- Tải mẫu C87b HSB/mẫu danh sách được thanh toán kinh phí hỗ trợ học nghề mới nhất ở đâu?
- Người khuyết tật được hưởng quyền gì đối với việc tư vấn học nghề?
- Trường hợp nào hợp đồng học nghề phải được giao kết bằng văn bản?
- Không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề đáp ứng đủ điều kiện thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Tải mẫu C87b HSB/mẫu danh sách được thanh toán kinh phí hỗ trợ học nghề mới nhất ở đâu?
Căn cứ vào PHỤ LỤC IV Ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định mẫu C87b HSB/mẫu danh sách được thanh toán kinh phí hỗ trợ học nghề mới nhất hiện nay có dạng như sau:
Tải mẫu C87b HSB/mẫu danh sách được thanh toán kinh phí hỗ trợ học nghề mới nhất hiện nay ở đây: tải về
Tải mẫu C87b-HSB/mẫu danh sách được thanh toán kinh phí hỗ trợ học nghề mới nhất ở đâu? (Hình từ Internet)
Người khuyết tật được hưởng quyền gì đối với việc tư vấn học nghề?
Căn cứ vào Điều 32 Luật người khuyết tật 2010 quy định về dạy nghề đối với người khuyết tật như sau:
Dạy nghề đối với người khuyết tật
1. Nhà nước bảo đảm để người khuyết tật được tư vấn học nghề miễn phí, lựa chọn và học nghề theo khả năng, năng lực bình đẳng như những người khác.
2. Cơ sở dạy nghề có trách nhiệm cấp văn bằng, chứng chỉ, công nhận nghề đào tạo khi người khuyết tật học hết chương trình đào tạo và đủ điều kiện theo quy định của thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về dạy nghề.
3. Cơ sở dạy nghề tổ chức dạy nghề cho người khuyết tật phải bảo đảm điều kiện dạy nghề cho người khuyết tật và được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
4. Người khuyết tật học nghề, giáo viên dạy nghề cho người khuyết tật được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Theo đó, quyền lợi của người khuyết tật đối với việc tư vấn học nghề là Nhà nước bảo đảm để người khuyết tật được tư vấn học nghề miễn phí, lựa chọn và học nghề theo khả năng, năng lực bình đẳng như những người khác.
Trường hợp nào hợp đồng học nghề phải được giao kết bằng văn bản?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định 139/2006/NĐ-CP quy định:
Hợp đồng học nghề
1. Hợp đồng học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề.
2. Các trường hợp sau đây phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản:
a) Học nghề trình độ sơ cấp;
b) Học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài;
c) Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.
3. Các trường hợp sau đây có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói hoặc bằng văn bản:
a) Truyền nghề;
b) Kèm cặp nghề tại doanh nghiệp.
4. Hợp đồng học nghề được giao kết trực tiếp giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề. Trường hợp giao kết bằng văn bản thì hợp đồng học nghề được lập thành hai bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ một bản.
Theo đó, hợp đồng học nghề phải được giao kết bằng văn bản trong các trường hợp sau:
- Học nghề trình độ sơ cấp;
- Học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài;
- Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.
Không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề đáp ứng đủ điều kiện thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Nếu người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề khi hết thời hạn học nghề mà đáp ứng đủ điều kiện thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP theo một trong các mức sau:
- Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
- Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt quy định nêu trên chỉ là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
