Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những gì?

Nguyễn Thành Đạt 223 lượt xem
23:30 | 26/03/2026
Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những thông tin quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 318/2025/NĐ-CP.
Nội dung chính
  1. Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những gì?
  2. Cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm phổ biến thông tin thị trường lao động ở đâu?
  3. Nhà nước bảo đảm trách nhiệm hỗ trợ phát triển thị trường lao động như thế nào?

Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những gì?

Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những thông tin quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 318/2025/NĐ-CP.

Cụ thể:

Thông tin thị trường lao động
...
2. Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề, gồm:
a) Thông tin, dữ liệu về lao động đã qua đào tạo;
b) Thông tin, dữ liệu về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực đào tạo, ngành đào tạo;
c) Thông tin, dữ liệu về các chứng chỉ, kỹ năng nghề.
...

Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề, gồm:

- Thông tin, dữ liệu về lao động đã qua đào tạo;

- Thông tin, dữ liệu về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực đào tạo, ngành đào tạo;

- Thông tin, dữ liệu về các chứng chỉ, kỹ năng nghề.

Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những gì?

Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề trong thị trường lao động gồm những gì? (Hình từ Internet)

Cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm phổ biến thông tin thị trường lao động ở đâu?

Cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm phổ biến thông tin thị trường lao động trên các trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý nhà nước về việc làm; phương tiện thông tin đại chúng và các phương thức hợp pháp khác.

Cụ thể:

Căn cứ theo khoản 2 Điều 21 Luật Việc làm 2025 quy định:

Quản lý, vận hành, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động
1. Việc quản lý, vận hành, khai thác thông tin thị trường lao động phải tuân thủ quy định của Luật này, pháp luật về tiếp cận thông tin, pháp luật về dữ liệu và quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Cơ quan quản lý nhà nước về việc làm có trách nhiệm sau đây:
a) Quản lý, vận hành, cập nhật, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động để phục vụ công tác nghiên cứu, hoạch định chính sách;
b) Phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền;
c) Phổ biến thông tin thị trường lao động trên các trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý nhà nước về việc làm; phương tiện thông tin đại chúng và các phương thức hợp pháp khác.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân được tiếp cận, khai thác, sử dụng thông tin thị trường lao động đã được phổ biến.

Cơ quan quản lý nhà nước về việc làm có trách nhiệm sau đây:

- Quản lý, vận hành, cập nhật, khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động để phục vụ công tác nghiên cứu, hoạch định chính sách;

- Phân tích, dự báo và phổ biến thông tin thị trường lao động thuộc thẩm quyền;

- Phổ biến thông tin thị trường lao động trên các trang thông tin điện tử của cơ quan quản lý nhà nước về việc làm; phương tiện thông tin đại chúng và các phương thức hợp pháp khác.

Nhà nước bảo đảm trách nhiệm hỗ trợ phát triển thị trường lao động như thế nào?

Nhà nước bảo đảm trách nhiệm hỗ trợ phát triển thị trường lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Luật Việc làm 2025.

Cụ thể:

Hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động
1. Trách nhiệm của Nhà nước trong việc hỗ trợ phát triển thị trường lao động bao gồm:
a) Xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác, nâng cấp hệ thống hạ tầng công nghệ, cơ sở dữ liệu về người lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động;
b) Đầu tư xây dựng, nâng cao năng lực, hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm của tổ chức dịch vụ việc làm công; phát triển sàn giao dịch việc làm quốc gia.
2. Kinh phí bảo đảm thực hiện quy định tại khoản 1 Điều này được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước, pháp luật về đầu tư công và nguồn khác theo quy định của pháp luật.

Nhà nước bảo đảm trách hỗ trợ phát triển thị trường lao động như sau:

- Xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác, nâng cấp hệ thống hạ tầng công nghệ, cơ sở dữ liệu về người lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động;

- Đầu tư xây dựng, nâng cao năng lực, hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm của tổ chức dịch vụ việc làm công;

- Phát triển sàn giao dịch việc làm quốc gia.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Chủ sở hữu hưởng lợi là gì?

Chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp là ai, được xác định dựa trên những tiêu chí nào theo quy định pháp luật hiện hành?

Lao Động Tiền Lương
Đoàn viên được nhận 1.500.000 đồng/suất (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và phần quà 500.000 đồng) dịp Tết Nguyên đán 2027 theo mức chi dự kiến tại Kế hoạch 56 khi thuộc trường hợp nào?

Chi tặng 1.500.000 đồng/suất (gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và phần quà 500.000 đồng) dịp Tết Nguyên đán 2027 cho đoàn viên theo mức chi dự kiến tại Kế hoạch 56 khi có hoàn cảnh như thế nào?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?