Nghị quyết 06: Hỗ trợ cán bộ công chức viên chức 2.000.000 đồng/tháng trong vòng 12 tháng cho đối tượng nào và để chi nội dung nào?
>> Trợ cấp 30 tháng tiền lương hiện hưởng theo Nghị định 178 đối với cán bộ nghỉ hưu
Mới nhất: >> Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tập trung giải quyết cho CBCCVC có sức khỏe không tốt
Mới nhất: >> Nghị định 178 sửa đổi: Áp dụng mức trợ cấp 10 tháng lương cơ sở đối với cán bộ công chức viên chức
>> Từ 15/8/2025 chính thức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179 đối với CBCCVC
Căn cứ tại Điều 2 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định:
Mức hỗ trợ
1. Đối với các đối tượng được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này:
a) Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác: 10.000.000 đồng/người.
b) Hỗ trợ chi phí đi lại: 2.000.000 đồng/người/tháng trong vòng 12 tháng (trừ các đối tượng có tiêu chuẩn xe đưa đón).
c) Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở: 3.000.000 đồng/người/tháng (Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn cụ thể nội dung này).
2. Đối với các đối tượng được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này:
Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác với mức hỗ trợ 10.000.000 đồng/người (không bao gồm công chức cấp tỉnh điều động đi công tác tại các phường: Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Viên - Đà Lạt, Lang Biang - Đà lạt, Cam Ly - Đà Lạt, Xuân Trường - Đà Lạt, Bắc Gia Nghĩa, Nam Gia Nghĩa, Đông Gia Nghĩa, Hàm Thắng, Bình Thuận, Mũi Né, Phú Thủy, Phan Thiết, Tiến Thành, Tuyên Quang).
Theo đó, cán bộ công chức viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập và người đang làm việc tại các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh (gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức) thuộc các tỉnh Đắk Nông, Bình Thuận (trước khi sắp xếp) phải chuyển về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng (sau khi sắp xếp) sau khi có quyết định sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính của cấp có thẩm quyền được hỗ trợ 2.000.000 đồng/tháng trong vòng 12 tháng để chi cho chi phí đi lại (trừ các đối tượng có tiêu chuẩn xe đưa đón).
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026: TẠI ĐÂY.
File excel quản lý thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên: TẠI ĐÂY.
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng cán bộ công chức viên chức, người hoạt động không chuyên trách: TẢI VỀ.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
>> File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới tại đây
Nghị quyết 06: Hỗ trợ cán bộ công chức viên chức 2.000.000 đồng/tháng trong vòng 12 tháng cho đối tượng nào và để chi nội dung nào?
Kinh phí thực hiện mức hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức là từ đâu?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định:
Kinh phí thực hiện
Kinh phí thực hiện các chế độ theo quy định tại Nghị quyết này do Ngân sách nhà nước đảm bảo.
Theo đó, kinh phí thực hiện mức hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức là từ Ngân sách nhà nước đảm bảo.
Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ công chức như sau:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Đồng thời bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Căn cứ tại Điều 6 Luật Viên chức 2010 quy định nguyên tắc quản lý viên chức là:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước.
- Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
- Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.
- Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
