tết Dương lịch 2025 sẽ rơi vào thứ tư ngày 01 tháng 01. Theo đó, CBCCVC và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào ngày này.

Trong trường hợp, Tết Dương lịch 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 01 ngày (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

* Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025:

Văn phòng Chính phủ vừa có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như sau:

Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Theo phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ, Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Cụ thể, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Do vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình phương án công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

Công ty thưởng Tết cho người lao động bao nhiêu tiền?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định này, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.

Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.

Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp Tết hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Nếu doanh nghiệp không quy định trong quy chế thưởng ngày Tết thì người lao động sẽ không được thưởng vào ngày này.

Ngược lại nếu doanh nghiệp có quy định trong quy chế thưởng ngày Tết thì doanh nghiệp sẽ thưởng tiền hoặc bằng hình thức khác cho người lao động.