Tải về Mẫu Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức biên chế cán bộ công đoàn năm 2026 ở đâu?
Hiện nay, Mẫu Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức biên chế cán bộ công đoàn năm 2026 là Biểu mẫu số 02-ToC được quy định tại Quy định về công tác thống kê của tổ chức công đoàn ban hành kèm Quyết định 1454/QĐ-TLĐ năm 2014.
Dưới đây là Mẫu Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức biên chế cán bộ công đoàn năm 2026 có dạng:
Tải về >> Mẫu Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức biên chế cán bộ công đoàn năm 2026
Tải về Mẫu Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức biên chế cán bộ công đoàn năm 2026 ở đâu? (Hình từ Internet)
Hạn chót nộp báo cáo định kỳ tình hình tổ chức biên chế cán bộ công đoàn năm 2026 là khi nào?
Theo Điều 16 Quy định về công tác thống kê của tổ chức công đoàn ban hành kèm Quyết định 1454/QĐ-TLĐ năm 2014, theo đó thời hạn nộp Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức, biên chế, cán bộ công đoàn năm 2026 là trước ngày 10/7/2026.
Cụ thể, tại Điều 16 Quy định về công tác thống kê của tổ chức công đoàn ban hành kèm Quyết định 1454/QĐ-TLĐ năm 2014 quy định như sau:
- Báo cáo thống kê định kỳ đoàn viên và công đoàn cơ sở (Biểu mẫu số 01- ToC), báo cáo mỗi năm 2 lần (6 tháng và cả năm):
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/5 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và 30/11 đối với báo cáo cả năm.
+ Thời gian gửi báo cáo về Tổng Liên đoàn: trước ngày 10/6 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và 10/12 đối với báo cáo cả năm.
- Báo cáo định kỳ tình hình tổ chức, biên chế, cán bộ công đoàn (Biểu mẫu số 02-ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 30/6 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo về Tổng Liên đoàn: trước ngày 10/7 hàng năm.
- Báo cáo lao động và thu nhập (Biểu mẫu số 03-ToC), báo cáo mỗi năm hai lần (6 tháng và cả năm):
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 30/6 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và 31/12 đối với báo cáo cả năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 10/7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và 10/01 (năm sau) đối với báo cáo cả năm.
- Báo cáo xếp loại công đoàn cơ sở (Biểu mẫu số 04-ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/12 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 20/1 (năm sau).
- Báo cáo số lượng, chất lượng công chức công đoàn từ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên (Biểu mẫu số 05/ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/12 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 01/3 (năm sau).
- Báo cáo danh sách và tiền lương công chức công đoàn từ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên (Biểu mẫu số 06/ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/12 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 01/3 (năm sau).
- Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn từ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên (Biểu mẫu số 07/ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/12 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 01/3 (năm sau).
- Báo cáo tổng hợp số liệu kê khai, xác minh tài sản, thu nhập hàng năm (Biểu mẫu số 08/ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/12 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 01/3 (năm sau).
- Báo cáo định kỳ số lượng, chất lượng Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn các cấp (Biểu mẫu số 09/ToC), báo cáo mỗi năm 1 lần:
+ Thời gian thống kê số liệu: tính đến 31/12 hàng năm.
+ Thời gian gửi báo cáo: trước ngày 01/3 (năm sau).
Mức Phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 quy định Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được xác định theo số lượng đoàn viên công đoàn, kết quả nộp kinh phí và đoàn phí công đoàn của năm trước liền kề, thực hiện theo khung số lượng đoàn viên, như sau:
- Đối với chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở:
- Các đối tượng còn lại theo quy định tại điểm b, c, d khoản 1 Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ năm 2025 do ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ khả năng nguồn kinh phí được chi để quy định cụ thể số tiền chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (chủ tịch, phó chủ tịch...) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp. Thời gian chi phụ cấp có thể thực hiện theo tháng, quý, 6 tháng hoặc năm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
