Mấy giờ Bão số 3 vào đất liền?
Theo Công điện 86/CĐ-TTg năm 2024, bão số 3, còn có tên quốc tế là Yagi đã vượt qua đảo Lu-Dông (Philippin) vào khu vực đông bắc biển Đông trở thành cơn bão số 3 hoạt động trên biển Đông trong năm 2024, sức gió mạnh nhất vùng gần tâm bão mạnh cấp 8, giật cấp 12.
Tuy nhiên, theo Công điện 87/CĐ-TTg năm 2024 thì sáng ngày 05/9/2024, bão số 3 đã mạnh lên thành siêu bão với sức gió cực đại lên đến cấp 16 (184-201 km/h), giật trên cấp 17. Hiện tại, bão đang di chuyển theo hướng Tây với tốc độ khoảng 20 km/h và dự kiến sẽ đổ bộ vào đất liền khu vực Bắc Bộ từ trưa đến tối ngày 7/9.
Hoàn lưu bão rộng sẽ gây mưa to và gió lớn ngay từ đêm 6/9, đặc biệt là ở các tỉnh từ Quảng Ninh đến Thanh Hóa. Vùng ven biển từ Quảng Ninh đến Thanh Hóa sẽ có gió mạnh dần lên cấp 6-7, sau đó tăng lên cấp 8-9, vùng gần tâm bão có thể đạt cấp 10-12, giật cấp 14. Khu vực Bắc Biển Đông sẽ có sóng biển cao từ 7-9 m, vùng gần tâm bão có thể lên đến 10-12 m, biển động dữ dội.
Ngoài ra, các khu vực ven biển cần đề phòng nước dâng do bão cao từ 0,5 m (Thanh Hóa) đến 1,8 m (Quảng Ninh) vào chiều và đêm ngày 7/9. Các địa phương cần chuẩn bị kỹ lưỡng để đối phó với nguy cơ lũ quét, sạt lở đất và ngập lụt diện rộng do mưa lớn kéo dài.
Như vậy, Bão số 3 (Siêu bão YAGI) dự kiến sẽ đổ bộ vào đất liền khu vực Bắc Bộ từ trưa đến tối ngày 7/9. Tuy nhiên, hoàn lưu bão rộng sẽ gây mưa to và gió lớn ngay từ đêm 6/9.
Xem thêm:
Mức hỗ trợ chi phí điều trị cho NLĐ bị thương do Bão số 3 (Siêu bão Yagi) là bao nhiêu?
Hỗ trợ chi phí làm nhà cho NLĐ có nhà bị đổ sập sau Bão số 3 (Siêu bão Yagi) với mức bao nhiêu?
Mấy giờ Bão số 3 vào đất liền? NLĐ ở nơi chịu ảnh hưởng của Bão số 3 Yagi có được nghỉ làm không?
Người lao động ở nơi chịu ảnh hưởng của Bão số 3 YAGI có được nghỉ làm không?
Căn cứ theo Mục 2 Công điện 86/CĐ-TTg năm 2024 khẩn trương triển khai ứng phó bão số 3 năm 2024 có đề cập nội dung như sau:
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nêu trên căn cứ tình hình thực tế và khả năng ảnh hưởng của bão, mưa lũ tại địa phương chủ động thông tin kịp thời, chỉ đạo, hướng dẫn người dân ứng phó với bão, lũ, trong đó:
...
3). Căn cứ tình hình cụ thể, chủ động quyết định việc cấm biển đối với tàu cá, tàu vận tải, tàu du lịch.
b) Bảo đảm an toàn khu vực ven biển và trên đất liền:
1). Chủ động tổ chức sơ tán người dân ra khỏi các nhà yếu không đảm bảo an toàn, khu vực có nguy cơ bị ngập sâu, sạt lở, nhất là ở cửa sông, ven biển.
2). Triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, hạn chế thiệt hại về nhà ở, kho tàng, trụ sở, công trình công cộng, khu công nghiệp, nhà máy, đê điều; bảo vệ sản xuất nông nghiệp, chống ngập úng khu đô thị và khu công nghiệp.
3). Kiểm soát việc đi lại, tổ chức phân luồng, hướng dẫn giao thông, hạn chế người dân ra đường trong thời gian bão đổ bộ, mưa lũ lớn để đảm bảo an toàn.
c) Bảo đảm an toàn khu vực miền núi:
1). Chủ động di dời, sơ tán dân tại khu vực có nguy cơ bị ngập sâu, lũ quét, sạt lở đất; chuẩn bị lực lượng, phương tiện, trang thiết bị, nhu yếu phẩm theo phương châm “bốn tại chỗ” để sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống.
2). Kiểm tra, chủ động biện pháp đảm bảo an toàn các hồ chứa và hạ du; bố trí lực lượng thường trực sẵn sàng vận hành điều tiết và xử lý các tình huống.
...
Theo đó, tuỳ theo sức ảnh hưởng của bão số 3 - bão YAGI tại địa phương mà Chủ tịch UBND tỉnh nơi chịu ảnh hưởng trực tiếp của bão sẽ có thông báo về việc ứng phó với bão, hướng dẫn về việc kiểm soát việc đi lại, tổ chức phân luồng, hướng dẫn giao thông, hạn chế người dân ra đường trong thời gian bão đổ bộ, mưa lũ lớn để đảm bảo an toàn.
Tuỳ theo chính sách của công ty và chỉ thị của từng địa phương mà người lao động có thể sẽ phải nghỉ việc do ảnh hưởng trực tiếp của bão.
Người lao động nghỉ việc do bão số 3 (bão YAGI) có nhận lương không?
Tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo quy định trên, người lao động phải ngừng việc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ được trả lương theo quy định.
Như vậy người lao động phải nghỉ việc ngừng việc do bão số 3 (bão YAGI) thì vẫn được công ty trả lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
