- Người lao động sẽ được hỗ trợ lên đến 1.500.000 đồng/người/tháng khi tham gia khóa học nào theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm?
- Việc phát triển kỹ năng nghề bao gồm các nội dung ra sao?
- Việc hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thuộc các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp đúng không?
Người lao động sẽ được hỗ trợ lên đến 1.500.000 đồng/người/tháng khi tham gia khóa học nào theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 12 Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm quy định:
Mức hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
1. Học phí:
a) Đối với người tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề đến 03 tháng: Mức hỗ trợ tính theo mức thu học phí của cơ sở đào tạo nghề nghiệp và thời gian học thực tế nhưng tối đa không quá 4.500.000 đồng/người/khóa đào tạo.
b) Đối với người tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề trên 03 tháng: Mức hỗ trợ tính theo tháng, mức thu học phí và thời gian học thực tế nhưng tối đa không quá 1.500.000 đồng/người/tháng.
Trường hợp người lao động tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì số ngày lẻ được tính theo nguyên tắc: Từ 14 ngày trở xuống tính là ½ tháng và từ 15 ngày trở lên được tính là 01 tháng.
...
Như vậy, khi Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm được thông qua và thi hành thì người lao động khi tham gia khóa đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề trên 03 tháng sẽ được hỗ trợ với mức hỗ trợ tính theo tháng, mức thu học phí và thời gian học thực tế nhưng tối đa không quá 1.500.000 đồng/người/tháng.
>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm
>> TẢI VỀ: File tính trợ cấp thất nghiệp
>> TẢI VỀ: Mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026
>> TẢI VỀ: Xem đầy đủ Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng năm 2026
Người lao động sẽ được hỗ trợ lên đến 1.500.000 đồng/người/tháng khi tham gia khóa học nào theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm? (Hình từ Internet)
Việc phát triển kỹ năng nghề bao gồm các nội dung ra sao?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 22 Luật Việc làm 2025 quy định:
Nội dung, hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề
1. Việc phát triển kỹ năng nghề bao gồm các nội dung sau đây:
a) Xây dựng, quản lý, thực hiện khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;
b) Xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia theo khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và cập nhật với tiêu chuẩn, trình độ kỹ năng nghề của khu vực, thế giới; xây dựng, phát triển các bộ công cụ đánh giá để công nhận, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
c) Ban hành danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
d) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định của pháp luật;
đ) Nâng cao năng lực của hệ thống tổ chức đánh giá kỹ năng nghề;
e) Công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác;
g) Bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động theo quy định của pháp luật;
h) Xây dựng cơ sở dữ liệu về nội dung phát triển kỹ năng nghề.
...
Theo đó, việc phát triển kỹ năng nghề bao gồm các nội dung sau đây:
- Xây dựng, quản lý, thực hiện khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;
- Xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia theo khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và cập nhật với tiêu chuẩn, trình độ kỹ năng nghề của khu vực, thế giới; xây dựng, phát triển các bộ công cụ đánh giá để công nhận, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
- Ban hành danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định của pháp luật;
- Nâng cao năng lực của hệ thống tổ chức đánh giá kỹ năng nghề;
- Công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác;
- Bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động theo quy định của pháp luật;
- Xây dựng cơ sở dữ liệu về nội dung phát triển kỹ năng nghề.
Việc hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thuộc các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp đúng không?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 30 Luật Việc làm 2025 quy định:
Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
1. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
a) Tư vấn, giới thiệu việc làm;
b) Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
c) Trợ cấp thất nghiệp;
d) Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
2. Trường hợp khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm, căn cứ tình hình thực tế và kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Chính phủ quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ bằng tiền hoặc hỗ trợ khác.
Như vậy, việc hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thuộc một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp được nhà nước áp dụng từ 01/01/2026.
Lưu ý: Luật Việc làm 2025 có hiệu lực kể từ 01/01/2026.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
