- Quyết định Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp theo đề xuất của cơ quan nào và trình Trung ương xem xét vào thời gian nào?
- Bảng lương mới khi cải cách tiền lương không có mức lương cơ sở sẽ như thế nào?
- 09 chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho các đối tượng khu vực công theo Nghị quyết 27 là những chế độ phụ cấp nào?
Quyết định Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp theo đề xuất của cơ quan nào và trình Trung ương xem xét vào thời gian nào?
Ngày 23/7/2025, Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công ban hành Quyết định 109/QĐ-BCĐCCTLBHXH năm 2025 Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.
Căn cứ vào điểm e khoản 2 Điều 6 Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương cán bộ công chức viên chức và lực lương vũ trang, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công ban hành kèm theo Quyết định 109/QĐ-BCĐCCTLBHXH năm 2025 của Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công như sau:
Các Ủy viên Ban Chỉ đạo
...
2. Nhiệm vụ cụ thể của một số Ủy viên Ban Chỉ đạo
...
đ) Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước chịu trách nhiệm cung cấp cho Ban Chỉ đạo Trung ương các chỉ số liên quan đến tác động về tăng trưởng kinh tế và lạm phát theo các phương án cải cách chính sách tiền lương;
e) Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị;
...
Theo đó, Quyết định Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp theo đề xuất của Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và phối hợp với Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan và trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Xem chi tiết Quyết định 109/QĐ-BCĐCCTLBHXH năm 2025 tại đây.
Xem thêm:
>> Tăng mức hưởng phụ cấp của Giáo viên THPT kể từ năm 2026
>> Nghị quyết Quốc hội: Sử dụng kinh phí cải cách tiền lương để điều chỉnh mức lương cơ sở
>> Chi tiết bảng lương giáo viên THPT mới áp dụng năm 2026
>> Viên chức, người lao động nhận ít nhất 18.500.000 đồng mỗi tháng
>> Nghị định 178: Hưởng mức trợ cấp một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng
>> Công văn Bộ Nội Vụ quyết định bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố mới năm 2025
>> Chính thức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng đối với Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
Quyết định Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp theo đề xuất của cơ quan nào và trình Trung ương xem xét vào thời gian nào? (Hình từ Internet)
Bảng lương mới khi cải cách tiền lương không có mức lương cơ sở sẽ như thế nào?
Theo điểm c khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương thì bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới, ngoài ra bảng lương mới sẽ có các yếu tố như:
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
09 chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho các đối tượng khu vực công theo Nghị quyết 27 là những chế độ phụ cấp nào?
Theo điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 09 chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho các đối tượng khu vực công gồm:
- Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp trách nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng;
- Phụ cấp đặc thù;
- Phụ cấp theo nghề (được gộp từ phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm);
- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn (được gộp từ phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
