Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Công ty sẽ tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20 10 đúng không?

Nội dung chính

• Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy?
• Ngày 20 10 là ngày gì của phụ nữ? Ngày 20 10 2024 có phải ngày nghỉ hằng tuần của lao động nữ không?
• Công ty sẽ tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20 10 đúng không?

Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy?

Tham khảo lịch âm dương tháng 10 sau đây:

Theo lịch thì ngày 20 tháng 10 năm 2024 là vào Chủ nhật.

Ngày 20 10 là ngày gì của phụ nữ? Ngày 20 10 2024 có phải ngày nghỉ hằng tuần của lao động nữ không?

Vào ngày 20 tháng 10 năm 1930, Hội Phụ nữ phản đế Việt Nam (nay đổi tên là Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam) chính thức được thành lập, để đánh dấu sự kiện này, Đảng Cộng sản Việt Nam đã quyết định chọn ngày 20 tháng 10 hằng năm làm ngày truyền thống của Hội, đồng thời cũng lấy ngày này là ngày kỷ niệm và tôn vinh phụ nữ Việt Nam, lấy tên là "Ngày Phụ nữ Việt Nam".

Do vậy, ngày 20 10 hằng năm là Ngày Phụ nữ Việt Nam.

Ngày 20 10 2024 kỉ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam. Ngày 20 10 là mốc lịch sử quan trọng đánh dấu một đoàn thể quần chúng của phụ nữ được hoạt động hợp pháp và công khai, nhằm đoàn kết, động viên lực lượng phụ nữ đóng góp tích cực vào sự nghiệp cách mạng của đất nước.

Ngày 20 10 là dịp để diễn ra những buổi lễ, họp mặt nhằm vinh danh nữ giới trên mọi lĩnh vực. Đặc biệt đây cũng là dịp để đấng mày râu thể hiện tình cảm, gửi gắm yêu thương, những món quà ý nghĩa đến những người phụ nữ của mình đó có thể là Mẹ, là vợ hay con gái… và đó cũng là dịp họ nhận ra rằng nên trân quý những người phụ nữ xung quanh mình bởi họ luôn là “một nửa thế giới”.

Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày 20 10 2024 rơi vào Chủ nhật, thông thường đây sẽ là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động. Tuy nhiên, ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có thể vào ngày khác, điều này phụ thuộc vào nội quy công ty quy định theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, ngày 20 tháng 10 là Ngày Phụ nữ Việt Nam. Ngày 20 10 2024 có thể là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng hoặc không tùy thuộc vào nội quy công ty.

Xem thêm:

>> Ngày 20 10: Lao động nữ đi làm ngày 20 10 năm 2024 được trả lương ít nhất bằng 200%

>> Bài phát biểu chúc mừng ngày 20 10 hay, ý nghĩa nhất?

>> Lời chúc 20 10 cho cô giáo? Giáo viên được nghỉ vào ngày 20 10 2024?

>> 20 10 là lễ gì của phụ nữ?

>> Tập san 20 11 chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam

Ngày 20 tháng 10 năm 2024 là thứ mấy? Công ty sẽ tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20 10 đúng không? (Hình từ Internet)

Công ty sẽ tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20 10 đúng không?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Và căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày 20 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam. Đồng thời, việc tặng quà chỉ mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Ngoài ra, công ty có thể thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động bằng hình thức tặng quà.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Chính vì vậy, lao động nữ có được tặng quà vào ngày 20 10 hay không sẽ phụ thuộc vào quyết định của công ty.