Ngày 22 tháng 4 năm 2024 là ngày gì? Mức lương làm thêm giờ vào ngày này có khác ngày làm việc bình thường không?

Nội dung chính

• Ngày 22 tháng 4 năm 2024 là ngày gì?
• Người lao động có thể nghỉ làm vào ngày Trái Đất theo những trường hợp nào?
• Mức lương làm thêm giờ vào ngày 22 tháng 4 có khác ngày làm việc bình thường không?

Ngày 22 tháng 4 năm 2024 là ngày gì?

Ngày 22 tháng 4 dương lịch hằng năm được biết đến là ngày Trái Đất, hay còn gọi là Earth Day. Trong năm 2024, ngày Trái Đất sẽ rơi vào thứ 2.

Ngày Trái Đất có nghĩa như sự tái sinh của Trái Đất. Ngày Trái Đất ra đời mang ý nghĩa khuyến khích mọi người trên toàn thế giới nâng cao ý thức bảo vệ môi trường.

Trong ngày Trái Đất, có rất nhiều hoạt động được hưởng ứng như: làm vệ sinh nơi ở; trồng cây xanh, sử dụng năng lượng mặt trời, hạn chế dùng xăng, dầu, những chất dùng để đốt;...

Chú ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày 22 tháng 4 năm 2024 là ngày gì? Mức lương làm thêm giờ vào ngày này có khác ngày làm việc bình thường không? (Hình từ Internet)

Người lao động có thể nghỉ làm vào ngày Trái Đất theo những trường hợp nào?

Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, ngày nghỉ hằng tuần do người sử dụng lao động quyết định. Người lao động sẽ được nghỉ làm nếu ngày Trái Đất 22 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của công ty.

Tuy nhiên, người lao động có thể xin nghỉ làm vào ngày Trái Đất 22 tháng 4 theo những trường hợp sau:

- Nghỉ hằng năm:

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

…

Theo đó, nếu ngày Trái Đất 22 tháng 4 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động vẫn có thể chủ động xin nghỉ làm theo diện phép năm.

- Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, vào ngày Trái Đất 22 tháng 4, người lao động có thể xin nghỉ làm theo diện nghỉ việc riêng nếu ngày Trái Đất trùng với các trường hợp được nghỉ việc riêng.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động xin nghỉ không lương vào ngày Trái Đất 22 tháng 4.

Như vậy, người lao động có thể được nghỉ làm vào ngày Trái Đất 22 tháng 4 theo các trường hợp:

- Nghỉ hằng tuần;

- Xin nghỉ làm theo diện phép năm;

- Xin nghỉ làm theo diện nghỉ việc riêng nếu ngày Trái Đất trùng với các trường hợp được nghỉ việc riêng;

- Nghỉ không lương vào ngày Trái Đất.

Mức lương làm thêm giờ vào ngày 22 tháng 4 có khác ngày làm việc bình thường không?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Đồng thời, căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ngày Trái Đất 22 tháng 4 không phải là ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương. Theo đó, mức lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày Trái Đất được tính là làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hằng tuần nếu ngày Trái Đất trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Như vậy, mức lương làm thêm giờ vào ngày Trái Đất 22 tháng 4 của người lao động như sau:

- Nếu ngày Trái Đất 22 tháng 4 là ngày làm việc bình thường:

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày: ít nhất bằng 150% lương.

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm: ít nhất bằng 210% lương.

- Nếu ngày Trái Đất 22 tháng 4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần:

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày: ít nhất bằng 200% lương.

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm: ít nhất bằng 270% lương.