Mức phạt vi phạm về lập hồ sơ, hưởng chế độ BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026?
Theo Điều 47 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026 quy định mức phạt vi phạm về lập hồ sơ, hưởng chế độ BHXH, BHTN như sau:
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
+ Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Không thông báo với tổ chức dịch vụ việc làm công theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
+ Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với tổ chức dịch vụ việc làm công khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, dân quân thường trực; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn trên 12 tháng.
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp gian lận, giả mạo nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: làm giả hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà không bị truy cứu trách nhiệm hình sự; cố ý làm sai lệch thông tin, tài liệu trong hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập danh sách người lao động hoặc không lập hồ sơ hoặc không nộp hồ sơ đúng thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 48, khoản 1 Điều 49, khoản 1 Điều 62, khoản 1 Điều 63, khoản 1 Điều 79, khoản 2 Điều 91 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; khoản 1 Điều 59, khoản 1 Điều 60 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
- Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc nộp lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, số tiền trợ cấp thất nghiệp, số tiền hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, số tiền hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại khoản 1, 2 Điều 47 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Lưu ý: Tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP thì mức phạt trên áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân, nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì mức phạt gấp 2 lần cá nhân.
Mức phạt vi phạm về lập hồ sơ, hưởng chế độ BHXH, BHTN từ ngày 10/9/2026? (Hình từ Internet)
Điều kiện hưởng BHXH một lần từ năm 2026 là gì?
Theo khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội và có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu và không tiếp tục tham gia BHXH.
- Ra nước ngoài để định cư.
- Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế.
- Có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
- Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được nhận BHXH một lần nếu có yêu cầu.
- Đối với một số đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và không tiếp tục tham gia BHXH.
Lưu ý, người bắt đầu tham gia BHXH lần đầu từ ngày 01/7/2025 trở đi sẽ không được áp dụng quy định "sau 01 năm nghỉ việc được rút BHXH một lần", trừ các trường hợp đặc biệt nêu trên.
Người lao động nghỉ việc bao lâu thì được rút BHXH một lần?
Việc nghỉ việc bao lâu được rút BHXH một lần phụ thuộc vào thời điểm người lao động bắt đầu tham gia BHXH:
- Đối với người đã tham gia BHXH trước ngày 01/7/2025: Sau 12 tháng kể từ khi không còn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện, đồng thời có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được yêu cầu hưởng BHXH một lần.
- Đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi: Không còn được rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc như trước đây. Nhóm này chỉ được hưởng BHXH một lần khi thuộc các trường hợp đặc biệt theo khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, như đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng, ra nước ngoài định cư, mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng, suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng...
Căn cứ pháp lý: khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
